Tātad, jūs tikko pieņēmāt jaunu darba piedāvājumu. Apsveicu! Pirmais, kas jums jādara, ir pieaicināt savus labākos draugus un plānot svinēt (acīmredzot).
Bet pēc tam, kad esat saposies līdz pēdējiem panākumiem, jūs varat nonākt nepazīstamā teritorijā. Kāds īsti ir pareizais darba aiziešanas protokols? Un vai ir kaut kas jums jādara, lai sagatavotos savam jaunajam?
Kā cilvēks, kurš tikko mainīja darbu Nr. 4, es varu jums pateikt, ka, lai arī apstākļi vienmēr ir atšķirīgi, tomēr ir dažas lietas, kas var palīdzēt padarīt jebkuru pāreju raitāku. Šeit ir piecas lietas, kas jums jāzina.
1. Atpūsties, pēc tam dodieties runāt ar savu priekšnieku
Iespējams, ka jūs jutīsities nedaudz nervozs, sakot priekšniekam, ka aizejat, un tas ir saprotams. Tomēr, iespējams, šī nav pirmā atkāpšanās, ko viņš vai viņa ir dzirdējis. Ja jūsu priekšnieks ir labs, viņš vai viņa vēlēsies labāko jūsu profesionālajai izaugsmei un būs priecīgs par jauno iespēju - pat ja tas nozīmē, ka jūs maināt uzņēmumu. (Un, ja viņš vai viņa atrodas sala pusē, tad tas tikai apstiprina, ka esat pieņēmis pareizo lēmumu!)
Lai kā arī būtu, tomēr jūs tomēr vēlēsities savam priekšniekam pieklājīgi pateikt viņam vai viņai pirmo. Cik vēlaties paziņot jaunākajiem biroja draugiem, saglabājiet aizraušanos, līdz uzzināsit, kā jūsu priekšnieks vēlas rīkoties ar paziņojumu. Atkarībā no jūsu situācijas viņš vai viņa varētu vēlēties pateikt jūsu komandai, lai apturētu baumu dzirnavas vai izskaidrotu, kā darbosies pārejas pasākumi. Pārliecinieties, ka esat sapratis, kā tiks paziņots par jūsu aiziešanu pirms došanās uz pupiņām - pēc tam izdomājiet izbraukšanas stratēģiju, kas derēs visiem.
2. Neaizmirstiet dokumentus
Gatavojieties - paziņojot par to, iespējams, priekšā būs daudz dokumentu, pat pirms aizpildāt jaunās W-4 veidlapas. Ja jūsu pašreizējam uzņēmumam nepieciešama oficiāla atkāpšanās vēstule, sagatavojiet to tūlīt. Ja jūs plānojat palikt pie sava darba devēja veselības apdrošināšanas plāna ar COBRA starpniecību, pārliecinieties, ka saprotat likumus, kas attiecas uz jūsu polisi, un izlasiet tos paziņojumus, kurus saņemsit pa pastu. Visbeidzot, iespējams, vēlēsities apskatīt pārejas posmus, kas nepieciešami, lai 401 (k) vai citu pensijas fondu pārceltu uz jauno darba devēju. Pēdējais, ko vēlēsities darīt, ir palaist garām uzņēmuma spēli jaunajā koncertā!
3. Esiet īpašs attiecībā uz saviem darba pārejas plāniem
Jūsu priekšniekam ir pietiekami daudz viņa vai viņas šķīvja, neraizējoties par to, kā par jūsu pienākumiem rūpēsies, kad būsit prom. Vislabākais, ko jūs varat darīt, lai pamestos uz ievērojamiem noteikumiem, ir būt proaktīvam un sniegt viņam vai viņai sīkāku informāciju par to, kā tieši jūs mainīsit savus ikdienas pienākumus. Izveidojiet sanāksmi un pārrunājiet savas idejas par to, kurš no tām būtu vispiemērotākais pārņemšanai, un pēc tam dodiet konkrētu grafiku par to, ko un kas jūs apmācīs. Tas viņam vai viņai ļauj uzzināt, ka jums ir plāns un tiek aptverts viss, sākot no vissvarīgākajiem uzdevumiem un beidzot ar ikdienišķākajiem (bet nepieciešamajiem).
4. Sazinieties ar jauno darba devēju
Pat pēc tam, kad esat parakstījis pieņemšanas vēstuli un nolēmis par sākuma datumu, pārejas laikā jums joprojām jārēķinās ar saziņu ar jauno darba devēju. Var būt lietas, kurām nepieciešama tūlītēja uzmanība - piemēram, manam jaunākajam darba devējam bija nepieciešama narkotiku pārbaude un iepriekšējās darbības pārbaude, tāpēc man bija jāpārliecinās, ka es nekavējoties tikos ar iecelšanu poliklīnikā un iesniedzu visus nepieciešamos dokumentus. Es saņēmu arī daudz dokumentu no cilvēkresursiem, un es nekavējoties kopā ar viņiem apstiprināju, ka esmu tos saņēmis. Neatkarīgi no tā, kas nepieciešams jūsu jaunajam darba devējam, sazinieties ar to pēc iespējas ātrāk - ilgstoši nedarbojoties ar datoru, tas īsti nesniedz lielisku ziņu.
Par jautrāku piezīmi es saņēmu dažus apsveikuma e-pastus no cilvēkiem, ar kuriem es biju intervējis. Ja jūsu kolēģi sazināsies ar jums, noteikti nosūtiet viņiem e-pastu, pateikties viņiem un pateikt, cik satraukti jūs esat komandas locekļi. Viss šis papildu kontakts palīdzēs mazināt jauno bērnu neērtības jau pirmajā dienā.
5. Izmantojiet lielāko daļu sava laika
Ja pirms jaunā darba uzsākšanas jums izdevās strādāt nelielā pārtraukumā - pat ja tā ir tikai diena vai divas - izmantojiet šo laiku savā labā. Vissvarīgākais - mēģiniet mazliet organizēt savu dzīvi. Jūs būsiet aizņemts daudz jaunu lietu apgūšanā, tāpēc pēdējais, par kuru jums vajadzētu uztraukties, ir netīrs dzīvoklis vai tukšs ledusskapis, kas jūs gaida mājās. Izmantojiet brīvo laiku, lai tīrītu, organizētu, iepirktos pārtikas veikalos, iegūtu automazgātuvi un vadītu nepatīkamus darījumus, par kuriem jums nekad iepriekš nebija laika. Kas zina, kad apritēs jūsu nākamās brīvdienas, tāpēc šī ir jūsu iespēja!
Ja jums izdevās vienoties par ilgāku pārtraukuma laiku starp darbiem (ko es nesen darīju), es ieteiktu darīt tās lietas, kuras parasti darba dienā nevarat darīt. Manā gadījumā es priecājos par golfu dienas vidū un treniņiem pulksten 9:00, nevis pulksten 5:15.
Visbeidzot, atpūtieties un mazliet palutiniet sevi. Jums var būt dažas ilgas stundas (nemaz nerunājot par informācijas pārslodzi!), Tāpēc palutiniet sevi ar šo masāžu vai pludmales dienu, kamēr vien varat. Jūs būsiet mierīgs, atjaunots un sakārtots - un esat gatavs sākt šo jauno piedzīvojumu.
