Neviens neapstrīd, ka dzīve būs vieglāka, ja mums visiem būtu savas kristāla bumbiņas. Ja Mollijai Braunai būtu tāda bijusi, viņa noteikti nebūtu iekāpusi “neaptveramajā” Titānikā, lai cik grezni vilinātu tās solījums.
Tas pats attiecas uz mūsu darbiem. Ja mēs tikai laicīgi varētu zināt, kādas katastrofas slēpjas, vai arī departamenti vai uzņēmumi, kuros mēs atrodamies, ir lemti neveiksmei, mēs pārietu uz kuģi vai arī nekad netiktu tam virsū.
Patiesība tomēr ir tāda, ka mums bieži tiek doti pavedieni. Dažreiz visapkārt mums izplūst ūdens un žurkas skrien uz augstāku zemi. Kā tas bieži notiek, tas, kas mums patiešām vajadzīgs, nav mūsu pašu kristāla bumbiņas, bet gan tas, ka jāmeklē, jāizlasa uz sienas esošais raksts (tas precīzi norāda SINKINGSHIP) un jāsāk meklēt jauns brauciens.
Šeit ir piecas pazīmes, ka korporatīvais kuģis, uz kura atrodaties, vairs nav jūras cienīgs, un ka, iespējams, būs laiks doties uz citu laivu.
1. Jūsu uzņēmuma produkts vai pakalpojums noveco un nav runas par labāka peļu slazda izveidošanu.
Tātad jūsu uzņēmums izgatavo 8 celiņu lentes? Neilona rakstāmmašīnu lentes? Labi. Tas nebūt nenozīmē gaidāmo likteni, ja vien mirstošajam vai mirušajam produktam nav pievienots viens no šiem papildu faktoriem: C-suite ir pārliecināts, ka šie 8 celiņi atgriezīsies, šīs neilona lentes ir vienīgais, ko tas rada, vai jūsu uzņēmums nav pat no attāluma ieinteresēts attīstīt uzlabojumus vai jaunus produktus mainīgajam tirgum.
2. Jūsu uzņēmums ieguva savu veco konkurenci, kā arī pilnīgi jaunu, vienkāršāku un konkurentu ražu.
Aplūkojiet savu nozari. Varbūt jūs kādreiz bijāt vienīgā spēle pilsētā vai viena no nedaudzajām iespējām. Bet pēkšņi jūs pamanāt, ka visi un viņu brālis, šķiet, piedāvā to, ko jūs darāt. Un vēl ļaunāk, šķiet, ka viņi ir ātrāki, gudrāki un izskatās tik seksīgi, ka šķiet, ka vēlaties, ko viņi piedāvā. Drīz jūsu uzņēmuma tirgus daļa ir tik tikko ūdens slīdēšana vai pat iegremdēšana krietni zem jūras līmeņa. Protams, tas var būt īslaicīgs vai arī ekonomika, bet, ja jūsu uzņēmuma mantra ir “šī arī pāries, ” jūs, iespējams, būsit tie, kas tiks nodoti.
3. Jūsu uzņēmums aplūko jaunas iespējas, ņemot vērā to, kā tās ietekmē mantotās sistēmas un uzņēmumus, nevis to, kas klientiem būs nepieciešams horizontā.
Tā ir taisnība: putns rokā ir divu vērts krūmā. Bet ko tad, ja šim putnam tavā rokā ir gripa, viņš vairs nevar lidot vairāk par dažiem simtiem jardu un jau sen pārtraucis dēt? Šis jaunais krūms un tā divi mazie putniņi sāk izskatīties tā, it kā viņi kā nākamie klienti daudz vairāk apsolītu, un jūsu uzņēmumam vajadzētu apsvērt iespēju viņus pieaudzēt par galveno prioritāti. Koncentrēšanās uz mantotajām sistēmām, uzņēmumiem un klientiem, kas jau ir iebūvēti bortā, bet ko nedarījam, var nedaudz ilgāk saglabāt šo putnu rokā dzīvu, taču tas ir tālu no tā, lai būtu iespējams virzīties uz priekšu nākotnē.
4. Jūsu uzņēmums pārāk daudz laika pavada, lai izlemtu, kur samazināt, taču vēl nav laika izpētīt, kur ieguldīt un augt.
Ziņošana, izdevumu attaisnošana un jostu pievilkšana ir visi nepieciešamie ļaunumi biznesā. Bet, kad tie kļūst par fokusu un “sagriezt, sagriezt, sagriezt” ir vienīgā stratēģija, tas ir tā, it kā jūs pievelkat šo jostu ap kaklu. Pupiņu skaitītāju vadītiem uzņēmumiem, kuri pievērš uzmanību tikai skaitļiem, nevis cilvēkiem, produktiem, jauninājumiem un mārketinga vēstījumiem, kas ir atbildīgi par šo skaitļu pieaugumu, ir maz izredžu izdzīvot. Uzņēmumi, kas gūst panākumus, aplūko arī ilgtermiņa izaugsmi un holistisku biznesa sniegumu papildus tiešajam mērķim.
5. Jūsu uzņēmums ir aizmirsis savu cilvēku spēku.
Uzņēmumi, kas plaukst, to dara savu cilvēku dēļ. Kad uzņēmums reti pieaicina savus darbiniekus un kad tā talanta saglabāšanas un attīstīšanas plānu nav, labākie un spilgtākie vienmēr neizbēgami atstāj “citu interešu ievērošanu”. Pievērsiet uzmanību tam, kurš tiek pieņemts darbā, kurš tiek atlaists vai atstājot paši, un kas tiek paziņots vai netiek paziņots un dalīts. Tas, iespējams, vairāk nekā jebkura cita zīme, ir ieskats jūsu uzņēmuma iekšējā darbībā.
Vai jūsu korporatīvais kuģis nogrimst? Ņemiet vērā brīdinājuma zīmes un, ja jūra šķiet mazliet pazudusi jūrā, sāciet atlaist šīs signālraķetes un izsūtīt SOS. Tā kā tieši virs horizonta šis jaunais kuģis, uz kura esat paredzēts, lai iekāptu, gaida jaunu pirmās klases palīgu.
