Teiksim, ka jūs mīlat savu uzņēmumu un jūs mīlat savus kolēģus, bet jūs vairs nemīlat savu darbu. Vismaz ne tik daudz, kā jūs mēdzāt atbalstīt, kad pirmo reizi sākat, un viss bija svaigs. Biežāk nekā nē, jūsu ikdiena sāk justies diezgan sastingusi.
Tas notiek. Un, lai gan jums, iespējams, vajadzētu sākt domāt par to, kas notiks tālāk, jums vajadzētu arī veikt dažus soļus, lai atdzīvinātu pašreizējo lomu un liktu tai atkal justies aizraujošai. Galu galā darbam nevajadzētu radīt vēlmi aizmigt.
1. Izveidojiet jaunu projektu
Sākumā identificējiet procesu, kuru var mainīt, vai problēmu, kuru var labot. Vai ir kaut kas, ko jūs mūžīgi darījāt tāpat (jo “šeit tas tiek darīts”), ko varētu optimizēt?
Kad jums ir ideja, nododiet to savam vadītājam un lūdziet vadīt projektu. Jums patiks izaicinājums izstrādāt un izpildīt kaut ko jaunu. Pat ja tajā laikā nav ļoti nepieciešams, pie kā strādājat, cilvēki būs pārsteigti, ka uzņēmāties iniciatīvu.
2. Uzņemieties papildu pienākumus
Vai nevēlaties no jauna izgudrot riteni? Ja jums nav līdzekļu sava projekta plānošanai, brīvprātīgi dodiet roku jau esošai iniciatīvai vai pievienojiet jaunu atbildību savai lomai.
Ja vēlaties vairāk strādāt, lai sajauktu lietas, bet neesat pārliecināts, kā to pārvaldīt atbilstoši savam grafikam, nozagt šo triku no mana superproduktīvā kolēģa. Viņa stāstīja, ka pamostas agrāk nekā parasti vienu dienu nedēļā, lai pabeigtu darbu, kas viņu satrauc. Šī rutīna ļauj viņai uzņemties jaunus uzdevumus un vairāk laika pavadīt ideju projektēšanā un iniciatīvās. Apsveriet iespējamos karjeras ieguvumus nākamajā reizē, kad jums ir kārdinājums otro reizi (OK, ceturtais) nokļūt ar atlikšanu.
3. Apgūstiet jaunas prasmes
Ir tik daudz tiešsaistes un bezsaistes resursu, lai apgūtu jaunas prasmes. Jūs varat uzzināt, ka jūs aizraujaties ar grafisko dizainu, rakstīšanu, publisku uzstāšanos vai kaut ko citu. Uzņemieties atbildību par savu izglītību un izmantojiet jauniegūtās prasmes, lai vai nu uzņemtos papildu pienākumus darbā, vai arī uzlabotu jau paveikto.
4. Lūdziet paaugstinājumu
Negaidiet, ka jūsu priekšnieks regulāri paaugstinās jūsu biznesu - bieži jums tas ir jāuzdod. Tātad, ja jums ir paredzēts ikgadējs pārskats, jums vajadzētu ieplānot tikšanos ar savu vadītāju. Jā, tieši prasīt paaugstinājumu vai sarunu priekšrocības var būt neērti, taču tas ir vērts. Vislabākajā gadījumā jūs iegūstat to, ko vēlaties. Sliktākajā gadījumā jūs nesaņemat vairāk naudas vai labumu, bet gan uzlabojat savas pašaizstāvēšanas prasmes.
Saistīts : 8 lietas, kas jāzina, pirms lūgt paaugstinājumu
5. Tīkls (darbā)
Tīklošana nav tikai svarīga, meklējot darbu. Katrā savas karjeras posmā varat mācīties no citu cilvēku ceļiem un atziņām. Uzaiciniet līdzstrādnieku, ar kuru jūs regulāri nedarbojaties, iet pusdienās vai kafijā. Labāka iepazīšanās ar kolēģiem palīdzēs jums justies kā jaunam sākumam (nevajadzēs no jauna iemācīties vārdus un nosaukumus). Turklāt jūs varētu iegūt dažus jaunus draugus - un tas vienmēr padara darba dienu patīkamāku.
6. Nosusiniet purvu
Keita Vaita, “Muse” līdzautore, bijusī “ Cosmopolitan” galvenā redaktore un grāmatas “ Man nevajadzētu jums to pateikt ” autore : Kā prasīt naudu , pacelt reklāmas kampaņu un izveidot jums nopelnīto karjeru , raksta “purva nosusināšana”. Viņa atsaucas uz faktu, ka cilvēki dažreiz ir tik aizņemti, veicot savus darbus, ka nedomā par kopējo ainu un savu nākotni.
Vaits iesaka katru nedēļu ieplānot stundu stundu purva novadīšanai. Tas ietver sazināšanos ar mentoriem un sponsoriem, apmeklēšanu tīkla veidošanas pasākumos un domāšanu par savu ideālo karjeras virzienu. Izveidojiet rīcības plānu un sekojiet tam, lai koncentrētos uz prasmēm un praksi, kas palīdzēs attīstīt vēlamo karjeru pašreizējā darbā.
7. Iet augstāk un ārpus tā
Padariet savu karjeru atkal justies jaunu, būdami drosmīgāki. Vaits arī raksta, ka jūs nevarat vienkārši veikt savu darba aprakstu - jums ir jāiet augstāk un ārpus tā, ja vēlaties izcelties un gūt panākumus. Viņa iesaka jums pajautāt sev: “Kad es pēdējo reizi liku savam priekšniekam teikt“ wow? ” Lai atdzīvinātu savu darbu, aptveriet četrus B veidus: 'Vai es varu būt drosmīgāks, lielāks, labāks vai badass?' '
Piemēram, ja strādājat mārketingā, nāciet klajā ar inovatīvu ideju klientam un pēc tam to paceliet. Viņus pārsteigs jūsu lielā ideja, un jūs nāksiet klajā ar jaunu stratēģiju.
Tas ir pilnīgi normāli, ja laika gaitā darba uztraukums mazinās. Bet jums ir jāmeklē un jārada jaunas iespējas, kas to atkal sagādās. Un hey, tā rezultātā jūs varat uzzināt vairāk (un nopelnīt vairāk).
