Vai vēlaties vēl vairāk karjeras, kas jums patīk, ar uzņēmumu, kuru mīlat vēl vairāk? Mēs nevaram tevi vainot.
Par laimi, mums ir tikai saraksts, lai jūs sāktu. Sākot no satriecošajām kultūrām un pārsteidzošajiem birojiem līdz lielgabarīta cienīgajām priekšrocībām un plašajai karjeras izaugsmes telpai, netrūkst vērtējamo 27 uzņēmumu, kurus mēs šeit esam apvienojuši.
Nepieciešams pierādījums? Pārbaudiet tos pats. Mums patīk teikt: "Mēs jums to teicām."
1. Asurion
Mūsu birojs
Asurion ir mobilo un mājas produktu aizsardzības uzņēmums, kas nodrošina patērētāju ierīču un ierīču uzturēšanos tiešsaistē un darbu šajā strauji mainīgajā, tehnoloģiju vadītajā pasaulē. Tomēr, izmantojot inovatīvas tehnoloģijas, lai atbalstītu patērētāja sīkrīku palīdzību, nenozīmē, ka uzņēmums ir aizmirsis cilvēcisko aspektu, jo cilvēki joprojām vada frontes līnijas. Tā rezultātā Asurion ir pazīstams ar patīkamu mijiedarbību un uzticamu servisu.
Ja jūs alkstat pēc elastības un daudz jautrības, Asurion jutīsities kā mājās. Darbinieki domā par Asurion biroju kā centru, lai gan daudzi komandas locekļi strādā no mājām. Šī elastība palielina darba un ģimenes dzīves līdzsvaru un padara profesionālo attīstību vēl nozīmīgāku. Tomēr iekšējie shenanigans joprojām pastāv, piemēram, tēmu apģērbs izlaišanas dienās, ekskursijas pa pilsētu ar motorolleru un mazākās līgas spēles.
2. BCG Digital Ventures
Mūsu birojs
BCG Digital Ventures mērķis ir korporatīvajā pasaulē ievietot jauninājumus, kas balstīti uz startēšanu. Organizācija rada jaunus peļņas fondus saviem korporatīvajiem partneriem un pārveido korporācijas graujošos tirgus spēkos, atjaunojot pašreizējos modeļus ar jauniem dizainiem un tehnoloģijām, izsmalcinātu produktu pārvaldību un revolucionārām biznesa iniciatīvām.
Cilvēki, kas strādā BCG Digital Ventures, ir ļoti zinoši, čakli un neticami satraukti par to, ko viņi dara. Katra diena ir jauns piedzīvojums - birojā valda steidzama un uz priekšu vērsta domāšana, un darbinieki to mīl. Komandas locekļi neizbēgami veido ciešas saites savā starpā neatkarīgi no departamenta, pateicoties starpnozaru pieejai, kuru uzņēmums izmanto katram projektam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas BCG Digital Ventures3. Balss mediji
Mūsu birojs
VICE ir pasaulē populārākais jauniešu mediju uzņēmums un satura radīšanas studija. VICE, kas tika dibināta 1994. gadā, tagad darbojas vairāk nekā 30 valstīs un izplata savu programmu skatītājiem digitālajos, lineārajos, mobilajos, filmu un sociālajos kanālos. VICE ietver starptautisku digitālo kanālu tīklu; iknedēļas un ikdienas ziņu plānošanas partnerība ar HBO; televīzijas un mākslas filmu producēšanas studija; žurnāls; ierakstu etiķete; Radošo pakalpojumu aģentūra VIRTUE; un starptautiskais TV tīkls VICELAND.
Tā kā VICE Media nepārtraukti pilda aizraujošas idejas, biroja atmosfēra vienmēr tiek piepildīta ar enerģiju. Sākot no pagraba un kāpņu telpām līdz pat uzņēmuma virtuvei, komandas tiekas katrā rezerves telpā, lai pārrunātu notiekošos projektus un gaidāmos termiņus. Tāpēc vadītājus neatstāj iespaids no trīsdaļīgiem kostīmiem un izsmalcinātiem atsākumiem - viņi vēlas dzirdēt, ko ļaudis dara brīvajā laikā un ko viņi strādā, kad neviens viņiem nemaksā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē VICE Media4. KellyMitchell
Mūsu birojs
KellyMitchell ir godalgota, sievietēm piederoša valsts tehniskā personāla firma, kas globālā mērogā apkalpo Fortune 500 un augsto tehnoloģiju organizācijas. Neatkarīgi no tā, vai tas ir potenciālais kandidāts, kurš meklē darbu, vai jau reģistrēts darba devējs, kurš vēlas pieņemt darbā, KellyMitchell darbojas kā IT personāla sakaru nodrošinātājs, lai visā valstī ātri un efektīvi palīdzētu visām personāla vajadzībām.
