Neatkarīgi no tā, vai jums patīk darbs vai nē, jūs, iespējams, esat vismaz domājis par savu nākamo karjeras virzību. (Un, ja jums nav, labi, šeit ir daži labi iemesli, kāpēc jums vajadzētu.)
Problēma ir tā, ka daudzi no mums apstājas. Galu galā, ja jums nav izvirzīta mērķa - ja precīzi nezināt, kas slēpjas jūsu profesionālajā nākotnē -, tad nav daudz ko darīt, lai sagatavotos nākamajam solim, vai ne?
Nepareizi. Patiesībā, pat ja jūsu mērķi ir nedaudz izplūduši, ir daudz, ko jūs varat darīt, lai pozicionētu sevi nākotnes iespējām (un pat paklupt uz tām), lai arī kādas tās būtu. Šeit ir dažas idejas.
1. Izej ārā
Vaicājiet daudziem cilvēkiem, kā viņi ieguva pašreizējo darbu, un jūs bieži dzirdēsit, ka tas ir gadījums, kad esat pareizajā laikā pareizajā vietā vai pazīstat īstos cilvēkus.
Katrā ziņā lielisks veids, kā sākt gatavoties nākotnei, ir izkļūt no savas komforta zonas un satikt jaunus cilvēkus. Neatkarīgi no tā, vai notiek apzināti tīklošanas pasākumi vai vienkārši brīvprātīgais darbs un virzība uz nozares notikumiem, tīkla paplašināšana ir svarīgs solis, gatavojoties nākamajam karjeras posmam. Jūs uzzināsit par citu cilvēku karjeras ceļiem (kas varētu sniegt nelielu ieskatu tajā, ko vēlaties darīt tālāk) - un varbūt pat paklusīsit pie kādas izdevības vai divām sev.
2. Uzturiet kontaktus
Protams, kad jūs satiksit visus šos jaukos cilvēkus, jums būs jātur ar viņiem kontaktā. Un neaizmirsīsim visus cilvēkus, kuri jau ir jūsu tīklā! Jūs nevēlaties būt tā persona, ar kuru nav bijis kontaktu piecus gadus, bet kura pēkšņi uzrunās, kad jums kaut kur būs nepieciešams “iekšējs”.
Tāpēc neatkarīgi no tā, kur atrodaties karjeras izpētē vai darba meklējumos, pārliecinieties, ka vismaz pāris reizes gadā uzrunāt svarīgus cilvēkus jūsu tīklā (lasiet: pirms jums tie ir nepieciešami). Jums būs daudz veiksmīgāk panākt, lai cilvēki jums palīdzētu, ja jums ir izdevīgi periodiski sazināties, lai reģistrētos (vai, vēl labāk, kaut ko palīdzētu).
3. Veidot ekspertīzi
Lai gan jūs, iespējams, nezināt precīzi, ko vēlaties darīt, iespējams, ka jūsu pašreizējā darbā ir norādītas jomas, kuras jums nākotnē nebūtu prātā darīt vairāk. Tagad šī ir lieliska iespēja attīstīt šo kompetenci, izmantojot strukturētas apmācības un sertifikācijas programmas (padoms: pārbaudiet sava uzņēmuma budžetu darbinieku profesionālajai izaugsmei) vai vairāk pašpārvaldes pieredzes, piemēram, emuāra rakstīšana vai tiešsaistes klases apmeklēšana. Pat ja jūs galu galā neizmantojat šo kompetenci, algotie darbinieki bieži dod priekšroku kādam, kurš specializējas noteiktā jomā - pieņēmums, ka speciālists var darīt visu, ko var izdarīt ģenerālis, kā arī dažus citus.
