Teiksim, ka jūs vēlaties nolaist šo ideālo vasaras praksi. Jūs pārlūkojat darba dēļus, meklējot atklātas lomas, un parādās tas, kas izskatās kā sapņu iespēja. Jūs pamājat ar galvu pie katras norīkojuma aizzīmes, satraukti par to, kādus pienākumus jūs uzņemsities - senatora ēnošana! Rakstu slejas vietējam laikrakstam! Sadarbībā ar inženieru komandu, lai izveidotu raķeti palaišanai! Un fantāzējiet par vienu vasaras sezonu.
Tad jūs skatāties pieteikumu: Lūdzu, iesniedziet atsākšanu.
Labi, jums ir ideja par atsākšanu - jūsu profesionālo prasmju un pieredzes saraksts. Bet no tā, ko jūs varat savākt, jums nav daudz ko piedāvāt šajā jomā. Varbūt pāris vasaras darbi, kas strādā par serveri vai nometnes konsultantu? Daži atbilstoši kursi vai klases projekti? Vispārēja izpratne par Excel?
Nelieciet panikā - pirmkārt, tas ir pilnīgi normāli un bieži, ja atrodaties pietiekami maz, lai varētu turpināt darbu kā students vai nesen absolvējis. Otrkārt, pat tas, kas jums ir, var dot lielisku atsākšanu! Tālāk ir aprakstīts, kā sākt rīkoties ar savu darbu no nulles - sākot ar izdomāšanu, beidzot ar tā organizēšanu un rediģēšanu tā, lai tas atstātu iespaidu uz nomas vadītāju.
1. solis: Prāta vētra
Pirmais, kas jums jādara, kad esat atradis lomu (vai vairākas), uz kuru vēlaties pieteikties, ir padziļināt prasības un atbildību. “Izmantojiet prakses aprakstu kā savu ceļvedi”, lai izdomātu, kas jāiekļauj jūsu atsākumā, iesaka Chelsea C. Williams, koledžas kodeksa dibinātājs un izpilddirektors, kā arī The Muse karjeras treneris. Kādas prasmes viņi izceļ - gan grūti iemaņas, piemēram, Excel vai Wordpress, gan arī iemaņas, piemēram, laika vadība vai rakstiska komunikācija? Kādus vārdus viņi lieto, lai aprakstītu ideālo kandidātu? Kādu pieredzi, darba vēsturi vai vispārīgo pieredzi vai intereses viņi meklē?
Pēc tam atsevišķi pierakstiet, ko nesat uz galda. Dažas lietas, kas jāapsver, ieskaitot:
- Jūsu izglītības vēsture (jūsu galvenais, jūsu GPA, nodarbības, pētniecības darbs, lieli projekti, studiju programmas ārzemēs, apbalvojumi vai balvas)
- Darbs vasarā, nepilna laika vai universitātes pilsētiņā
- Brīvprātīgais darbs
- Studentu organizācijas, klubi vai sports
Sākumā izveidojiet galveno sarakstu ar visu, ko esat izdarījis, kas varētu būt saistīts ar darbu - jebkuru darbu. Pēc tam, kad būsit izveidojis sarakstu, sašauriniet vienumus, kuri jūtas visatbilstošākie un piemērojamākie.
Ideja nav nix sīkumus, kas ir tālu no tā, ko jūs vēlētos darīt profesionālā vidē. Piemēram, būt viesmīlim, šķiet, no pirmā acu uzmetiena mārketinga praksē tas neattiecas. Bet, ja loma prasa kādu, kurš var veikt daudz uzdevumus vai būt komandas spēlētājs, jūs varat secināt, ka liela daļa jūsu pieredzes pakalpojumu nozarē ir piemērojama.
