Gatavošanās intervijām ir nopietns bizness. Bet pat ja jūs praktizējat, praktizējat un praktizējat, jūs joprojām varētu saņemt jautājumu, uz kuru vienkārši nezināt, kā atbildēt. Neatkarīgi no tā, vai tas ir tehnisks jautājums par kaut ko tādu, par kuru jūs vēl nekad neesat dzirdējis, vai vienkārši par kaut ko pilnīgi negaidītu, jautājums, kas jūs aizkavē, patiešām var nomierināt sarunu ritmu un atstāt jūs mazliet satricinātu.
Tātad, kas jums jādara, saņemot intervijas jautājumus, uz kuriem jums nav ne mazākās nojausmas, kā uz tiem atbildēt? Izmēģiniet vienu no šīm metodēm, kas nesatur sāpes.
1. Nesteidzieties
Pirmās lietas: atzīstiet, ka jautājums tika uzdots un ka jūs par to domājat. Kaut kas tik vienkāršs kā: “Hmm… tas ir lielisks jautājums. Ļaujiet man padomāt par to, ”pietiks, kad veltīsit kādu laiku pirmajām domām par to, kā tuvoties jautājumam.
Tas ir svarīgi atcerēties, jo īpaši tāpēc, ka ir tik dabiski piepildīt jebkuru tukšo gaisa telpu ar vārdiem, lai izvairītos no neērtiem klusumiem. Nepieciešams mazliet laika, lai apkopotu savas domas un pārliecinieties, ka jūs neizsmeļat neko tādu, kas atdod to, ka esat labi - pilnīgi paklupa.
2. Padomā skaļi
Atcerieties, ka pusi laika darbinieki, pieņemot darbā darbiniekus, uzdod sarežģītus jautājumus, nevis lai jūs nedzirdētu, ka jūs nekavējoties izkliedzat pareizo atbildi, bet lai labāk izprastu, kā jūs domājat par problēmām. Tāpēc, kad esat veltījis minūti savu domu apkopošanai, mēģiniet kodolīgi paskaidrot, kur ir radušās jūsu domas, un dodieties tālāk.
Piemēram, ja jums tiek jautāts kaut kas līdzīgs: “Pastāstiet man par garu veidlapu rakstu kopēšanas procesu” un jums faktiski nav (vēl) procesa, laba pieeja būtu iedomāties, ka rediģējat šo rakstu. un skaļi dalieties soļos. Pievienojiet pārejas vārdus, piemēram, “pirmais”, “tad” un “visbeidzot”, lai atbildei būtu kāda struktūra. Varat arī pabeigt ar kvalifikācijas paziņojumu, ka “process mainās atkarībā no situācijas”, kas parāda, ka esat elastīgs pat tad, ja jūsu atbilde nav tā, ko darītu nomas vadītājs.
3. Novirzīt
Ja jums tiek uzdots jautājums, kuru jūs patiešām nevarat izskatīt, nodarbojieties un mēģiniet novirzīt uz apgabalu, kurā esat pazīstams. Iespējams, ka jūs nevarēsit runāt ar noteiktu prasmi tieši, bet, ja jūs to varat savienot ar līdzīgām prasmēm, jums ir daudz labāk nekā pateikt, ka jums nav to prasmju, ko viņi meklē.
Piemēram, pieņemsim, ka esat pieteicies uz amatu, kurā nepieciešama sociālā medija mārketinga pieredze, un tiek jautāts par jūsu pieredzi šāda veida mārketingā. Ja jums tā vienkārši nav, mēģiniet novirzīt atbildi uz kaut ko tādu, ar kuru jums ir pieredze.
Šajā gadījumā jūs varētu pāriet pie savas pieredzes sociālo mediju kopienas pārvaldībā vai drukātajā mārketingā un pateikt: “Tas ir viens no iemesliem, kāpēc esmu tik satraukti par šo nostāju. Man ir liela pieredze sociālo mediju kopienas pārvaldībā, sākot no emuāru veidošanas savā iepriekšējā amatā, kā arī pieredze ar drukas mārketingu manā profesionālajā organizācijā. Es domāju, ka esmu ļoti labi sagatavots, lai apvienotu šīs divas prasmes nepieciešamajā sociālo produktu mārketingā jūsu produktam, jo īpaši tāpēc, ka jūsu uzņēmums koncentrē savus centienus uz kopienas veidošanu. ”
PĀRBAUDE VAR BŪT TRIKŠA
Kāpēc gan nepadarīt to mazliet mazāk kutelīgu?
Runājiet ar interviju treneri šodien
4. Esiet drošs
Protams, jūs varat saņemt jautājumu, ar kuru nevar aizkavēties, skaļi domāt vai novirzīt neko daudz. Jautājumus, kas prasa definīcijas vai izpratni par jēdzieniem, kurus jūs nezināt, nevar vienkārši izskatīt uz vietas. Šajos jautājumos paļaujieties uz veiktajiem pētījumiem par uzņēmumu un nozari, kurā atrodas pašreizējais stāvoklis.
Sakiet, ka piesakāties apvienošanās un pārņemšanas pozīcijām finansēs, un jums tiek jautāts: “Kas ir apgrozāmais kapitāls?” - un jums vienkārši nav ideju. Esiet gatavi ar drošu atbildi, kurā galvenā uzmanība tiek pievērsta jūsu entuziasmam par pozīciju un zināšanām nozarē. Kaut kas līdzīgs: “Tas vēl nav jēdziens, ar kuru es patiešām esmu iepazinies, bet finanses ir kaut kas tāds, par ko esmu patiesi sajūsmā, un esmu aktīvi mēģinājis uzzināt vairāk. Es sekoju līdzi darījumiem un esmu lasījis par dažiem gadījumiem, kuros ir iesaistījies jūsu uzņēmums. Esmu arī daudz iemācījies par nozarēm, kuras jūs konsultējat. Es domāju, ka konsolidācija, kas notiek automobiļu rūpniecībā, radīs daudz interesantu iespēju nākotnē, un tā būs iespēja uzzināt daudz jauna par M&A biznesu. ”
Pirmkārt, mācieties no visas savas intervijas pieredzes. Un atcerieties, ka neatkarīgi no tā, kādu jautājumu saņemat, apsveriet to, ko īres vadītājs patiesībā mēģina mācīties no šī jautājuma. Iespējams, ka nevarēsit atbildēt uz patieso uzdoto jautājumu, taču, ja jūs spējat noskaidrot, ko īres menedžeris patiesībā mēģina uzzināt ar šo jautājumu un pārliecināt par visām bažām, kas viņam varētu būt, jūs jau esat labi paspējis.
