Manas karjeras sākumā viss, ko es jebkad gribēju, bija kļūt par menedžeri.
Man bija diezgan liela daļa darba vietu ārpus savas jomas, taču pēc koledžas beigšanas es ieguvu savu pirmo “īsto” darbu kā redakcijas asistents. Man bija kāja durvīs, lai aizsāktu manu karjeru, un es zināju tikai to, ka vēlējos no turienes “virzīties augšup” (kaut arī man nebija ne mazākās nojausmas, kā tas izskatās ārpus manas galvas).
Ātri pārejot uz pāris lomām vēlāk, es beidzot ieguvu kāroto “menedžera” titulu. Tomēr mans ceļš uz “virzību augšup” neizrādījās tāds, kādu es biju iedomājies: tā vietā, lai vienmērīgi kāptu pa kāpnēm, tas vairāk līdzinājās amerikāņu Ninja Warrior šķēršļu trasei.
Bija dažas lietas, ar kurām es saskāros, ka gaišās acu un kuplas astes versija mani nekad neuzskatīja un nekad neviens par to nebrīdināja.
Ja jūs ejat to pašu ceļu uz kļūšanu par vadītāju, esiet gatavi tam, ka notiks dažas no šīm lietām.
1. Jūsu aizkavēšanās laiks kļūst grūtāks
Atalgojums par paaugstināšanu amatā ir vairāk darba - tukšs punkts. Es uzzināju smago ceļu, ka, virzoties augstāk pa kāpnēm, arī citas lietas gāja uz augšu.
Ir pozitīvas lietas, kas palielinās, piemēram, jūsu alga (par to nevar būt neprāts) un sasniegumi, ko pievienot savam portfelim (visbeidzot, jūs pamanāt). Bet tad ir arī citas lietas, kas palielinās, piemēram, jūsu svars, asinsspiediens, tikšanās reizes un uzdevumi jūsu uzdevumu sarakstā. Jūsu dienas kļūst garākas, bet kaut kā laiks, kas jums jādara, jāpadara īsāks.
Es zinu, ka tas neizklausās krāšņi, tāpēc šeit es uzsveru laika pārvaldības nozīmi un prioritāšu noteikšanu.
Dažreiz tas nozīmēs ierašanos agri. Citreiz tas nozīmēs kavēšanos. Un tad ir reizes, kad jums būs jāsaka: “Darbs būs klāt rīt.” Jūs nevarat novēlēt papildu darbu, bet varat izlemt, kā to risināt.
2. Jūsu vārdiem ir lielāks svars
Tātad šeit tas ir: jums ir jārunā līdz, lai jūs paaugstinātu, un tad, kad esat augstākā lomā, jums ir jāvēro, ko jūs sakāt. Es atklāju, ka, jo lielāku redzamību ieguvu, jo vairāk man bija jāmēra savi vārdi; visas acis ir vērstas uz jums tādā veidā, kā viņi agrāk nebija.
Tas ir interesants sajaukums, jo bezrūpīgās dienas, kad pasaka to, kā tas ir, vai sarunas ar ūdens atdzišanu ar līdzstrādniekiem kļūst ierobežotas (vai vismaz mazāk acīmredzamas). Tomēr būs reizes, kad jums būs jāiedod biroja politikā vairāk, nekā vēlaties.
Un jums būs jāpārliecinās, ka jūsu komunikācijas prasmes ir uz vietas un jūs nesaskaraties kā pazemojošas vai negatīvas, it īpaši, ja jūs vadāt komandu.
Jums nav pilnībā jācentrē sevi; vienkārši labāk apzinieties, ko jūs sakāt, un kā jūs to sakāt.
3. Tavs ceļš kļūst mazāk skaidrs
Smieklīgi ir tas, kā jūsu karjera notiek pilnā aplī, jo tuvāk jūs nokļūsit uz kāpņu augšdaļas. Jūs sakrājat tik daudz pieredzes, ka varat sev pajautāt: “Kāds ir mans nākamais karjeras gājiens?” Jūsu “nākamais solis” kļūst mazāk acīmredzams (sveiki, griesti?).
Šeit sāksiet domāt:
- Vai es šajā brīdī esmu apmierināts?
- Vai es varu konkurēt par citiem darbiem?
- Vai man būs jāgaida, kamēr mans vadītājs aiziet pensijā, lai atvērtu lomu?
- Vai es pat gribu sava menedžera darbu?
Labākais veids, kā risināt šos jautājumus, ir godīgi atbildēt uz tiem. Ja turpināsit pārbaudīt pulsu, lai noteiktu, kurp vēlaties doties ar savu karjeru, jūs nejutīsities iestrēdzis. Jūs pats definēsit savu ceļu.
Veicot visas korekcijas, kas bija saistītas ar pārvietošanos augšup, es atklāju, ka, lai arī mans ceļš varēja būt ejams pa jebkuru ceļu, mans redzējums par to, ko es gribēju, kļuva skaidrāks. Tas vairāk kļuva par dzīves kvalitāti, nevis darba kvantitāti, palīdzot citiem spīdēt, nevis atrasties uzmanības centrā, un klausīties vairāk, nekā runāt.
Es nedomāju, ka kādreiz būs burvju grāmata, kurā ir aprakstīts viss, kas sagaidāms, kad pārcelsities uz augšu savā karjerā. Tomēr šīs trīs nodarbības der atcerēties tāpat kā jūs.
Un atkal, ja jūs zināt, kāda ir nākotne, vai tas tiešām mainīs jūsu virzienu? Kaut ko padomāt.
