Man ir jums jaunumi: tradicionālo lietojumprogrammu izmantošana noveco, arī pieņemot darbā vadītājus.
Tāpēc, mēģinot padarīt pieredzi nedaudz saistošāku - gan man, gan pretendentiem -, es nesen vadīju nomas procesu, kurā es kandidātiem prasīju izveidot Tumblr, parādot, kāpēc viņi ir vislabākie cilvēki šim darbam. Darbs ir mūsu uzņēmuma mācekļa prakse, kas būtībā ir sešu mēnešu iegrimšana reklāmas aģentūras dzīvē, kur izvēlētais kandidāts rotē pa dažādām nodaļām un to vada vecākie komandas locekļi.
Man patika, ka tas izlīdzināja spēles laukumu. Radošs atsākums ļāva pretendentiem parādīt personību un radošumu, un tas ļāva man spriest par prasmēm, kas tieši izriet no lomas (tāpēc es neatbrīvoju cilvēkus, kuriem, iespējams, nav precīza priekšvēsture, kuru es prasīju darba sludinājumā). Tas deva vairāk iespēju plašākai cilvēku grupai, vienlaikus izsvītrojot arī tos, kuri nebija gatavi iet papildu jūdzi.
Mēs noalgojām Jessi, kura Tumblr atsākšana ir skaistuma lieta. Tas parāda viņas radošo darbu un tēlainību. Tas ir tīri, vienkārši un sniedz patiesu informāciju par paveikto viņas dzīvē - gan profesionāli, gan personīgi - un to, kā viņa iemācījusies būtu piemērojama šajā darbā. Viņa parādīja dizaina prasmes, aizraušanos ar savu darbu un intereses ārpus tā, par kuru mēs viņu nolīgtu. (Tas ir tāds cilvēks, kādu vēlos savā komandā!)
Tātad, ko kāds var mācīties no Džesija pieteikuma? Kāda ir slepenā mērce, kas viņai palīdzēja radoši atsākt darbu?
1. Izpētiet uzņēmumu
Jūs esat dzirdējuši šo padomu jau iepriekš - un ar pamatotu iemeslu. Tas, kas atstās iespaidu par viena uzņēmuma vadītāju, izslēgs cilvēku, kurš lasīs jūsu materiālus organizācijā, kas pazīstama ar savu formālo kultūru.
Jūs varat izmantot sociālos plašsaziņas līdzekļus, lai vairāk meklētu un atrastu potenciālos darba devējus, nekā jums, iespējams, būtu vajadzējis (vai vēlaties) zināt. Vai uzņēmums plāno negaidītu un jautru skaņu? Ja tā, atdariniet to savā pieejā. Atcerieties, ka ir zināma radošuma pakāpe, sākot no klasiskā CV iesniegšanas, vairāk izmantojot krāsas un dizainu, līdz domāšanas veidam ārpus kastes. Jo vairāk jūs zināt par organizāciju un tās kultūru, jo vairāk jūs varat pielāgot savu darbību, tādējādi palielinot iespēju, ka jūs dzirdēsit.
2. Izmantojiet to, ko esat ieguvis
Neesi dizainers vai estētiski noskaņots? Tas viss ir labi. Lai iegūtu radošu, nav jābūt vizuālajam māksliniekam. Man kādreiz bija kandidāts, kurš dalījās ar prasmīgi uzrakstītu pavadvēstuli, kas sākās ar lūgumu lasītājam to izlasīt, klausoties noteiktu dziesmu. Viņa pieeja iestrēga, un es beidzu viņu nolīgt.
3. Parādiet savas puses kņadas
Iespējams, ka jūsu pašreizējā loma neļauj jums elastīgi pielāgot šos radošos muskuļus, bet jums ir blakus koncerts, kas rada kāzu ielūgumus. Atrodiet veidu, kā to izmantot savā CV un portfolio. Dalieties visos projektos, pat tajos, kas nav jūsu 9–5, kas demonstrē jūsu prasmes, kā arī radošumu, aizraušanos un spējas. Ja tas ir kaut kas, ko jūs darāt papildus savam pilna laika koncertam, tam ir jābūt nozīmīgam jums un kaut kam, ko jūs ieliekat savam nākamajam darba devējam.
4. Neuzņemieties pārāk tālu
Starp acu pievilināšanu un milzīgo ir atšķirība. Atcerieties, ka vervētāji un darbā pieņemšanas vadītāji bieži sakņojas atsākšanas jūrā. Jūs vēlaties izcelties, bet, ja vienā krāsainā lapā ir iestrēdzis pārāk daudz informācijas vai ja vēlaties, lai kāds skatās 45 minūšu YouTube videoklipu, tas, iespējams, netiks jūs pamanīts labā veidā. Padariet to skaidru, tīru un vienkāršu. Jūsu pieteikumam nav jāpieliek papildu pūles.
5. Atcerieties, ka Gimmicks nav vienīgā iespēja
Darbinieki, kas pieņem darbā darbiniekus, un vadītāji, kā arī cilvēki kopumā mēdz labāk reaģēt uz pārdomāšanu, nevis viltību. Uzticieties man, es mīļi atceros un joprojām strādāju ar cilvēkiem, kuri nosūtīja gudras, pārdomātas pateicības piezīmes, bet es nekad nenoalgoju cilvēku, kurš man atsūtīja plastmasas pēdu, lai “saņemtu pēdu durvīs”. (Jā, tas tiešām notika! ) Ja godīgi, ja jums ir prasmes, demonstrējot tās pārdomātā veidā, tas vairāk uzrunās jebkuru potenciālo nākamo darba devēju nekā sierīgas ierīces.
Jūsu sapņu darba sākšanas atslēga ir jūsu aizraušanās demonstrēšana potenciālajam jaunajam darba devējam. Dariet to pārdomāti, gudri un jautri! Un, ja šī kompānija nekož, tas vienalga ir viņu zaudējums. Pārejiet pie nākamās iespējas, kas novērtēs jūs par jums un neprātīgajām prasmēm.
GATAVS IESPĒJT TŪLĪT savu radošo atsākumu?
Mēs zinām tikai uzņēmumus, pie kuriem vērsties.
vienkārši noklikšķiniet šeit
