Tātad, jūs piesakāties kodēšanas skolā vai sāknēšanas kamerā, kas nozīmē, ka jūs jau esat uzdevis sev grūts jautājumus par jūsu mācību stilu, pieejamību un budžetu.
Bet ir jāņem vērā vēl kaut kas vēl svarīgāks: kā šie centieni jūs novedīs pie darba? Jā, jūs mācāties kodu skolā, lai uzzinātu, kā kodēt. Kad smadzenes būs piepildītas ar metodēm un modeļiem, jūs to vēlēsities satriecošā jaunā koncertā. (Es pieņemu - ja nē, nekautrējieties pārtraukt lasīt un atgriezties vietnē Candy Crush.)
Kā nesenais 12 nedēļu apmācības programmas “The Iron Yard” (kurš man atvēlēja pirmo izstrādātāja darbu astoņās nedēļās) pakāpe, šeit ir dažas lietas, kuras es uzzināju ne tikai par jaunu prasmju iegūšanu, bet arī par sava sapņu izstrādātāja darba atrašanu.
1. Gudri izvēlieties savu Bootcamp (un pilsētu)
Kā jūs droši vien pamanījāt, visā valstī tiek atvērtas kodu skolas. Bet tas nenozīmē, ka jums vajadzētu izvēlēties vienu savā dzimtajā pilsētā tikai tāpēc, ka varat - iespējams, ka jūsu sapņu kompānija Bay Area par to nav dzirdējusi. Turklāt liela daļa no kodu iegūšanas priekšrocībām ir savienojumi, ko mantosit vietējā tehnoloģiju vidē.
Tāpēc, pirms reģistrējaties atrašanās vietā, veiciet pētījumu. Kāds ir tehnoloģiju darba tirgus klimats? Vai apgabals ir iekļauts vienā no “top 10 tehnisko pilsētu” sarakstiem? Atrodiet dažus uzņēmumus, kas jūs aizrauj, un sazinieties ar viņiem: Ko viņi domā par kodu skolu absolventiem un vai viņi tos bieži pieņem darbā? Daudzi sāknēšanas nometnes aug pārāk ātri, pārpludinot tirgu ar jaunākajiem izstrādātājiem, un pat uzņēmumi, kas vēlas atbalstīt, nevar atļauties algot juniorus ik pēc trim līdz četriem mēnešiem. Atbalstītāja un iespējām bagāta vietējā kopiena ir būtiska, lai gūtu panākumus.
Papildus atrašanās vietai, padziļināti iepazīstieties ar bootcamp sasniegumiem studentu ievietošanai darba vietās. Cik nesen absolventu strādā par izstrādātājiem? Vai programmai ir stratēģiskas partnerattiecības vai vietējā direktoru padome? Vai tas piedāvā darba apmācību vai karjeras gadatirgus? Palūdziet cilvēkiem, kas jau strādā šajā apgabalā, novērtēt skolas reputāciju.
Tikpat svarīgi ir tavs skolotājs. Izvairieties no uzņemšanas kursā pie pirmā kursa pasniedzēja; pretējā gadījumā jūs varētu kļūt par jūrascūciņu nepārbaudītām mācību programmām un zaudēt iespēju dzirdēt pārskatus no pirmās puses. Runājiet ar bijušajiem absolventiem un tieši ar instruktoru un uzdodiet viņiem vaļsirdīgus jautājumus. Mana personīgā mīļākā: “Kādas ir aizraujošākās lietas, ko tagad dara jūsu bijušie studenti?” Labs skolotājs zinās, un veiksmīgai kodu skolai būs daudz piemēru.
2. Izmantojiet laiku Bootcamp, lai kodētu un tīklā
Kamēr jūs atrodaties videokamerā, jūs esat badass, kurš pameta savu iepriekšējo karjeru, lai veiktu pozitīvas pārmaiņas, taču pēc tam jūs esat viens no daudzajiem junioru līmeņa speciālistiem reģionā, kuram nav darba. Nozīme: Tikpat svarīgi kā sagraut to klasē ir arī sevi izvietot sabiedrībā. Lai gan tas var būt kā šoks, jums nav jāpabeidz katrs uzdevums! Dažreiz jūsu laiks tiek daudz labāk pavadīts, lai iepazītu cilvēkus savā jaunajā jomā.
Tehniskās tikšanās ir lieliski piemērotas jūsu tīkla izveidošanai, taču tiem, kuri nespēj iedomāties iešanu telpā, kas ir pilna ar svešiniekiem, ir arī citi lieliski veidi, kā padarīt jūsu klātbūtni zināmu:
- Sazinieties ar absolventiem, kuri aktīvi darbojas sabiedrībā, uzaiciniet viņus uz kafiju un jautājiet viņu padomus, kā sākt darbu laukā. Viens pret vienu laiks ļauj vieglāk spīdēt un piešķir jums draudzīgu seju pasākumos.