Neatkarīgi no tā, vai tas ir brīvprātīgo dienas, Ziemassvētki jūlijā, ikmēneša pusdienas, laimīgas stundas vai Apvienotā ceļa gara nedēļa, KellyMitchell kultūra ir jūtama visos uzņēmuma birojos, un tā ir saistīta ar komandas saliedēšanu un izaugsmi kā indivīdiem. Komandas daudzveidīgā pieredze un viedokļi veido atbalstošu, sadarbīgu un iedrošinošu izaugsmes atmosfēru. “KellyMitchell ir vide, kurā mēs vienmēr esam atbalstīti un konsekventi motivēti. Panākumu ziņā mūsu iespējas ir neierobežotas, ”saka Sofija Georgantonis, vecākā tehniskā personāla atlases speciāliste.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē KellyMitchell5. Pulte hipotēka
Mūsu birojs
Pulte Mortgage, kas dibināta 1972. gadā, ir sniegusi kreditēšanas pakalpojumus gandrīz pusmiljonam klientu. Tie ir uzņēmums PulteGroup, kas pilnībā pieder meitasuzņēmumam - vienam no lielākajiem valsts celtniekiem valstī. Viņi finansē jaunu māju celtniecību aptuveni 50 tirgos, kas paredzēti klientiem Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta un John Wieland Homes and Neighborhood. Pulte Mortgage lepojas ar vienlīdzīgu iespēju darba devēju.
Pultim ir lieliska darbinieku darba stāžs, un tas nav noslēpums, kāpēc. Kad indivīdi tiek novērtēti, viņiem ir vieta izaugsmei un tiek atbalstīti šajā izaugsmē, viņi pieturēsies un attīstīsies kopā ar uzņēmumu. Pulte darbinieku rīcībā ir neskaitāmi mācību resursi, sākot no plašajām iekšējām iespējām un beidzot ar ārējām konferencēm, dalību un palīdzību mācību procesā - visi ar vienmēr pieejamajiem kolēģiem un vadītājiem, kas ir gatavi parādīt ceļu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie hipotēkas Pulle6. HED
Mūsu birojs
HED sastāv no problēmu risinātājiem. Kā pilnībā integrētu praksi, komandas locekļi strādā partnerībā ar otru un saviem klientiem - klausoties, daloties idejās un iesaistoties atjautīgā sadarbībā, lai attīstītu sasniegumus. Dizains ir liela aina, centrālā vienojošā ideja, kas informē par katru kolektīvo lēmumu un rīcību. HED izprot savu klientu unikālās vajadzības, un komanda cītīgi strādā, lai izveidotu dizainu, kas pārsniedz cerības.
HED darbinieki precīzi identificējas ar četriem uzņēmuma pamatprincipiem, kas palīdz atšķirt firmu no konkurentiem, taču tas nav vienīgais, kas atšķir HED. Pieejami vadītāji un spēcīga sociālā mācību vide veicina profesionālās attiecības labāk nekā jebkura apmācības programma. Pieaugot darbinieku skaitam, lēmumu pieņēmēji turpina koncentrēties uz sadarbību un stiprām attiecībām.
Skatiet viņu atvērtos darbus HED7. Kohl's
Mūsu birojs
Kohl's ir universālā kanāla mazumtirgotājs, kurā ir vairāk nekā 1100 veikalu, kas aprīkoti ar pārsteidzošiem produktiem, ieskaitot nacionālos un ekskluzīvos zīmolus, kurus mūsu klienti pazīst un mīl. Uzņēmuma mērķis ir iedvesmot un dot iespēju ģimenēm dzīvot piepildītu dzīvi ar mērķi kļūt par saistošāko mazumtirgotāju Amerikā. Kohla tehnoloģiju komandas pēta, izstrādā un izstrādā jaunus veidus, kā padarīt iepirkšanās pieredzi vieglu un unikālu, izmantojot drosmīgas inovācijas, kas liek robežas un revolucionāri ietekmē pircēju veikalu.
