Sociālie mediji kādreiz tika aprakstīti kā profesionāla kokteiļu stunda - veids, kā savienot, dalīties un mijiedarboties ar citiem ārpus jūsu kabīnes robežām. Bet tagad tas vairāk šķiet kā episks koledžas veidotājs; tāda veida, kur jūs klejojat sarkanu kausu jūrā, kareivīgu ballīšu dalībnieku klans izsmej jebkādu reālu sarunu un novērš iespēju nodibināt attiecības, kurās nav iesaistīti pulksten 3:00.
Tātad, kā jūs varat samazināt šo partiju līdz saprātīgam apmēram un faktiski sazināties ar cilvēkiem, ar kuriem vēlaties sarunāties? Pusi cīņas ir iespējams izsijāt caur troksni. Šeit ir daži vienkārši veidi, kā identificēt un sākt pareizās sarunas ar jums piemērotajiem cilvēkiem un jūsu profesionālajām interesēm.
1. Meklējiet izlasītā satura autorus
Kas ir sociālie ietekmētāji jūsu kompetences jomā? Šo cilvēku identificēšana ir īpaši noderīga, meklējot lieliskas sarunas. Viena no labākajām sākuma vietām ir emuāri vai vietnes, kurās apmeklējat saturu. Pārbaudiet autorus - cilvēkiem, kuri sniedz ieguldījumu tiešsaistes publikācijās, parasti ir arī sociāla klātbūtne. Sekojiet viņiem Facebook un Twitter un veltiet laiku, lai viņi zinātu, ko domājat. Komentējiet viņu rakstus vai emuārus, pēc tam veiciet soli tālāk un tweet dažas atsauksmes. Komplimenta sniegšana ar papildinātu ieskatu tēmā ir ļoti tāla.
2. Kļūsti pats par autoru
Nav labāks veids, kā pievienoties sarunai savā jomā, nekā rakstot par šo tēmu - gan savā emuārā, gan nozares publikācijās. Jums ne tikai būs ar ko ērti dalīties un diskutēt savos sociālajos tīklos, bet, iespējams, jūsu jomas cilvēki sazināsies ar jums ar saviem komentāriem un idejām.
Ja neuzskatāt sevi par vārda kalēju, pieturieties pie tā, ko zināt. Padomājiet par to, kādi jautājumi jums visbiežāk tiek uzdoti par to, ko jūs darāt, un pierakstiet savas domas. Kad sākat darbu, jūs būsit pārsteigts, cik daudz jums patiesi jāsaka.
3. Piesaistiet Twitter atslēgvārdu meklēšanu
Twitter var būt lielisks informācijas avots, taču tā var būt arī viena no “trokšņainākajām” vietām tīmeklī. Tāpēc lielisks veids, kā atrast cilvēkus, filtrēt tvītus un pievienoties sarunai, ir meklēt atslēgvārdus, kas saistīti ar jūs interesējošām tēmām. Piemēram, ja strādājat sociālajos medijos, visredzamākā sākuma vieta ir atslēgvārds. piemēram, “sociālie mediji”.
Šķiet vienkāršs, taču šī nav pilnīga zinātne, un, lai redzētu, kuri atslēgvārdi dod vēlamos rezultātus, ir jāveic daži izmēģinājumi un kļūdas (piemēram, jūs varētu izmēģināt “sociālo mediju mārketings” vai “Twitter mārketings”). Spēlējiet spēles ar dažādām versijām un pievienojieties sarunai, kad atrodat kaut ko interesantu. Atbildiet uz cilvēku tvītiem un sniedziet atsauksmes vai komentārus. Vai kāds piesaistīja saiti uz rakstu un sniedza viņas viedokli? Pasakiet viņai, ka piekrītat vai nepiekrītat un kāpēc.
4. Pievienojieties attiecīgajām LinkedIn grupām
LinkedIn grupas ir lieliski forumi ar karjeru saistītām diskusijām - dalībnieki bieži dalās rakstos, uzdod jautājumus un sāk tiešsaistes sarunas savā starpā. Veiciet ātru grupu meklēšanu vietnē LinkedIn, un jūs, iespējams, iegūsit garu nišu grupu sarakstu savā jomā. Tas nozīmē - veiciet pētījumu, lai pārliecinātos, vai jebkura jūsu aplūkotā grupa ir piemērota jūsu mērķiem un interesēm, pirms jūs lūdzat pievienoties. (Ja jūs strādājat, piemēram, veselības aprūpes mārketingā, vispārējā mārketinga grupa varētu nebūt vispiemērotākā.) Ja grupa ir atvērta (salīdzinot ar tikai ielūgumiem), apskatiet diskusijas un dalībniekus, lai iegūtu jūtieties pēc grupas satura un struktūras un pārbaudiet, vai tas ir piemērots.
5. Iepazīstieties ar cilvēkiem, kuri uz jums skatās
Pat ja jūs neesat jauninājis savu LinkedIn kontu, ja jūsu iestatījumi ļauj citiem redzēt, kas jūs esat, kad skatāties uz viņu profiliem, jums vajadzētu būt iespējai redzēt, kurš skatās uz jūsu. Skenējiet to vienu reizi nedēļā un paskatieties, kurš ir apskatījis jūsu profilu. Kad tas ir piemērots, sazinieties ar šiem cilvēkiem, domājot par to, kāpēc viņi, iespējams, ir izmantojuši laiku, lai apskatītu jūsu profilu. Vai viņi ir jūsu jomā? Jūsu kopienā? Vervētājs? Mēģinājums iesaistīties sarunā ne tikai parāda, ka pievēršat uzmanību, bet arī parāda, ka esat atvērts jaunu profesionālo attiecību veidošanai.
