Neatkarīgi no tā, kurā karjeras jomā jūs mēģināt atgriezties (vai iedziļināties), jūs vēlaties pierādīt, ka laiks, kas prom no darba, nenozīmē novecojušu prasmju kopumu. Jā, jūsu CV un LinkedIn profila slīpēšana un kontaktu veidošana ar jūsu tīklu ir tikpat svarīga kā jebkad - un tie ir pasākumi, ko varat paveikt nedēļas nogalē. Bet, kad jūsu situācija ļaus jums veltīt vairāk laika (jūsu bērni visi iet skolā uz pilnu slodzi, mainās jūsu bērna kopšanas kārtība, jūsu partnerim ir lielāka pieejamība), jūs vēlēsities plānot savu kvalifikācijas paaugstināšanas stratēģiju, lai jums būtu vairāk iespēju.
Piemēram, es biju satura mārketinga jomā, pirms es uzstājos, lai audzinātu savus bērnus. Kad trīs gadus vēlāk devos darba meklējumos, man nācās pārņemt pieaugošo sociālo mediju lomu un visus rīkus un lietotnes, kas bija kļuvušas standarta, kamēr es biju prom. Bija nepieciešami apmēram seši mēneši, trīs vebināri un daudz prakses, līdz jutos ērti - un varēju sevi pārdot kā spējīgu darboties šajās platformās.
Šīs iespējas prasa lielāku (un ilgāku) laika apņemšanos, taču tās var palielināt jūsu vajadzīgo lomu īrēšanu. Apskatiet to kā ieguldījumu savā karjerā un pārbaudiet, vai kāda no šīm četrām taktikām jums ir saprātīga.
1. Apmeklējiet semināru, semināru vai kursu
Jūs varat atrast daudzas klases, tīmekļa seminārus, aplādes un citus veidus, kā uzlabot savas prasmes no aiz datora ekrāna. Lielākā daļa darba devēju ļoti labi pārzina MOOC (Massive Open Online Courses) un zina, ka tie ir stingri un izaicinoši.
Ja jums ir laiks un jūs vēlaties iziet ārpus mājas, apsveriet iespēju “Weekend College”. Daudzas universitātes piedāvā nodarbības strādājošiem profesionāļiem gan pamatstudiju, gan absolventu līmenī. Bieži vien jūs nopelnīsit pilnu kredītpunktu nedēļas nogales kursā, un tas vienmēr izskatās labi šajā atsākumā. Tā kā kurss ir tik intensīvs - parasti astoņas stundas katru dienu -, jūs iepazīsities arī ar savas jomas profesionāļiem un izveidosit jaunas sadarbības iespējas. Es devos atpakaļ uz vietējo universitāti un apmeklēju mēnesi ilgu kursu satura mārketingā: Tas bija milzīgs acu atvērējs! Tas mani iedvesmoja sākt rakstīt un iesniegt emuāra ziņas. Es iekļāvu tos, kas tika publicēti manā LinkedIn lapā, un pieminēju tos savā atsākumā.
Atjaunināšana ir patiešām svarīga, it īpaši dažās jomās, piemēram, tehnoloģijās, grāmatvedībā, personāla vadībā, CRM un mārketingā. Pabeidzot katru kursu, pievienojiet tos savam CV un savam LinkedIn profilam (šeit ir pareizais veids, kā to izdarīt), lai parādītu, ka zināt jaunāko informāciju.
2. Iegūstiet pašreizējo lasāmvielu
Neatkarīgi no tā, vai apmeklējat vietējo bibliotēku, grāmatnīcu vai tiešsaistē un lejupielādējat grāmatas, ir lielisks veids, kā iekļūt tajā pašā lapā, lasot tās pašas lietas, ko citi jūsu nozarē (atvainojiet, pun bija tieši tur!). Lai gan tas nav kaut kas, ko jūs pievienosit savam CV, tas nodrošinās jūs ar jaunākajām tendencēm un terminoloģiju savā jomā, tāpēc intervijas laikā jūs jutīsities labi informēts.
Šāda veida “nosaukuma nomešana” parāda, ka jums ir laiks un interese domāt par to, kas notiek uz lauka. Un tas atspēkos visas bailes, ka jums nebūs iespējas būt tikpat labi zināmam kā citi kolēģi.
