Globālā pilsoņu iniciatīvaGlobāls pilsonis ir persona, kas identificējas kā daļa no topošās pasaules sabiedrības un kuras rīcība veicina šīs kopienas vērtību un prakses veidošanu.
Jūs, iespējams, esat dzirdējuši terminus “globālā pilsonība” vai “pasaules pilsonis” sava uzņēmuma misijas paziņojumā, darba sanāksmju laikā vai reklāmas kampaņās. Globālā pilsonība ir aizvien izplatītāka ideja: universitātes lieto terminu, lai veicinātu izpratni par pasauli un starptautisko izglītību, un uzņēmumi to izmanto, lai uzsvērtu apņemšanos uzņemties korporatīvo sociālo atbildību un ilgtspējību visā pasaulē. Tā ir arī kustība, kas visā pasaulē izmanto tiešsaistes aktīvismu un sociālos medijus, lai cīnītos ar globālās nabadzības izbeigšanu.
Konkrēti, kā profesionāls pasaules pilsonības ieguvums var būt jūsu personīgais un uzņēmuma zīmols, palielināt darba izaugsmi un apjomu un palīdzēt jums sazināties ar kolēģiem un veidot partnerības visā pasaulē.
Bet kā jūs pieņemat tik sarežģītu koncepciju un ieviest to savā ikdienas dzīvē no 9 līdz 5?
Esmu iemācījusies, ka globālās pilsonības būtība ir globālu risinājumu atrašana galvenajiem sociālajiem jautājumiem un labākas pasaules izpratnes veidošana. Bet, tā kā tas joprojām ir diezgan plašs uzdevums, šeit ir četri veidi, kā jūs katru dienu varat strādāt, lai sasniegtu pasaules pilsonību - un vienlaikus virzīties uz priekšu savā karjerā.
1. Atklājiet iemeslu, kas jums rūp
Daļēji iemesls tam, ka uzņēmumi pieņem globālās pilsonības ideju, ir tas, ka tas ļauj viņiem - un darbiniekiem - atbalstīt dažādus jautājumus, ietekmēt un izprast viņu lielāku lomu pasaulē. Bet, lai to izdarītu kā darbinieks, jums jākļūst zinošam par jautājumiem, kas jums ir svarīgi.
Ja jūs vēl nezināt par kādu svarīgu sociālo cēloni, sāciet uzzināt vairāk par notiekošo pasaulē un iepazīstieties ar dažiem cēloņiem vai jautājumiem, kas jums rezonē. Lai to izdarītu, varat izmantot sociālos medijus, lai sekotu dažādām organizācijām, brīvprātīgi iesaistīties vietējās bezpeļņas organizācijās, lai uzzinātu par jautājumiem no pirmās puses, vai pievienoties sanāksmēm vai sociālajām grupām, kas piedalās vietējos nolūkos.
Tiklīdz jūs zināt, ko atbalstāt, jums nav jāvelk sava lieta uz piedurknes - ir daudz veidu, kā piedalīties un runāt par cēloni, nepārliecinoties. Piemēram, ir viegli iesaistīties sarunā ar līdzstrādnieku, ka jūs atbalstāt noteiktu kopfinansēšanas kampaņu, darbojaties labdarības 5K vai dodaties uz laimīgu stundu, kas dod labumu jūsu izvēlētajam mērķim pēc darba. Tas ir lielisks veids, kā būt gan pasaules pilsonim, gan veidot attiecības darbā.
Saistītie: 5 veidi, kā iesaistīties jūsu rūpīgā cēloņā
2. Esiet sociālais uzņēmējs
Sociālā uzņēmējdarbība - novatorisku risinājumu izstrāde sociālajām problēmām - ir viens no globālās pilsonības balstiem. Daudzi uzņēmumi ir uzsākuši iniciatīvas ar nolūku gan ietekmēt, gan palielināt savus starptautiskos zīmolus. Piemēram, TOMS ideja ir tāda, ka uzņēmums ikvienam pārdotajam produktam palīdzēs personai, kurai tā vajadzīga.