Runājot par profesionālo attīstību, Kohl's patiešām staigā. Asociētie tiek mudināti uzņemties karjeru savās rokās, izmantojot ikdienas iespējas. Sākot ar valstu tehnoloģiju vadītāju prezentācijām un mentoringa programmām, līdz attīstības tērzēšanai ar vadītājiem, Kohl's ir apņēmies radīt vidi partneriem, lai viņi varētu augt, vadīt un mācīties.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Kohl's8. Illumio
Mūsu birojs
Illumio, mikro segmentēšanas līderis, novērš pārkāpumu izplatīšanos datu centros un mākoņu vidē. Uzņēmumi, piemēram, Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce un Oracle NetSuite, izmanto Illumio, lai samazinātu kiberrisku un sasniegtu normatīvo aktu ievērošanu. Illumio adaptīvā drošības platforma® unikāli aizsargā kritisko informāciju ar reāllaika atkarību no lietojumprogrammām un ievainojamības kartēšanu apvienojumā ar mikrosegmentāciju, kas darbojas jebkurā datu centrā, publiskajā mākonī vai hibrīdo mākoņu izvietojumos uz plēnēja metāla, virtualizācijas mašīnās un konteineros. Lai iegūtu papildinformāciju, apmeklējiet vietni www.illumio.com/what-we-do vai sekojiet @Illumio.
Viens no lielākajiem ieguvumiem, strādājot ar tādu augošu uzņēmumu kā Illumio, ir visaptverošā ietekme, kādu darbinieki ietekmē uz kopējo produktu un biznesu. Katra cilvēka darbs tieši ietekmē gatavā produkta iznākumu un biznesa panākumus. Turklāt katram indivīdam ir iespēja strādāt starpnozaru līmenī, lai uzzinātu jaunus produkta un biznesa aspektus.
Skatiet viņu atvērtos darbus Illumio9. Mezgla standarts
Mūsu birojs
Knot Standard ir individuāls vīriešu apģērba uzņēmums, kas ļauj klientiem tikties individuāli, lai izveidotu savus unikālos apģērbus. Knot Standard padara modē pieejamo individuālo apģērbu pieejamu masām - sākot no uzvalkiem, krekliem un biksēm līdz mēteļiem, lietus jakām, kā arī kapuces un kociņa komplektiem. Ēdinot izsmalcināto vīrieti, kurš vēlas sasniegt kvalitatīvu un pieskaņotu izskatu, patērētāji var izgatavot paši savus pasūtījuma izstrādājumus tiešsaistē vai kādā no Knot Standard astoņām globālajām saloniem.
Viens no aizraujošākajiem aspektiem darbā ar Knot Standard? Pēc darbinieku domām, tas ir veids, kā uzņēmumam izdodas saglabāt sākuma sajūtu un mentalitāti. Svinot panākumus (ar izbraukumiem, sākot no skeleta šaušanas līdz pludmales dienām!), Un turot visus uzņēmuma darbiniekus komunikācijas lokā, darbinieki var redzēt fizisko produktu, ko viņi cenšas radīt, un paliek motivēti turpināt virzīties uz priekšu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Knot Standard10. MediaRadar
Mūsu birojs
MediaRadar ir SaaS uzņēmums, kura mērķis ir sniegt reāllaika ieskatu reklāmā, nodrošināt rīkus konkurences pārspēšanai un pilnveidot pārdošanas procesus. Uzņēmuma pielāgojamā, ērti lietojamā reklāmu izsekošanas programmatūra ļauj uzņēmumiem apkopot pārliecinošu tirgus analīzi, ko var izmantot, lai izveidotu mērķtiecīgas pārdošanas vietas un nepārtraukti iegūtu jaunus kontus. MediaRadar šobrīd apkalpo vairāk nekā divus miljonus žurnālu, vietņu un e-biļetenu zīmolu.
