Jūs iekarojat darba interviju. Tagad ir laiks svinēt un saukt to par dienu, vai ne? Nepareizi. Iespējams, ka intervija ir beigusies, taču jūsu iespēja radīt labu iespaidu tā nav. Jūs zināt, ka pateicības paziņojuma nosūtīšana potenciālajam darba devējam var būt atšķirība starp piedāvājuma noraidīšanu un noraidījumu. (Un jūsu ērtībai mums ir ērta e-pasta veidne. Tieši šeit) Bet vai ir kaut kas cits, ko jūs varat darīt, lai būtu skaidrs, ka tiešām vēlaties šo nostāju?
Jā!
Mēs lūdzām YEC uzņēmējus dalīties ar iecienītākajiem veidiem, kā kandidāti saka paldies.
1. Esiet kaislīgs
Darba devēji vēlas, lai kāds, kas strādā vairāk nekā tikai par algu, un viņi to patiesi novērtēs, ja būsiet sajūsmā par viņu misiju un redzējumu. Labākais veids, kā pateikties potenciālajam darba devējam, ir atkārtot, kāpēc jūs esat sajūsmā par uzņēmuma darbu un kāpēc esat priecīgs par tā ieguldījumu. Jo konkrētāks un satrauktāks varat uzzināt par firmas darbu, jo labāk.
2. Sāciet strādāt
Man bija divi dažādi kandidāti, kuri pēc intervijām devās mājās un sāka strādāt tāpat kā viņi strādāja manā uzņēmumā. Viņi sastādīja to lietu sarakstu, kuras bija saistītas ar veicamajiem darbiem, un sāka tās risināt. Viena no tām bija trīs dienas tajā, pirms man pat to pateica. Tas man pierādīja, ka, lai iegūtu darbu, ir jāiet tālāk un ārpus tā. Abi joprojām šeit strādā.
3. Atrisiniet intervijā apspriesto problēmu
Lieliska intervija iedziļinās patiesajās biznesa vajadzībām. Visvērtīgākā lieta, ko varat darīt, lai pateiktos intervētājam, ir veikt kādu pētījumu un mēģināt sniegt viņam vai viņai ieskatu jautājumos, kas parādījās diskusijas laikā. Lai arī jūs, iespējams, neatrisināt problēmu pilnībā, jūsu mērķim vajadzētu būt sarunas virzībai uz priekšu.
4. Nosūtiet pateicības e-pastu papildus ar roku rakstītu piezīmi
Pirms gadiem man mācīja, ka ar roku rakstīta piezīme ir lielisks veids, kā piesaistīt nomas vadītāja uzmanību (pieņemot, ka esat intervēts ar mazāku uzņēmumu). Citējiet dažas detaļas par to, kāpēc esat piemērots amatam, un pateikieties intervētājai par viņas laiku. Mūsu strauji attīstītajā tehnoloģiju virzītajā pasaulē karte vienmēr kādam pievērsīs uzmanību un gandrīz noteikti to atvērs uztvērējs.
5. Nekavējoties pateicieties personai
Tiklīdz beidzas intervija, noteikti pateicieties potenciālajam darba devējam ar spēcīgu rokasspiedienu, smaidu un acu kontaktu. Paziņojiet viņam vai viņai, ka jūs aizraujaties ar stāvokli un uzņēmumu. Pēc tam rakstveidā sekojiet vēl vienam paldies.
6. Parādi, ka tev rūp
Esmu intervējis simtiem pozīciju ar UBELONG, un, lai arī es novērtēju pateicības kartītes un piezīmes, pēc kāda laika viņi visi sāk izskatīties vienādi. Cilvēks, kurš izceļas ar mani, ir tas, kurš seko piezīmei, kas parāda, ka viņš vai viņa patiešām klausījās un rūpējās par sarunu. Pievienojiet tam, par ko jūs abi runājāt, vai sekojiet līdzi uzdotajam jautājumam.
7. Pierādiet, ka esat pelnījis darbu
Sekošana e-pastam ir būtiska, taču jums vajadzētu norādīt, kāpēc esat pelnījis darbu, un pierādīt to. Indivīds, kurš mani visvairāk izceļ intervijās, man turpmākajā darbībā pierādīs, kāpēc viņš vai viņa ir pelnījis šo amatu.
8. Parādiet “Real You”
Intervijas bieži ir pretintuitīvas; tie ir domāti, lai noskaidrotu, vai esat piemērots uzņēmumam. Bet bieži vien tiek iesaistīti daudzi izlikumi, jo abas puses cenšas būt labākās. Rakstot personīgu, saistošu pateicības e-pastu potenciālajam darba devējam, tas patiešām var izcelt vairāk jūsu personības un parādīt viņam, kāpēc jūs esat piemērots tieši viņa komandai.
