Lūdzot palīdzību, iespējams, ir viena no visgrūtākajām lietām, it īpaši darbā.
Es mēdzu to darīt, baidoties izskatīties vājš vai nekompetents savu kolēģu priekšā. Es biju pārliecināts, ka mans superzvaigznes darba statuss tiks sagrauts, ja es uzdrošinos atlaist sardzi un atzīt, ka nezināju to visu.
Bet es kļūdījos.
Reiz, ielejot projektā, par kuru es sākotnēji cīnījos, es nokavēju būtisku uzdevuma daļu, jo es pārāk baidījos lūgt papildu skaidrojumus. Nepārliecinoties par saviem nākamajiem soļiem, es tik un tā apsteidzu uz priekšu. Atteikšanās atzīt, ka esmu apmaldījusies, aizkavēja projekta uzsākšanu un ietekmēja visu manu komandu.
Ar asti starp kājām man nācās atzīt, ka mana lielākā kļūda nebija mana lepnuma norīšana un piederēšana pašā sākumā.
Šeit ir četras lietas (es uzzināju grūto ceļu), kas notiek, kad darbā nelūdzat palīdzību:
1. Tu spēlē savu profesionālo reputāciju
Ironiski, ka šī pieredze manas lielākās bailes pārvērta realitātē: tika apšaubīta mana kompetence. Tas bija trieciens manam ego - nemaz nerunājot par mulsinošo - zināt, ka es ne tikai pievērsos darbam, kas nav zvaigžņu darbs, bet arī liku savai komandai šaubīties par savām spējām.
Kad jūs nelūdzat palīdzību, jūs ne tikai riskējat pieļaut reputāciju graujošu kļūdu, bet arī pamudināt cilvēkus noticēt, ka nezināt, ko jūs darāt (un ka nezināt, kad uzdodiet pareizos jautājumus).
2. Tu atsvešini citus
Komunikācijas trūkuma dēļ vienaudži uzskatīja, ka man nav vajadzīga palīdzība. Daži pat izteica citus pieņēmumus par mani, piemēram, ka es biju antisociāla vai neatvērta sadarbībai. Tas tikai apgrūtināja cilvēkus sazināties ar mani pēc padoma vai vēlēties sadarboties ar mani citu uzdevumu veikšanā.
3. Jūs zaudējat uzticību
Mana komanda ne tikai iztaujāja mani, bet arī manu menedžeri. Viņš uztraucās par manu pašapziņu un darba ētiku, un jo īpaši viņam bija bažas par to, kā tas ietekmēs citus projektus vai termiņus. Tas lika viņam mazāk uzticēties man (un mikromārīt mani), virzoties uz priekšu.
4. Jūs palaižat garām papildu izaugsmes iespējas
Lai gan man bija smagi jāstrādā - ļoti smagi -, lai atgūtu sava menedžera un komandas uzticību, es uz noteiktu laiku zaudēju tiesības mest cepuri ringā citiem augsta līmeņa projektiem. Tas ne tikai maksāja man aizraujošas (un karjeras veicinošas) iespējas, bet arī palaida garām iespēju nodibināt kontaktus ar daudziem klientiem, kuri man bija manā vēlmju sarakstā. Vēl sliktāk, man palika prātā, vai kāds no viņiem ir uzzinājis par manu kļūdu un neuzticēsies man atkal strādāt ar viņiem.
Vēl svarīgāk ir tas, ka manu kolēģu padomu neizmeklēšana nozīmēja iespēju pazaudēt iespēju mācīties no citiem, kuri, iespējams, bijuši pieredzējušāki, izglītotāki un prasmīgāki nekā es.
Neskatoties uz to, cik neērts bija viss stāvoklis, es jutos pateicīgs par vienu lietu: Ja mana kļūda nebūtu tikusi pieķerta, tā, iespējams, varēja radīt vairāk nepatikšanas, jo es nekad nebūtu sākusi lūgt paskaidrojumus, kad esmu sajaukusies .
Protams, tagad, kad es lūdzu palīdzību, es vienmēr pārliecinos, ka daru to pareizi, lai nodrošinātu, ka saņemu visu nepieciešamo un izvairos no iepriekš minētajiem šķēršļiem.
Lūk, kā:
- Vaicājiet pietiekami agri, lai ļautu cilvēkiem (kā arī jums) daudz laika paveikt uzdevumu
- Nosakiet personu, kura vislabāk var palīdzēt
- Esiet tiešs, skaidrs un kodolīgs par savām vajadzībām
- Noteikti iesniedziet savu pieprasījumu tādā veidā, kas viņiem dod priekšroku - jūs nevēlaties likt viņiem justies vainīgiem, ja viņi saka nē, neatkarīgi no iemesla
- Ja iespējams, jautājiet personīgi un pēc tam varbūt apkopojiet savu jautājumu e-pastā, lai viņiem būtu visa esošā informācija
- Noteikti sakiet paldies pēc tam, kad viņi būs jums palīdzējuši
- Meklējiet iespējas palīdzēt citiem tādā pašā veidā, kā citi jums palīdzēja
Neviens nezina visu, neatkarīgi no tā, cik lieliski viņi varētu būt savā darbā. Kad jūs nelūdzat palīdzību, kad jums tā nepieciešama, jūs uzņematies visu savu nastu, kuru labprāt varētu dalīt, un liedziet tiem, kuri labprāt jums palīdzētu, iespēju jūs labāk iepazīt. Galvenokārt jūs ierobežojat savu profesionālo izaugsmi, neapsverot to, kas jums vēl jāiemācās.
Vai joprojām neesat pārliecināts par to, kad ir lietderīgi lūgt palīdzību (neizskatot it kā idiotu)? Mēs varam nosaukt četrus gadījumus, kas jums noteikti vajadzētu, kā arī to, kā to izdarīt pareizi.