Pēc darbinieku domām, MediaRadar ir ļoti caurspīdīga vieta, kur var augt un gūt panākumus profesionāli. Slēgtu istabu nav, tāpēc visi ir pieejami, lai sarunātos, sadarbotos un uzdotu jautājumus. MediaRadar izpilddirektors Tods Krizelmans sēž tieši blakus saviem darbiniekiem - neatkarīgi no darba stāža un nosaukuma - un tur ir arī televizors, virtuve un dažādas spēles, kuras darbinieki var spēlēt, kad viņi vēlas atsāknēt.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē MediaRadar11. Digitālie pamati
Mūsu birojs
Core Digital Media ir nozares līderis tiešās atbildes reklāmā, kas dibināta 1999. gadā. CDM apvieno patentēto Performance Marketing platformu ar vismodernāko datu analīzes iespēju, lai optimizētu miljardiem tiešsaistes displeja, sociālo, mobilo un meklēšanas mārketinga iespaidu. miljoniem augstas kvalitātes klientu saviem klientiem. CDM ir uzticams partneris lielākajiem nosaukumiem finanšu pakalpojumu un izglītības nozarē.
Core Digital Media dinamiskā kultūra un sabiedriskā komanda ir lieliski piemērota pretendentiem, kuri ir gudri, pievilcīgi un - pats galvenais - pielāgojami. Būt domu līderim, kas ir draudzīgs, taču elastīgs nozares nepārtraukti mainīgajām tehnoloģijām, ir galvenais, lai panāktu karjeras panākumus uzņēmumā - cienīgas īpašības ieinteresētajiem kandidātiem, kuri vēlas pilnībā izmantot Core Digital Media bezgalīgās iespējas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas digitālajos plašsaziņas līdzekļos12. Fortvērtas pilsēta
Mūsu birojs
Teksasā Fortvortā, kas dibināta 1849. gadā, ir viena no visstraujāk augošajām pilsētām, kurā pašlaik dzīvo vairāk nekā 800 000 cilvēku. Pilsētas biroji un tiešsaistes resursi ir vienas pieturas aģentūras vietne visām lietām, kas saistītas ar teritoriju, ieskaitot attīstību, atļaujas, pārvadāšanu, atkritumu savākšanu, pārstrādi, sociālos pakalpojumus, komunālos pakalpojumus, publiskos ierakstus, dzīvniekus un daudz ko citu.
Fortvērtas pilsēta precīzi zina, cik forša ir tās kopiena, un mudina darbiniekus izkļūt no tā un izmantot to visu. Vadītāji vienmēr labprāt strādā ar cilvēkiem, kuri pieprasa atvaļinājumu, veicinot patiesu darba un privātās dzīves līdzsvara izjūtu, kad darbinieki arī izjūt atdzist aktivitātes arī pilsētā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Fortvērtas pilsētā13. PagerDuty
Mūsu birojs
PagerDuty ir vadošā digitālo operāciju pārvaldības platforma uzņēmumiem. Tas dod DevOps, IT operāciju, atbalsta, drošības un biznesa vadītājiem iespēju pārvērst jebkuru signālu ieskatā un reālā laika darbībā visos operatīvās izmantošanas gadījumos. Ja ieņēmumi un zīmola reputācija ir atkarīga no klientu apmierinātības, PagerDuty palīdz komandām novērst un novērst starpgadījumus, kas ietekmē uzņēmējdarbību, un sniegt izcilu digitālo pieredzi.
PagerDuty vadība atzīst, ka spēcīga uzņēmuma augšanai ir nepieciešams veidot spējīgu darbaspēku, tāpēc tiek veicināta pastāvīgas attīstības vide. Ir ļoti daudz sponsorētu izglītības iespēju, kā arī iekšējie pasākumi un konferences, kurās darbinieki var dalīties savās zināšanās. Pat ikdienas veidošana prasa rotācijas zināšanu apmaiņu. "Ja šajā uzņēmumā ir kaut kas, ko jūs interesē mācīties, vienmēr ir kāds, kurš vēlas sēdēt un mācīt to jums, " saka Kat Gaines, klientu atbalsta menedžeris.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PagerDuty14. Vašingtonas REIT
Mūsu birojs
Vašingtonas REIT ir augstas kvalitātes daudzdzīvokļu māju, biroju un mazumtirdzniecības līdzekļu īpašnieks un operators, kas orientēts uz vērtību radīšanu Vašingtonā, DC metro rajonā. Uzņēmums rada vērtību, izmantojot nekustamo īpašumu iznomāšanu, rekonstruēšanu un attīstību, izmantojot unikālu, uz pētījumiem balstītu pieeju, lai atklātu stratēģiskās izaugsmes iespējas. Vašingtonas REIT ir uzņēmusies agresīvu stratēģisko plānu, lai pārveidotu uzņēmumu izaugsmei. Šis ir tikai sākums.
