"Es gribu mainīt pasauli."
Varbūt jūs jau esat dzirdējis, kā mazā balss dzesēja jūsu galvā. Varbūt tas kļuva skaļāks, kad pirmo reizi izvēlējāties alternatīvo pavasara brīvdienu braucienu uz Salvadoru koledžā, kas bija izteiktāks pēc tam, kad esat pierakstījies, lai organizētu pabalstu pastaigu draugam ar retu slimību.
Šai balsij vajadzētu būt visam, kas tiek ignorēts. Laikmetā, kurā saskaņā ar New York Times teikto 11 procenti jauno profesionāļu un koledžas absolventu - vairāk nekā jebkad agrāk - ir ielauzušies sociālo pārmaiņu arēnā, arī jūs varat atrast veidu, kā sajaukt savu aizraušanos ar savu algu un zemi bezpeļņas darbu. Šeit ir pieci vienkārši soļi, lai tas notiktu.
1. Dora spēlēšana: bezpeļņas sektora izpēte
Pop tos stereotipiskos “bezpeļņas” burbuļus, ko sludina sludinātāji, lasot vecāka gadagājuma cilvēkiem. Bezpeļņas nozare ir plaukstoša nozare, kurai ir nepieciešami tikpat daudz radošu, nepieredzētu personu kā tās korporatīvajiem brālēniem. Bezpeļņas organizācijām ir divkārša nasta - nepieciešamība savākt līdzekļus un apkopot sabiedrības atbalstu, lai tā būtu patiesi veiksmīga, un daudzi gaišreģi un aizraujoši cilvēki jau strādā, lai to izdarītu.
Pirmais jaunā speciālista pienākums ir saprast nozares pamatus. Pirms vispirms ienirt darba tirgū, iepazīstieties ar bezpeļņas organizāciju atšķirīgajām misijām un mērķiem, kā arī atšķirībām algās, pensijas plānos un paaugstināšanas iespējām, ko viņi jums var piedāvāt.
2. Kratiet rokas ar pasaules kratītājiem: sadarbojieties ar tiem, kas zina nozari
Profesionāla iemesla dēļ pastāv “profesionālis”. Bezpeļņas sektorā, tāpat kā jebkurā citā jomā vai karjerā, ir svarīgi izmantot augstāk minēto zināšanu līmeni. Pirms grāmatu un semināru apmācības konsultējieties ar savas jomas profesionāļiem. Godīgi viedokļi un pieredzējuši padomi? Lūdzu un paldies!
Izmantojiet tīkla vietnes, piemēram, LinkedIn vai Idealist.org, lai sazinātos ar jaunajiem speciālistiem, kuri šajā jomā ir strādājuši dažus gadus. Lūdziet runāt pa tālruni vai satikties pēc kafijas, lai izvēlētos viņu prātu par savu darbu. Jūs atradīsit lielāko daļu no viņiem ar prieku dalīties pieredzē.
3. Rokas aizdevums: gūstiet vērtīgu brīvprātīgā darba pieredzi
Kādu iemeslu dēļ, apkopojot šos vidusskolas un koledžas diplomus, šķiet, ka brīvprātīgais darbs pēkšņi izkrīt no attēla.
Bet jums nav jāpārceļas uz citu valsti vai pat brīvprātīgo pilnu darba laiku, lai jūsu kājas būtu slapjas. Nepilna laika vietējo brīvprātīgo pieredze parādīs jūsu centību būt daļai no organizācijas, kas darbojas kāda mērķa labā, kā arī sniegs jums tiešu ieskatu bezpeļņas jomā.
Brīvprātīgais darbs palīdzēs jums arī iegūt prasmes un pieredzi, kuru varat izmantot, lai nolaistu savu pirmo bezpeļņas darbu. Jūs iegūsit praktisku problēmu risināšanas pieredzi un uzzināsit par sociālajiem jautājumiem tuvplānā.
4. Iespējamā misija: Misijas paziņojumu saskaņošana
Tātad jūs tiešām vēlaties darbu bezpeļņas pasaulē? Sākot darba meklēšanu, pirmkārt un galvenokārt, sastādiet savu misijas paziņojumu. Jūs nevarat strādāt laukā, kurā plaukst trieciens, vispirms nezinot, kādu ietekmi vēlaties veikt.
Pēc tam meklējiet bezpeļņas organizācijas, kurām ir kopīga jūsu misija. Meklējot organizācijas, kas pieskaņojas jūsu personīgajām kaislībām, tas palīdzēs jums atrast darbu, kas jūs patiešām piepilda dziļākā līmenī - tas, iespējams, ir tas, kas jūs galvenokārt pamudināja uz bezpeļņas darbu.
Pēc tam nosakiet savas prasmes un stiprās puses un meklējiet organizāciju, kurai tie nepieciešami. Garantēts: viņi ir tur.
5. Pitter, Patter: Ziniet organizācijas sirdsdarbību
Tikai Ziemeļamerikā ir vairāk nekā viens miljons bezpeļņas organizāciju, un tikai viens Google meklētājs nodrošina jums dažus tūkstošus trāpījumu.
Sākot no imigrācijas līdz HIV, sākot no pētījumu veikšanas līdz politikas ietekmēšanai un beidzot ar aktīvistu organizēšanu, katrai organizācijai ir pulss un spēks. Kad ir pienācis laiks nosūtīt mums savu kopsavilkumu un interviju, jums absolūti jāzina, kas motivē jūsu potenciālos jaunos priekšniekus, pirms jūs sperat pirmo soli pa viņu durvīm.
Ziniet būtiskos “W”: kas, ko un kāpēc organizācijā, kurā jūs konkurējat, strādājat. Ko dara jūsu organizācija? Kam viņi kalpo? Kāpēc viņus virza šis jautājums? Un iemetīsim “Kā” panākt labu līdzsvaru: kā viņi ikdienā rada ilgtspējīgas sociālās pārmaiņas? Pat pēc tam, kad esat noskaidrojis savu cēloni, organizācija var rīkoties daudzos veidos, lai to novērstu - sākot no praktiskā darba uz lobēšanu, sākot ar balto grāmatu publicēšanu un beidzot ar vietējo kustību izplatīšanu. Un ir vērts savu laiku padomāt par to, kur jūs vēlaties atrasties.
Tikai es no pieredzes zinu to mazo balsi, kas tikai kļūs skaļāka. Ja jums nieze ir “būt daļai no risinājuma” vai ja starptautiskā attīstība liek jums sagraut sirdi, tad izejiet no turienes un sāciet pētīt. Vienā rokā paņemiet savu aizraušanos, otrā - savu darbu un atrodiet darbu, lai aplaistu rokas, kas ļaus jums būt tām pārmaiņām, kuras jūs cerējāt redzēt visā pasaulē.
