Skip to main content

4 veidi, kā noteikt lielvaras jūsu karjerai - mūza

Anonim

Tas ir universāls sapnis darīt to, kas mums ir kaislīgs. Vienīgā šī centiena problēma ir tā, ka dažreiz tas, kas mums visvairāk rūp, nav tas, ko mēs darām vislabāk. Kā slavenā teicēja Glorija Šteinem: “Mēs mācām to, kas mums jāiemācās, un rakstām to, kas mums jāzina.”

Neuztraucieties! Tas nenozīmē, ka jūsu sapnis ir miris. Tas nozīmē tikai to, ka jums ir jāizdomā, kā šo sapni piepildīt, izmantojot pašreizējās prasmes. Protams, jūsu sapnis tiks piemeklēts un mainīts. Bet dienas beigās jūs joprojām varēsit darīt to, kas jums patīk.

Šeit ir četri jautājumi, kas jums jāuzdod sev, lai palīdzētu to panākt:

1. Kādas prasmes jums ir palīdzējušas attīstīties?

Bērnības un koledžas gados jūs bez šaubām esat attīstījis noteiktas prasmes. Piemēram, Skots Edingers, ļoti veiksmīgs konsultants un izpilddirektora padomnieks, uzauga izputējis, piekabju parkā, un deviņu gadu vecumā viņš tika pieņemts mazāk labvēlīgos apstākļos. Edingers iemācījās izdzīvot savu izaicinošo bērnību, kļūstot par komunikācijas, konfliktu risināšanas, attieksmes pret citiem un neapstrādātas pārliecināšanas ekspertu.

Koledžā viņš uzklāja krāsas un lakas savām komunikācijas prasmēm, vairāk nekā simts debašu turnīru sarakstā iekļūstot labāko pieciniekā, vienlaikus nopelnot komunikācijas un retorikas grādu. Ātri uz priekšu - viņš ir pasaules tirgū ieņem otro vietu pārdošanas ziņā Fortune 500 uzņēmuma nodaļā un vairākkārt ir palīdzējis organizācijām apgriezties zemāk darbojošos nodaļās, koncentrējoties uz kritisko izdzīvošanas prasmi biznesā - kā pārdot.

Metrix