- Sazinieties ar vietējiem tikšanās un piedāvājiet brīvprātīgo. Ir daudz vieglāk vērsties pie cilvēkiem, ja organizējat pasākumu, un visi mīl bezmaksas palīdzību.
- Sazinieties ar potenciālajiem darba devējiem, izmantojot sociālos medijus. Piemēram, tvītojiet atbildi uzņēmuma, kuru jūs apbrīnojat, izpilddirektoram, un uzaiciniet viņu uz jūsu bootcamp demonstrācijas dienu.
- Sāciet emuāru. Es zinu, tas izklausās pēc liela darba, un tas ir vēl grūtāk, ja tavs vārds maģiski nerimst ar valodu, kuru mācies. Bet tas ir tāls ceļš, lai parādītu darba devējiem, ka esat orientēts uz rīcību un sevi atspoguļojat.
3. Esiet stratēģisks attiecībā uz to, kur vēlaties nolaisties
Tik daudzi cilvēki skolas skolā teica, piemēram, "Es uzņemšos jebkuru darbu - man vienkārši vajadzīgas izmaiņas". Pat ja jūs patiešām jūtaties šādā veidā, nesakiet to skaļi . Faktiski ir svarīgi veltīt laiku un veikt pētījumus par darba devējiem, kas jums būs piemēroti.
Pirmkārt, kamēr jūs daudz mācāties bootcamp laikā, jums arī ir tāls ceļš ejams, un formālās apmācības un norādījumi palīdzēs jums sasniegt skrējienu. Novērtējot uzņēmumus, ņemiet vērā: vai komanda nodrošina mentoru? Kāda ir uzņēmuma politika attiecībā uz semināriem, darbnīcām un konferencēm? Vai ir arī citi jaunākie izstrādātāji? Vai viņi praktizē pāra programmēšanu vai pārskata pieprasījumus? Turklāt daudzi vidusskolas klases skolotāji pieņem darbu tikai pēc gada, lai saprastu, ka viņi ir iestrēguši grūtu darbu. Veiciet dažus rakšanas darbus, lai izprastu karjeras veidus komandā un to, cik ilgi junioriem vajadzētu cerēt palikt junioriem pirms paaugstināšanas.
Tāpat neaizmirstiet uzdot svarīgus jautājumus par uzņēmuma kultūru kopumā. Kā inženieru komanda mijiedarbojas ar pārējo uzņēmumu? Kādi ir komandas regulāri pasākumi un tradīcijas? Vai kāds (vai visi) strādā attālināti, un kā tas ietekmē komandas dinamiku?
Pirmajā darbā, kas strādāju ar programmatūras izstrādātāju Smashing Boxes, uz kuģa bija mentors, “draugs”, kurš ir atbildīgs par manu sociālo aklimatizāciju, un mēnesi ilgais sākotnējais mācību periods. Un es tur varu braukt ar velosipēdu! Izsakiet savu vārdu - veltiet laiku cilvēku un darba piedāvājuma kultūras pārdomai, papildus loģistikas faktoriem ilgtermiņā palīdzēs nodrošināt jūsu laimi un panākumus.
4. Zini savu vērtību
Biedējoši ir atstāt iepriekšējo karjeru un riskēt ar kodēšanu. Bet atcerieties: darba devēji saprot, ka atrodaties skolas skolā, un neviens negaida, ka jūs uzzināsit to, ko nezināt. Stratēģiskie uzņēmumi saprot, ka labākais veids, kā iegūt vecākos izstrādātājus, ir palīdzēt viņus veidot. Jums ir jāpārliecina, ka jums ir milzīgs potenciāls, un viņi paši jums parādīs, cik daudz viņi ir ieguldījuši jūsu talantu izkopšanā. Uzsveriet savas prasmes: parādiet interesi par mācīšanos; parādīt savas problēmu risināšanas spējas, kad (neizbēgami) esat iestrēdzis cietā koda izaicinājumā; un uzdodiet aizrautīgus un informētus jautājumus. Jūs strādājat savā sapņu darbā, pirms to zināt.
Ak, un kad tu esi? Atcerieties to samaksāt uz priekšu. Daudzi cilvēki palīdzēs jums šķērsot finiša līniju, un paturiet to prātā, kad cilvēki sāk meklēt jūsu padomu. Lielākā daļa no viņiem vienkārši vēlas atbalstu - un jums būs lieliska iespēja palīdzēt!
