Ir ļoti daudz fantastiskas informācijas (ļoti daudz šeit - The Muse!) Par to, kā izaicināt darba interviju un atstāt potenciālo darba devēju izbrīnā - aplaudēt un izmest darba piedāvājumu visā galdā, kamēr dolāra rēķini, konfeti un baloni no lietus durtiņām griestos nokrīt.
“Jūs esat dabūjis darbu!” Viņš paziņo, kad Keitijas Perijas “Roar” sprādziens notiek caur skaļruņu komplektu, kas ir ievilkts slēptās vārsta nodalījuma nodalījumā. (Daudz slazdošanas iespēju mūsdienu modernajās konferenču zālēs. To zina visi.)
Piemēram, šis raksts. Un šis. Plus tas.
Visi drausmīgi padomi. Tas ir, pieņemot, ka jūs faktiski esat izsaukts.
Bet kā būtu, ja neatkarīgi no tā, cik smagi mēģināt, neviens nezvana vai nesūta e-pastu, lai jūs uzaicinātu nākt uz interviju? Un jūs nevarat saprast, kāpēc?
Šis gabals ir domāts jums.
Šeit ir astoņi iemesli, kāpēc jūs nepievēršat īrēšanas vadītāja uzmanību - un kā rīkoties.
1. Jūsu CV ir garlaicīgs
Jūs to esat dzirdējis jau miljons reizes iepriekš, bet tā ir taisnība. Ja jūs dodaties pēc augstākā līmeņa uzņēmuma, domājiet: Google, kas gadā saņem vairāk nekā 2 miljonus darba pieteikumu, jūs iesaistāties diezgan spēcīgā konkurencē. Jūsu CV ir jāizceļ.
Bet tas nenozīmē, ka jāpievieno tonnas mainīgu fontu vai jāizmanto neona zaļais papīrs. Viens vienkāršs nieciņš, kas rada milzīgas atšķirības, ir uz atbildību orientētu aprakstu (“Atbildīgs par brokastu ēdienkartes teksta pārrakstīšanu”) mainīšana uz kvantitatīvi nosakāmiem, uz sasniegumiem vērstiem aprakstiem (“Pārstrādāta brokastu ēdienkarte, pārdošanas apjoma palielināšana par 80%). Bums. Jūsu CV: tagad par 80% vairāk satriecoša.
Var atrast dažas citas vienkāršas izmaiņas.
2. Jūsu motivācijas vēstule ir pārāk vispārīga
Ja jums ir viena motivācijas vēstules veidne, kuru jūs uzspridzina desmitiem potenciālo darba devēju, un vienīgais formulētais frāze, kuru maināt, ir nosaukums, kas seko vārdam “Dārgais”, tā ir problēma. Persona, kas lasīs jūsu pavadvēstuli, varēs pateikt, ka šī ir “vispārīga” vēstule bez lielas sirds un dvēseles.
Tā vietā jums vajadzēs iekost aizzīmi un faktiski pielāgot katru burtu. Tas nozīmē, ka ir precīzi jānosaka, kāpēc esat kvalificēts šim konkrētajam amatam, kā arī kāpēc jūs satraukti strādājat šajā konkrētajā uzņēmumā. (Šeit ir daži labi padomi, kas jāievēro.)
3. Jūs esat sazinājies ar nepareizo personu
Šī ir tik iesācēja kļūda, taču tā ir biežāka, nekā jūs varētu domāt. Trīsreiz pārbaudiet, vai esat nosūtījis e-pastu savai CV un motivācijas vēstulei attiecīgajai personai. Ja neesat pārliecināts, kas ir šī persona, jums ir divas iespējas.
Pirmais variants: dodieties uz LinkedIn un meklējiet personu, kura, visticamāk, ir štata vietas nomas vadītāja. Tas varētu būt kāds no departamentiem, uz kuriem jūs piesakāties, vai uzņēmuma talantu vervētājs. Vai arī otrā iespēja: sazinieties ar kādu personāla departamentu un jautājiet, kam jums jāiesniedz materiāli. Tas ir tikpat vienkārši kā nosūtīt LinkedIn ziņojumu, kurā teikts:
4. Tu nestāstīji labu stāstu
Galvenais veids, kā piesaistīt kāda uzmanību, ir izstāstīt intriģējošu stāstu. Tas nav hokey, sena gudrība. Tā ir zinātne! Cilvēka prāts ir paredzēts, lai atcerētos detaļas no stāstiem daudz spilgtāk nekā sausus, garlaicīgus faktus.
