Darba meklēšana šodien nav tā, kā tas bija pirms gadu desmitiem, kad mūsu vecāki virzījās uz priekšu un veidoja sev karjeru. Heck, tas nav pat tas pats, kā tas bija, kad es sāku savu pirmo meklēšanu pirms daudziem gadiem. Kaut arī šķiet, ka dažas lietas iztur laika pārbaudi - vai varat iedomāties, ka nav nepieciešams atsākt darbu? -, citi labāk ir atstāt pagātni.
Tā kā parādās jaunas nozares un lomas, jāmaina arī medības. Muse karjeras treneri piedāvā savas domas par novecojušām darba meklēšanas stratēģijām, kas, iespējams, nenovirzīs jūs uz priekšu, vēl jo mazāk - jums piedāvā darba piedāvājumu.
1. Piesakieties, neveicot savienojumus
Jūsu mērķim vajadzētu būt pirms pieteikšanās sarunāties ar kādu personu, lai jūs varētu nosūtīt savu pieteikumu tieši personai, nevis caur automatizētu sistēmu, kas jūs pamudina no organizācijas vietnes. Sazināšanās ar kādu personu, kas strādā tur, kur piesakāties, ļauj attīstīt attiecības ar cilvēku, kurš ikdienā ir iesakņojies uzņēmumā, ļaujot gūt ieskatu par iespēju. Tas palīdzēs labāk pozicionēt sevi; to nevar izdarīt, kad piesakāties tikai tiešsaistē, un tajā nav cilvēku mijiedarbības.
2. Jūsu prasmēm ir lielāka nozīme nekā personībai
Daudzi darba meklētāji pārāk šauri koncentrējas uz pareizas kvalifikācijas un tehnisko iemaņu iegūšanu. Tas, ko viņi jums iemācīja koledžas karjeras centrā, ir taisnība: jums jābūt labam par to, ko jūs darāt, un jāspēj parādīt savam akreditācijas dokumentam darba devējam. Bet jums ir nepieciešams daudz vairāk. Ja jūs patiešām vēlaties nokļūt uz priekšu, jums ir jāzina, kā ietekmēt un ietekmēt cilvēkus, orientēties attiecību dinamikā un radīt pievienoto vērtību, kas ir daudz plašāka par to, kas norādīts darba aprakstā.
3. Palieciet Put
Palieciet uzņēmumā un strādājiet līdz tam, kas bija labs padoms. Un, protams, ja jūs redzat izaugsmes ceļu savā pašreizējā uzņēmumā un zināt, kā tur nokļūt, ar visiem līdzekļiem jums vajadzētu palikt un kāpt pa kāpnēm. Bet, ja jums nav vietas izaugsmei, netērējiet pārāk daudz gadu vienā vietā vienā lomā; Sekojiet līdzi tirgum un neļaujiet labākām iespējām paiet garām! Veiklība un lēkšana bieži ir veiksmes spēles nosaukums šodien.
4. Nepārrunā
Kad sāku darbu, man teica, ka esmu pateicīgs par savu pirmo darba piedāvājumu. Man uzdeva neizrādīt necieņu, mēģinot vienoties. Zēns, tas ir tik pamatīgi, it īpaši sievietēm, kuras saskaras ar algu atšķirībām. Atšķirība starp dzimumiem sievietes, kas strādā pilnu slodzi, karjeras laikā maksā daudz naudas, un tā sākas ar viņas pirmo darbu. Vienmēr risiniet sarunas principā, it īpaši, ja esat sieviete.
5. Piesakieties visam, ko redzat
Kvalitātes kvantitāte: karjeras pakalpojumi kādreiz tika ieteikti, sakot, ka, piemērojot jebko, viss var novest pie panākumiem. Mūsdienās darba meklētājiem ir daudz labāk mērķēt uz konkrētiem zīmoliem vai uzņēmumiem stratēģiskākā veidā un sākt sarunu, nevis segt visumu ar atsākumiem. Tas būs izdevīgi, ja jums būs pareizs karjeras sākums ilgtermiņā, nekā cepures mešana ringā par katru iespēju, kas tai pievienosies.
VAJADZĒTU DAŽAS LABAS PADOMES?
Mūsu karjeras treneriem ir daudz (jo viņi tur ir bijuši).
SASKATĪT MŪSU DARBU MEKLĒŠANAS STRATĒĢIJAS KOPSAVILKUMUS
6. Parādieties birojā bez plānotas sapulces
Kādreiz bija tas, ka piezvanot nomas vadītājam vai pārtraucot neaicinātu tikai satikt viņus, tika uzskatīts par lielisku veidu, kā izcelties no citiem pretendentiem. Tomēr parādīšanās bez iepriekšēja brīdinājuma liecina par cieņu pret nomas vadītāja laiku un liek personai uz vietas, liekot viņai iesaistīties sarunā, kurai viņi, iespējams, nav gatavi. Tas atklāti parāda arī izpratnes trūkumu par mūsdienu biroja etiķeti.
7. Sekojiet taisni un šauri
Ceļš uz jūsu sapņu karjeru ne vienmēr ir taisns ceļš - svarīgi ir tas, ka ceļojat pareizajā virzienā. Mūsdienu tirgū jūs, iespējams, nenolaidīsit savu sapņu darbu uzreiz. Izmantojiet radošumu, lai atrastu lomu alternatīvā jomā, kas palīdzēs jums iegūt atbilstošas prasmes un kvalifikāciju. Pilnīgi labi, varbūt pat bieži, veicot dažus nejaušus pagriezienus ceļā uz savu ideālo darbu.
8. Nosūtiet to pašu CV katram uzņēmumam
Ir pagājuši tie laiki, kad varat paļauties uz viena perfekta atsākuma izstrādāšanu. Padomājiet par to: vai jūs neesat piemērots tik daudziem dažādiem darbiem? Iespējams, ka esat. Un visiem šiem amatiem amatu aprakstos ir dažādi atslēgvārdi. Tātad jums ir jāpielāgo savs CV vai jāizveido jauna versija, lai tā būtu piemērota katram darbam, uz kuru pretendējat. Atslēgvārdu optimizēšana ir kritisks pirmais solis, lai izvairītos no izslēgšanas arī pretendentu izsekošanas sistēmā.
9. Izlaist tīklošanu
Ir beigušās dienas, kad piesakāties uzņēmuma tīmekļa vietnē, dodaties uz karjeras sadaļu, noklikšķiniet uz “atvērtās darba vietas”, atlasiet sev interesējošo un pēc tam iesniedzat savu CV. Protams, jūs joprojām varat to izdarīt, taču šādā veidā nolīgšanas iespējas ir niecīgas. Tas, uz ko vēlaties koncentrēties, ir attiecību veidošana ar cilvēkiem, kuri strādā uzņēmumā, strādājuši uzņēmumā vai ir kaut kādā veidā saistīti ar uzņēmumu. To var izdarīt, pieskaroties tīklam (absolventi, draugi, ģimene, asociācijas utt.) Vai izmantojot LinkedIn, lai identificētu galvenās personas. Atcerieties, ka tas nav tas, ko jūs zināt, tas ir tas, kurš zina, ko vēlaties.