"Mūsu labākie aktīvi katru vakaru dodas prom no šejienes, lai dotos mājās, " saka Vašingtonas REIT prezidents un izpilddirektors. Šajā nolūkā uzņēmums tic rūpēties par katru savu darbinieku. Ar enerģisku un pozitīvu kultūru, atvērtu komunikācijas stilu un veselīgu prieka pasniegšanu (vienkārši jautājiet jebkuram komandas loceklim par regulārajām laimīgajām stundām vai episkām svētku ballēm!) Vašingtona REIT zina, ko nozīmē patiesi novērtēt savus darbiniekus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Vašingtonā REIT15. Ahols Delhaize
Mūsu birojs
Ahold Delhaize ir viena no pasaules lielākajām pārtikas mazumtirdzniecības grupām. Organizācijā darbojas vairāk nekā 20 dažādi zīmoli, kuriem katram ir aizraušanās ar lielisku produktu piegādi, inovācijas vērtību un mērķi izveidot visaptverošas darba vietas, kas nodrošina atalgojošas profesionālās iespējas. Turklāt katra vieta ir apņēmusies stiprināt vietējās kopienas.
Lai arī Ahold Delhaize darbiniekiem patīk atbalstoša vadība, viņi arī ātri piemin uzņēmuma apņemšanos nodrošināt gan labsajūtu darbiniekiem, gan līdzsvaru starp darba un ģimenes dzīvi. Vajadzīgs piemērs? Komandai patīk doties izbraukumos uz tuvējo pludmali, lai izdomātu dažus nopietnus lēmumus, un pēc tam atlikušo dienas daļu pavadīt spēlējot volejbolu, ēdot bārbekjū un dzerot garšīgus kokteiļus, kamēr vēl ilgi saulīte nav norietējusi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Ahold Delhaize16. FreshDirect
Mūsu birojs
FreshDirect ir pārtikas tehnoloģiju uzņēmums, kas nodrošina tiešsaistes pārtikas preču iepirkšanās iespējas. Ņujorkas štatā klienti var iegādāties visas nepieciešamās preces, kā arī svaigas lauksaimniecības produktus, gaļu un jūras veltes un pat alkoholu. Organizācija darbojas septiņās valstīs, lielākoties lielpilsētās, un ir apņēmusies saviem lojālajiem klientiem iegūt tikai visaugstākās kvalitātes piedāvājumus.
Darbinieki novērtē kopējo caurspīdīgumu un uzsvaru uz labsajūtu, un arī dažādas priekšrocības, ko piedāvā FreshDirect (piemēram, straujas atlaides produktiem!), Protams, nesāp. Darbinieku iecienītākā pērk? Paraugu ņemšana uz visām yummy lietām, ko organizācija piedāvā patērētājiem. Konkrēti, uzņēmumam ir jauni FreshDeals, kas vietnē iznāk katru ceturtdienu. Tātad iepriekšējā vakarā visi sanāk kopā nobaudīt svaigus ēdienus un garšīgus dzērienus - protams, kvalitātes nodrošināšanai - un izklaidēties ar draugiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē FreshDirect17. Davs Džounss
Mūsu birojs
Dow Jones, kas sācis darbu 1882. gadā, ir piegādājis vairāk nekā 125 gadus ilgu autoritatīvu un nepārtraukti mainīgu žurnālistiku, kas novatoriski iepazīstina lasītājus ar aktuāliem notikumiem, jautājumiem un saprotošu biznesa informāciju visā pasaulē, izmantojot drukāto, tīmekļa, mobilo, multimediju, patentētās datu bāzes un konferences. Viena no lielākajām ziņu vākšanas operācijām, Dow Jones labi ievērotie zīmoli ietver The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron's, MarketWatch un Financial News.
Skatiet The Wall Street Journal profilu vietnē The Muse.
