Ja es izlasīšu vēl vienu rakstu par “jūsu aizraušanās atrašanu” vai “jūsu mērķa atklāšanu”, es kliedzu. Tad pakratiet kādu. Viņiem mazliet kliegt. Tad ēd saldējumu, lai nomierinātu manus saraustītos nervus.
Jūs zināt rakstus, par kuriem es runāju. Gājiens, sasitums krūtīs, priecīgs aplauzums, koku apskaušana, superīgi ieteikumi, kas jums varētu sniegt siltus izplūdušos veidus, bet kurus neviens nekad nav ienesīgi izmantojis.
Tātad, atrodot sevi raksta rakstu par mērķa piešķiršanu darbā, es varu vai nu papildināt ar pašpalīdzības kalnu pilsēta, vai arī es varu piedāvāt kaut ko tādu, kas patiesībā varētu būt noderīgs.
Man patīk, ka ideja ir noderīga. Tā šeit ir daļa no mana mērķa (tā teikt). Tātad, šeit ir daži veidi, kā jūs patiešām varat sev dot mērķi darbā.
1. Izsauciet pieredzes tekstūru
Iesācēja kļūda ar nolūku ir domāt, ka tai jābūt vienai vienīgai ar lielu - pat pasauli mainošu - ietekmi.
Ne mazliet par to. Mērķi var atrast vienkāršos dzīves mirkļos. Turiet atvērtas durvis kādam nevis tāpēc, ka jums to vajadzētu, bet tāpēc, ka vēlaties palīdzēt. Sirsnīgi jautājiet par komandas locekļa dienu nevis tāpēc, ka jūs pavadāt laiku, gaidot liftu, bet tāpēc, ka cilvēki jūs aizrauj. Dziļi elpojiet svaigu gaisu nevis tāpēc, ka esat stresā, bet gan tāpēc, ka jums patīk tas, kā jūtas jūsu vēderā vai krūtīs.
Mērķis ir faktūra, cik vien tas ietekmē, tāpēc, izvēloties iezvanīt ikdienas pieredzes faktūru, patiešām izvēlaties aust mērķi savā dzīvē.
2. Ziniet, kas jūs kurina
Mērķim bez jēgas nav mērķis. Tas ir pildījums.
Kad jūs zināt, ko jūs vērtējat tieši kaulos - lietas, kas jums visvairāk nozīmē sevī, citos un citur pasaulē -, jūs varat noenkurot jebkuru darbību vai izturēšanos pret kaut ko, kas patiesi ir svarīgs., ar mērķi padarīt jūsu darbu dzīvu.
Ja jūs vērtējat ieguldījumu, piemēram, atrodiet mērķi, meklējot veidus, kā jūs varat dot ieguldījumu grupā, sniegt vairāk nekā to, ko sagaida klients, vai atdot vietējai sabiedrībai. Ja jūs vērtējat smieklus, esiet biznesa attiecībās gatavs ar smaidu un vienmēr esiet dāsns pret savu humoru. Vai arī, ja jūs vērtējat savienojumu, atklāts savienojums un dalīšanās ar apkārtējiem cilvēkiem dos jums mērķi.
Šīs personīgās vērtības nav pūkaini ideāli vai dobi solījumi; viņi ir stingri vadi, lai justos mērķtiecīgi.
3. Atstājiet istabu labāk nekā tad, kad to atradāt
Cik istabās jūs esat parastajā darba dienā? Pāris? Četri vai pieci? Varbūt pat deviņi vai 10?
Atrodoties telpā kopā ar citiem cilvēkiem, tā ir viena no lietām, kas notiek katru dienu, un jūs, iespējams, to uztverat kā pašsaprotamu. Jums ejot, jūs darāt savu lietu, pēc tam atkal aizejat. Nedaudz kā dušā, tikai ar vairāk drēbēm un mazāk ziepēm.
Bet paskatieties uz to citādāk, mērķtiecīgāk. Ko darīt, ja jūs izlemjat nekad neatstāt istabu, kamēr neesat izdarījis kaut ko, lai izdarītu ieguldījumu, kaut ko mainītu vai atstātu to labāk nekā tad, kad ienācāt?
Neatkarīgi no tā, vai tas piedāvā jūsu ieskatu vai zināšanas, izsaka komplimentus kādam par labi paveiktu darbu vai vienkārši aizdod kādam ausi, ja varat atrast mērķi nākamajā istabā, kurā ieiet, vienkārši iedomājieties, kādas atšķirības jūs varat veikt nākamās nedēļas laikā, nākamajā mēnesī vai nākamajā gadā.
4. Apsveriet vienkāršāku mantojumu
Vārdnīca mantojumu definē kā īpašuma dāvanu pēc gribas . Tā ir definīcija, kas man lika aizdomāties.
Tas, kā es to redzu, mēs ļoti labi zinām, ka mums uz šīs ziņkārīgās mazās planētas ir noticis viens šāviens un mēs visi vēlamies darīt visu iespējamo un atstāt kaut kādas pēdas. Patiesība ir tāda, ka mums visiem nav lemts atstāt mantojumu, piemēram, Mikelandželo, Mātes Terēzes vai Mandelas, un tas ir tas, ka tiek meklēts pasaules mainīgais mantojums, kas mūs iestrēdzis, kad mēs sapņojam par to, kāds varētu būt mūsu mērķis, un domājam par to, kā mūsu darbs der šim attēlam.
Tātad vienkāršojiet to. Noņemiet no tā svaru. Virzoties no vārdnīcas, aplūkojiet savu mantojumu kā kaut ko tādu, kas jums pieder, ko jūs varat dot dāvanu citiem pēc savas brīvās gribas. Laiks, apsvērumi, prasmes, empātija, viesmīlība, pieredze - visas šīs un vēl citas lietas jūs varat dot citiem.
Dāsnums tad ir mērķis, kuru jūs varat panākt tūlīt, šodien, tieši šajā brīdī, nevis gaidīt epifāniju, kas, iespējams, nekad nenāks.
Mērķis ir smieklīga lieta. Dažreiz īslaicīgs, dažreiz uzmundrinošs, dažreiz uzmundrinošs. Bet viss, no kā nākas saskarties, it īpaši darbā, ir izvēle nodarboties ar visu, kas tev ir, nevis cīnīties ar visu, kas neesi.