“Vienu reizi students - angļu majors -, ar kuru es strādāju, ieguva apmaksātu attālinātu stažēšanos Ņujorkā, jo nomas menedžeris bija pārsteigts, ka viņa ir ekipāžas trenere McDonald's; viņi novērtēja viņas vadības spējas un smago darba ētiku, ”saka“ Muse ”karjeras treneris Eilis Vesermens.
Tas pats attiecas uz sportista klātbūtni vai debašu komandas vadīšanu - atkal tas tehniski nav “darbs”, bet liela daļa no jūsu izstrādātajām maigām prasmēm var viegli kļūt par praksi.
Galvenais ir pārliecināties, ka viss, ko jūs iekļaujat, parāda zināmu “iesaistīšanos, darba ētiku un sasniegumus”, skaidro Wasserman. Kas neiederētos šajā kategorijā? Tādas lietas kā: brīvdienas, izglītojoši skolas braucieni vai sabiedriski pasākumi, kas bija domāti tikai izklaidei. Ja viņi nedaudz parāda jūsu personību vai nāk ar unikālu stāstu, kas saistīts ar jūsu karjeras ambīcijām, saglabājiet to kopīgošanu pavadvēstulē.
2. solis: izveidojiet sadaļas
Augšpusē (un vēlams ar lielāku, drosmīgāku fontu) jums būs jāpievieno sava kontaktinformācija - kurā jāiekļauj vārds, tālruņa numurs, e-pasta adrese un visas atbilstošās saites, piemēram, jūsu LinkedIn profils vai personīgā vietne., ja piemērojams.
“Ja esat students, citu e-pastu vietā iekļaujiet savu .edu e-pastu, ” iesaka Vassermans. “Skolu e-pastus darba devēji bieži uztver labvēlīgāk.” Turklāt tā mēdz būt profesionālāka adrese nekā jūsu personīgā adrese ([email protected]? Droši vien nav ideāla).
Wasserman ierosina, ka ikvienam, kurš vēl mācās skolā vai nesen beidzis izglītību, lapas augšpusē vajadzētu būt izglītībai. Jūs, iespējams, organizēsit savu CV šādā secībā:
- Izglītība un balvas
- Darba un vadības pieredze
- Aktivitātes
- Prasmes un intereses
Jums ir iespēja noņemt vai pievienot arī savas sadaļas. Ja liela daļa jūsu pagātnes ir piepildīta ar brīvprātīgo darbu, jūs varētu izlemt sadalīt to savā kategorijā ar nosaukumu “Brīvprātīgo pieredze”. Vai varbūt jūs neesat iesaistījies klubos un nav nepieciešama visa sadaļa “Aktivitātes. Ejiet uz priekšu un sagrieziet vai salieciet, ja tas šķiet dabiski vai neļauj jums pāriet uz citu lapu - neviens to neturēs pret jums.
Starp citu, veidnes būs jūsu labākais draugs, lai sakārtotos. Apskatiet dažas mūsu iecienītākās Google dokumentu atsāknēšanas veidnes, kuras varat uzreiz nokopēt un sākt personalizēt.
3. solis: ievadiet savu informāciju
Kad sāksit savam atskaitei pievienot darbus un aktivitātes, jūs vēlēsities tos novietot apgrieztā hronoloģiskā secībā - no pēdējiem līdz vismazākajiem. Ja daži notika vienlaikus, vispirms ielieciet visatbilstošāko.
Wasserman piebilst, ka, “ja jūs esat beidzis savu pirmo gadu koledžā, es ieteiktu neiekļaut nekādu informāciju par vidusskolu, ja vien tas nav ļoti svarīgi ar prakses stāvokli”, un tas veicina jūsu kā smaga darbinieka reputāciju. Jūsu vidusskolas atzīmes? Nav tik būtisks. Jūsu vecākais vasaras darbs kā mazumtirgotājs? Varētu būt.