Kad esat informēts par jautājumiem, kas jums vai jūsu uzņēmumam ir svarīgi, padomājiet par to, kā jūs varētu sākt kaut ko jaunu, lai atbalstītu šos jautājumus - vai tas ir īstermiņa projekts, piemēram, līdzekļu vākšanas pasākums vai darbinieku darbnīca, vai kaut kas lielāks, piemēram, darbības uzsākšana, bezpeļņas organizācija vai jauna sabiedriski apzinīga produktu līnija.
Varat arī iesaistīties mazākos veidos. Kā indivīds jūs varat būt daļa no kaut kā tikpat nozīmīga, iesaistoties pilsoniski esošā projektā vai uzņemoties vadošo lomu vietējā organizācijā. Jebkas, kas ļauj jums ietekmēt pasaules svarīgos jautājumus.
Saistīts: Kā reāli ietekmēt jūsu karjeru vai dzīvi
3. Tīkls globālā mērogā
Tīklošana ir viena no galvenajām globālās pilsonības idejām. Tīkla veidošana Amerikas Savienotajās Valstīs ir pilnīgi atšķirīga nekā tīkla izveide Japānā vai Norvēģijā. Vai jums būtu zināšanas, kā orientēties kultūras un profesionālajās atšķirībās, ja parādītos šāda ārvalstu sadarbības iespēja?
Labās ziņas ir tādas, ka, lai praktizētu šo prasmi, jums nav obligāti jādodas uz ārzemēm. Tas ir par attiecību veidošanu, tiekšanos uz kopīgiem mērķiem, navigāciju konfliktos, izpratni par atšķirībām, spēju strādāt ar citiem un laiku pa laikam sevi tur, kad citi to nedarīs.
Tāpēc apsveriet katru kokteiļu pieņemšanu, konferenci vai darba vakariņas kā iespēju izcelt savu globālās pilsonības spēli. Piemēram, ja jūs atzīstat, ka klienti, iespējams, nejūtas ērti biznesā bārā, jo viņi nāk no valsts, kurā alkohols ir aizliegts (vai varbūt viņi to vienkārši nepiedalās kā personīga izvēle), atrodiet ērtu vidi. ikvienam. Citos gadījumos starptautiskie kolēģi var sagaidīt kafijas pauzi katru stundu, tāpēc ir svarīgi, lai tajā būtu vieta un elastība. Tas viss ir saistīts ar to, lai cilvēki no visas pasaules (arī jūsu vietējie kolēģi) būtu ērti.
Saistītie: No Meksikas līdz Korejai: Kā tas patīk strādāt visā pasaulē
4. Izstrādāt ilgtspējīgus risinājumus
Globālā pilsonība prasa, lai cilvēki ilgstoši būtu iesaistīti un apņēmušies sasniegt savus mērķus. Tas nozīmē, ka pat tad, ja organizācijas izveidei, likuma pieņemšanai vai nepieciešamās naudas iegūšanai ir nepieciešami gadi, jūs to pieturat. Lielākā daļa kustību nesasniegs pārmaiņas vienas nakts laikā, taču, strādājot pie šī mērķa, tās joprojām var radīt milzīgu iespaidu. Piemēram, daudzi no astoņiem Tūkstošgades attīstības mērķiem nav pilnībā sasniegti, taču šī projekta dēļ visā pasaulē ir ievērojami uzlabojusies dzimumu līdztiesība, mātes veselība un meiteņu izglītība - un progress turpināsies līdz brīdim, kad visi mērķi tiek sasniegti.
Īstermiņā ir diezgan viegli atrisināt problēmas, bet vai jūs varat panākt, lai šie risinājumi būtu ilgstoši? Ikreiz, kad uzsācat projektu vai ieviešat risinājumu savā uzņēmumā, padomājiet par mainīgo savas nozares ainavu, elastīgumu, kas, iespējams, jāņem vērā, un to, kāda būs ietekme laika gaitā. Neatkarīgi no tā, cik liels vai mazs ir projekts, apsveriet to, kā jūs to redzēsit līdz galam.
Saistīts: 20 svarīgi jautājumi, kas jāuzdod pirms darba sociāli izdevīgā organizācijā
Globālā pilsonība ir filozofija, kurai nav jābūt nepieejamam mērķim vai kādam sabiedrisko attiecību žargonam - tas ir lielisks veids, kā uzlabot savas prasmes, veidot jaunas partnerattiecības un radīt satriecošas jaunas iespējas kā „pasaules pilsonim”. ”