4. Uzziniet kaut ko jaunu
Vai jūs interesē kaut kas pilnīgi nesaistīts ar jūsu pašreizējo stāvokli? Arī tas ir lieliski! Pat ja jums nav kādas slepenas prasmes, kuru vēlaties attīstīt (vai pat ja jūs nekad vairs to neizmantojat nākotnē), kaut ko jauna iemācīšanās palīdzēs jums saglabāt veiklību un saderināšanos. Jūs nevēlaties, lai galu galā būtu tik grūti apmācāms jauns nomātājs, kuram gadu laikā nav nācies kaut ko mācīties no nulles!
Tātad, paņemiet instrumentu, iemācieties jaunu valodu vai izmēģiniet kodēšanu. Vismaz jūs izstiepīsit savas smadzenes - un jūsu jaunā prasme jūsu karjerā varētu beigties ar lielāku lomu, nekā jūs varat iedomāties.
5. Piespiediet rezultātus
Neatkarīgi no tā, vai jūsu pašreizējais amats ir saistīts ar to, ko jūs galu galā darīsit tālāk, vai ne, viena lieta, no kuras noteikti vēlaties doties prom, ir vesela daļa labu stāstu par intervijām - stāsti, kas parāda, ka esat labākais izpildītājs, ka jūs pārsniedzat un ārpus jūsu darba apraksta, kā arī to, ka jūs visu sakārtojat.
Tāpēc sāciet pierakstīt šos stāstus un, vēl labāk, strādāt pie dažiem jauniem. Tas varētu nozīmēt virzību uz vairāk projektiem vai iniciatīvas uzņemšanos darīt lietas, kas ne vienmēr ir “jūsu darbs”. Neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, pārliecinieties, ka, dodoties prom, jūs varat skaidri formulēt savu ietekmi uz dažādiem projektiem. Intervētāju nekas nenodara ātrāk, nekā uzskaitot savus darba pienākumus, tāpēc izlieciet savam nākotnei labvēlību un sāciet minēt lielus sasniegumus.
6. Izdomājiet savas vērtības
Neatkarīgi no tā, kas notiek jūsu profesionālajā dzīvē, jums var būt izdevīgi izdomāt, kādas ir jūsu karjeras vērtības. Zinot, ka, piemēram, jums rūp atpazīstamība, bet īsti neinteresējaties par darbu uz darbu un mājām, ir milzīgs solis uz priekšu, lai izdomātu, kāds amats jūs nākotnē padarīs laimīgu - pat nepieskaroties tai, kura nozare vai loma jūs interesē . Sāciet kārtot piezīmes par to, kas jūs padara laimīgus savā darbā un kas liek izraut matus. Tas ir vienkāršākais veids, kā izdomāt, ko jūs vērtējat.
7. Saki Jā
Visbeidzot, sāciet teikt jā mazajām iespējām, kas rodas, pat ja jūs patiešām labprātāk negribētu. Vietējā labdarība, kuru jūs atbalstītu, ja jums būtu laiks? Jūs dodaties uz tā nākamo līdzekļu piesaistītāju. Uzaicinājums būt par jūsu alma mater komisiju pirmkursnieku karjeras izpētes komisijā? Jūs esat tur. Jūs, iespējams, uzreiz neredzēsit, kā šīs mazās aktivitātes ir saistītas ar jūsu turpmāko karjeru, taču nekad nezināt, kādas iespējas jūs savienos ar jūsu nākamo darbu. Izveidojiet savu veiksmi, sakot jā tām interesantām lietām, kas nāk jūsu priekšā. Jauna pieredze palīdzēs izdomāt, kas jums patīk, un jauni cilvēki jūs tur atradīs. Ko tur zaudēt?
Tātad, ko jūs sakāt? Jūs nezināt, kāds ir jūsu nākamais karjeras gājiens? Izrādās, ka tas nav svarīgi. Ir miljons lietu, kuras jūs varētu darīt, lai uzzinātu vairāk, sašaurinātu savas iespējas un satiktu cilvēkus. Laiks izkļūt, izdomāt lietas un sākt teikt jā.