Sadalīsim, ko rakstīt katrā sadaļā:
Jūsu izglītība
Bez acīmredzamās - jūsu skola, maģistratūra, grāds, absolvēšanas gads un pašreizējā VIN (piezīme: ja jūsu GPA nav lieliska, ieteicams to pārtraukt), ir arī vairākas citas lietas, kuras varat pievienot savu izglītību, ja jūs nolemjat neveidot viņus par savu sadaļu.
Piemēram, piemēram, jūsu dekānu saraksta balvas vai jūsu studiju programma ārzemēs vai citi apbalvojumi vai godājamie pieminējumi, kurus esat saņēmis kā students. Ja jūs meklējat ideju stobru, jūs pat varētu pievienot aizzīmi “Relevant Kursa darbs”, kur jūs norādāt nodarbību nosaukumus, kurus esat izvēlējies vai piedalāties, kas varētu būt piemērojami praksē. Šī ir arī lieliska iespēja, ja jūs veicat lomu ārpus sava galvenā un vēlaties izcelt atbilstošās prasmes.
: Kā (un kā neiekļaut) izglītību savā CV
Jūsu pieredze
“Pieredzes sadaļas iegūšana nenozīmē tikai“ apmaksātu pieredzi ”- tas ir studentu izplatīts nepareizs priekšstats, ” saka Wasserman. Viņa skaidro, ka, ja jums nav daudz reālu darbu, kas jāiekļauj, varat šo sadaļu aizpildīt ar jebko, sākot no pakalpojumu sniegšanas iespējām līdz sabiedrības vai kluba iesaistīšanai līdz neatkarīgām studijām. Ja jums bija izšķirīga loma organizācijā vai iniciatīvā - varbūt jums bija vadītāja tituls vai organizējāt daudz pasākumu, to noteikti ir vērts iekļaut šajā sadaļā, salīdzinot ar jūsu darbību sadaļu, jo tas drīzāk atgādina darbu, nevis hobiju.
Neuztraucieties par to, cik būtiska ir jūsu pieredze - kā jau teicu iepriekš, gandrīz vienmēr ir vērts iekļaut apmaksātu darbu, kas atrodas ārpus jūsu sapņu lauka, it īpaši, piesakoties praksē. Neatkarīgi no tā, vai jūs strādājat par profesoru, kalpojāt dzērieniem vietējā bārā vai piesavinājāties cilvēkus bibliotēkai, tikai strādājot pie algas, tas parāda darba ētiku, prasmi un plašu izpratni par darba pasauli un nepieciešamajām prasmēm, lai gūtu panākumus.
: Kā iesākt tipiskos koledžas papilddarbus likumīgā darba pieredzē pēc jūsu CV
Jūsu aktivitātes
Daudzi skolas klubi un citas aktivitātes rada lielisku atsākšanas materiālu, tāpat kā daudzi to nedara. Tas viss ir atkarīgs no tā, kas līdz šim brīdim tika atsākts jūsu dzīvē, kāda tieši bija jūsu loma šajās aktivitātēs un kas jums no tām tika piešķirts, kā arī no prakses vai nozares veida, kurā jūs vēlaties iekļūt.
Ja klubs vai aktivitātes bija jūsu koledžas pieredzes galvenā sastāvdaļa (bet jūs tajā nebijāt vadītājs), ir svarīgi šajā sadaļā iekļaut ne tikai savu personību, bet arī apņemšanos. Tas pats attiecas uz darbībām, kurās jūs esat izdarījis lielu iespaidu vai nopelnījis sava veida balvu vai atzinību. Piemēram, tas, ka četrus gadus pēc kārtas esat dziedātāju grupas dalībnieks, daudz saka par jums, jūsu vērtībām un to, kā jūs pavadāt laiku. Pavadot vienu semestri frisbija komandā, tas nenotiek.
Apsveriet arī tādu aktivitāšu iekļaušanu, kas varētu palīdzēt jums saistīt ar uzņēmumu vai komandu. Ja esat iesaistīts teātra ainā un piesakāties lomai, kurā personāla atlases vadītājs ir beidzis skolu un arī veicis teātri, šī fakta saglabāšana jūsu CV varētu izraisīt sarunu, dodoties uz interviju.