Mēģiniet aust vienu konsekventu stāstu savā CV, pavadvēstulē, portfolio, profesionālā vietnē, sociālo mediju profilos vai citur, ko potenciālais darba devējs izmanto, lai izvēlētos kandidātus.
Piemēram, šeit ir hipotētisks piemērs no karjeras mainītāja vietnes LinkedIn.
“Bijušais vidusskolas skolotājs kļuva par mārketinga speciālistu. Pajautājiet man, kā piesaistīt jūsu auditorijas uzmanību, pat ja viņi ir ļoti apjucis un nikni ar hormoniem. ”
Tas ir ne tikai uzmanības piesaistīšana, bet arī informatīvs.
5. Jūs trakot kā traks
Pārpildītā darba meklētāju telpā, kur darba devēji izsmeļ simtiem pieteikumu, pārāk satraukts vienkārši neliksies lidot. Nevienam nav laika izdomāt, ko jūs mēģināt pateikt, tāpēc jums tas ir precīzi jāizskaidro. Piespiediet sevi apgriezt pavadvēstuli un atsākt līdz vienai lapai. Atcerieties: jūs varat izgriezt jebko, kas nav būtisks šai konkrētajai pozīcijai.
6. Jūs esat nepietiekami kvalificēts
Ja lietojat tādas frāzes kā: “Šis darbs man būtu milzīgs, milzīgs pagodinājums” vai “Lai arī man, iespējams, nav vajadzīgās pieredzes”, tas liek jums šķist kā jauniesācējs bez daudzām piedāvājamām prasmēm. Pārslēdzieties uz neitrālāku toni, vienlaikus saglabājot savu pozitīvo un entuziasma sajūtu. Piemēram, “Esmu priecīgs pieteikties …” ir labāks veids, kā parādīt, ka esat iepludināts par šo pozīciju.
7. Jūs esat pārkvalificēts
Ja esat acīmredzami pārkvalificēts darbam, lai nonāktu darbā pie pieņemšanas vadītāja, ir nepieciešama zināma smalkums. Neatkarīgi no tā, vai esat bijis pastāvīgais interns, nelaimes gadījuma zaudētājs vai mainījis karjeru, vissvarīgākais ir stāties pretī šim jautājumam. Ieklājiet pavadvēstulē pamatus, norādot karjeras maiņas iemeslus vai to, kāpēc jūs esat gatavs uzņemties darbu, kas parādās zem jums.
Palieciet pozitīvi un satraukti par savu situāciju, vienlaikus pārliecinoties, ka izceļat visus veidus, kā jūsu pieredze uzņēmumam nāks par labu. Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi, noteikti uzsveriet, kāpēc vēlaties strādāt tieši šajā uzņēmumā. Atcerieties, ka pēdējais, ko īrēšanas menedžeris vēlas sajust, ir tas, ka tas jums ir īslaicīgs koncerts un jūs pie pirmās iespējas pārlēksit kuģī.
8. Tu izklausies izmisis
To ir pierādījusi zinātne: jūsu smadzenes ir vadu alkas pēc lietām, kuras jūs nevarat. Kaitinošas, bet patiesas! Tāpēc, ja jums šķiet liels pieprasījums vai ja jums jau ir lielisks darbs, darba devēji bieži vien vēlas, lai jūs pieņemtu darbā. Kad jūs izklausāties izmisis? Ne tik daudz.
Pat ja jūtaties mazliet izmisis, dariet visu iespējamo, lai izteiktu stingru, pārliecinātu toni. (Šis motivācijas vēstules rakstīšanas prāta triks var palīdzēt iekļūt šajā pārliecinātajā vietā, pat ja tas šķiet liels posms.)
Veiksmi tur un mēģiniet palikt pozitīvi. Tas var šķist neticami daudz pūļu, lai vienkārši nolaistu labu darbu - un dažreiz tas tā arī ir -, bet dienas beigās nekas nesalīdzinās ar prieku par darbu, kuru jūs patiešām, patiesi mīlat. Lielas pūles tur nokļūt? Dažreiz. Vai tas ir tā vērts? Vienmēr.