Ja strādājat laukā, kurā nav publicēts neviens tonns nesen izdotu materiālu, jūs neesat nonācis aiz āķa. Tā vietā jūs vēlēsities atrast tiešsaistes avotus, neatkarīgi no tā, vai tās ir nozares vietnes vai kurēti biļeteni, kas jūs aizpildīs jaunākajā versijā un ļaus jums atgriezties.
Un, ja arī jūs uzzīmējat tukšu to, varat vismaz izlasīt dažas vispārīgas grāmatas par vadību, produktivitāti vai vispārējiem karjeras panākumiem. Dažu jaunu zināšanu iegūšana kādā no šīm jomām nekad nav slikta ideja, un pareizajā intervijā tas var kalpot tam pašam “vārda nomešanas” mērķim.
3. Veidojiet neseno darbu
Viena no problēmām, kas saistītas ar īslaicīgu darba trūkumu, ir tā, ka jums nav pašreizējo norāžu. Jūsu vecais priekšnieks var runāt par to, cik satriecoši jūs bijāt pirms trim gadiem. Bet jūs, iespējams, gribētu kādu, kurš kopš tā laika var runāt ar jūsu darbu.
Ja esat piedalījies aktivitātēs, kurās bija iesaistīta vadība, vai esat aicinājis uz kādu prasmi, kas jums ir, tad jums ir dažas pašreizējās atsauces, kuras varat pieskarties. Vai esat ieņēmis vadošus amatus brīvprātīgo organizācijās?
Nelietojiet atlaides tādām organizācijām kā PTO vai Amerikas skautiem vai meitenēm. Ja plānojāt un organizējāt veiksmīgas līdzekļu vākšanas kampaņas vai citus lielus pasākumus, tad jums ir vadības un vadības prasmes. Dodieties pie tiem, kas atrodas augstāk, šajās organizācijās un lūdziet tos uzskaitīt. Viena mamma, kuru es zinu, kalpoja par IT vadītāja aizstājēju viņas bērnu skolas rajonā, kad pilna laika IT persona devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Gan superintendents, gan IT vadītājs bija lieliskas atsauces.
Un ja jūs neesat iesaistījies nevienā no šāda veida projektiem? Nav tāda laika kā tagadējais. Līdztekus nepilna laika un pilna laika darbu pārlūkošanai apsveriet arī tilta lomas un brīvprātīgo iespējas. Iesaistītie cilvēki ne tikai dažos mēnešos varētu kalpot par atsauksmēm, bet arī sniegs jums kaut ko svaigu, ko pievienot jūsu CV.
4. Piedalīties LinkedIn grupās
Es to nevaru pietiekami uzsvērt! Atjauninot savu LinkedIn profilu, meklējiet grupas, kurām pievienoties. Kļūstot par aktīvu dalībnieku, jūs tiksit uzskatīts par cienījamu ekspertu, un jūs nekad nezināt, kad dalībnieks meklē kādu tieši tāpat kā jūs vai pazīst kādu, kurš ir. Labākā daļa? Šis ir solis, ko varat veikt patstāvīgi, izmantojot tālruni, kad jums ir brīvs brīdis.
Nepieciešams pierādījums? Muse rakstniece Aja Frost vienas nedēļas laikā palielināja savu profila skatījumu par vairāk nekā 400%, vienkārši piedaloties grupā. Es pazīstu mājās palikušu tēti, kura dalība grupā viņu brīdināja par nacionālo konferenci, kuru apmeklēja daudzi šīs grupas pārstāvji. Viņš aizgāja, un no tiešajiem kontaktiem ar grupas biedriem nāca divi piedāvājumi, un viens bija vietējais.
Ja jūsu personīgais tīkls nepārveido potenciālos klientus, tas ir veids, kā paplašināt savā jomā pazīstamos cilvēkus un palielināt informāciju un iespējas, ar kurām jūs saskarsities.
Atgriešanās darbā ir aizraujoša, bet, protams, izaicinoša. Jūs neesat tradicionālais kandidāts, kurš vienkārši pārvietojas no viena darba uz otru. Jums būs jāieliek nedaudz vairāk darba, lai parādītu, ka esat gatavs strādāt. Tomēr vadītāju pieņemšana darbā pamanīs šīs pūles un zināt, ka jūs nopietni domājat atgriezties darbā.