Jūsu prasmes un intereses
Kad jūs vēl mācāties skolā, iespējams, šī jūsu dzīves daļa nebūs tik ilga. Tas ir labi! Īrēšanas menedžeris tikai vēlas noskaidrot, vai jūs nesat galdā kādas prasmes, kas nav izceltas vai ir skaidras pārējā CV.
Vai jūs runājat otrajā (vai trešajā) valodā? Vai jūs iemācījāt sevi kodēt? Vai jūs pārsteidzoši labi lietojat konkrētu lietojumu? Ir svarīgi būt godīgiem attiecībā uz to, kādas prasmes jūs faktiski apgūstat, un kas varētu efektīvi dot ieguldījumu praksē - spāņu valodas semestra iegūšana precīzi neatbilst tādam, lai jūs varētu sarunāties ar klientiem Madridē.
Es arī mīlu iekļaut īsu sadaļu “Intereses” vai “Hobiji”, ja jums ir istaba. Šajā vietā jūs uzskaitāt lietas, kas nav saistītas ar darbu (piemēram, amatniecība, pārgājieni vai lasīšana), bet vairāk pastāstiet nomas vadītājam par jums un jūsu personību.
: Atbildēts uz katru jautājumu, kas jums ir par prasmju ieviešanu dzīves aprakstā
4. solis: salieciet to visu kopā
Kā tas viss izskatās? Paņemiet šo atsākto prakses paraugu un izmantojiet to kā piemēru tam, kā jūs varētu uzrakstīt savu (vai apskatīt šeit ). Tīna Forda, hipotētiski, ir stipendiāte, kura piesakās uz stažēšanos bezpeļņas organizācijās.
5. solis: rediģējiet un uzlabojiet to
Tagad, kad esat visu izlicis uz papīra, ir pienācis laiks to aplūkot un pārliecināties, ka tas ir tipveida formā. Pirmkārt, vai tas tiešām ir pielāgots praksei, uz kuru piesakāties? “Mēģiniet paskatīties uz jūsu CV caur viņu acīm - kāda informācija būs visnozīmīgākā darbā pieņemšanas vadītājam? Kas viņus pārliecinās, ka jūs esat viskvalificētākais kandidāts, lai aizpildītu viņu amatu? ”Saka Wasserman.
Pārliecinieties, ka viss ietilpst vienā lappusē - tas ir tīrāks un tīrāks šādā veidā, un reāli jūs neesat pietiekami pieredzējis, lai varētu ilgstoši atsākt darbu.
Visbeidzot, dodiet tam pēdējo pārskatu, lai novērstu visas noklīdušās kļūdas. Korektūra, pareizrakstības pārbaude, palūdziet draugam to izlasīt. Tā kā jā, uzņēmuma nosaukuma nepareiza rakstīšana vai nepareiza tālruņa numura iekļaušana var ietekmēt to, kā iznomāšanas vadītājs izlasa jūsu CV (nemaz nerunājot par to, vai viņi var pareizi sazināties ar jums).
Dienas beigās jūs tikai sākat savu karjeru, un darbā pieņemšanas vadītāji to zina - tāpēc viņi negaida, ka jūsu atsākums mirdzēs ar sasniegumiem vai izturīgām prasmēm. Ja jūsu personāls ir labi organizēts, parāda iniciatīvu un darba ētiku un demonstrē sava veida aizraušanos ar jūsu vēlamo nozari, jūs viegli pārliecināsit darba devēju jūs ievest uz interviju.
"Lai arī atsākumi ir svarīgi, un tiem jābūt nevainojamiem un profesionāliem, tie ir tikai viens vienādojuma elements, runājot par prakses vietām, " piebilst Wasserman. "Vissvarīgākais ir tas, kurš ir aiz CV."