Dava Džounsa interaktīvā kultūra radošos procesos iesaista visus darbiniekus. Avīžu izkārtojuma sanāksmes un šovu tiešraides filmēšana notiek atklāti ziņu zāles vidū - dodot darbiniekiem iespēju brīvi novērot vai pievienot idejas rītdienas papīra vai vietnes virsrakstam. Neatkarīgi no tā, vai sanāksme notiek uzkodu bārā, lai iegūtu kafiju, vai tērzēšana garām, darbinieki ir pastāvīgā dialogā - sadarbojas, lai lasītājiem nodrošinātu vislabāko saturu.
Skatiet viņu atvērtos darbus Dow Jones18. Pirmais Rietumu
Mūsu birojs
First Western ir privāta banka un trasta kompānija, kas nodrošina holistiskus bagātību plānošanas risinājumus personas personiskajām, biznesa un filantropiskajām vajadzībām. Firmas Kolorādo, Arizonā, Kalifornijā un Vaiomingas biroji piedāvā vispusīgi pielāgotus finanšu risinājumus - sākot no ieguldījumu pārvaldības un pensijas plānošanas līdz apdrošināšanas un hipotēku pakalpojumiem - kā arī pilnīgu piekļuvi vietējo ekspertu komandai.
First Western Trust patīk svinēt un izklaidēties. Neatkarīgi no tā, vai tas rīko piekto stāvu turnīru, dodoties izbraukumā uz Top Golf vai pulcējoties komandas pusdienām vai laimīgai stundai, viss uzņēmums bauda kopā būšanu un izklaidi birojā un ārpus tā. Organizācija un tās biedri ir vienisprātis, ka šīs tikšanās ir lielisks veids, kā no dienas atbrīvot nelielu tvaiku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sākumā Western19. Balzama zīmoli
Mūsu birojs
Balsam Brands ir e-komercijas mazumtirgotājs, kura pirmsākumi ir svētku un mājas dekori. Uzņēmuma maize un sviests vai drīzāk piens un cepumi ir satriecoši reālistiski, ar rokām darināti, mākslīgi izgatavoti Ziemassvētku eglītes. Lai vēl vairāk uzlabotu brīvdienu mājas, uzņēmums Balsam Brands arī izstrādā un pārdod augstas kvalitātes Ziemassvētku rotājumus, un tas vienmēr meklē jaunus veidus, kā radīt svētku un skaistu atmosfēru visu veidu svinībām.
Galvenais, lai darbu piemeklētu Balsam Brands? Pazīsti sevi, pazīsti uzņēmumu. Ja jūs izsvītrojat šo sajaukumu - īpašo mērci - no smērējumiem un radošuma, sajaucot ar cilvēku mīlestību un sadarbību, Balsam Brands labprāt dzirdētu no jums. Un, ja tas raksturo jūs ar kapitālu T (ree), Balsam Brands ieguldīs laiku un resursus, kas nepieciešami jūsu izaugsmes atbalstam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Balsam Brands20. Dīleris-FX
Mūsu birojs
Dealer-FX pārveido to, kā miljoniem patērētāju mijiedarbojas ar automobiļu zīmoliem un mazumtirgotājiem. Klientu pieredzes pārvaldības platformā tiek izmantota uzlabota datu analīze un mobilās lietojumprogrammas, lai patērētājiem nodrošinātu ērtības, caurspīdīgumu un uzticēšanos - un palielināta rentabilitāte, noturība un lojalitātes uzticība tirgotājiem un pasaules auto ražotājiem, kas pazīstami arī kā oriģinālo iekārtu ražotāji (OEM). Uzņēmuma ONE platforma sastāv no septiņiem komponentiem, kas nodrošina labāko pieejamo izplatītāju apkalpošanas pieredzi.
Dealer-FX darbojas klientu pieredzes biznesā, tāpēc nav pārsteigums, ka uzņēmums nopietni uztver attiecību veidošanu. Dīleris-FX rīko ceturkšņa komandas saliedēšanas pasākumus, kruīzi ar laivu, izslāpušās ceturtdienas laimīgās stundas, sporta pasākumus un pat nedēļas nogales braucienus uz vasarnīcu. Darbiniekiem šie pasākumi iedibina jaunas draudzības un uzsver, kāpēc viņiem patīk strādāt uzņēmumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Dealer-FX21. Ideoloģitāte
Mūsu birojs
Ideosity partneri ar klientiem, lai digitāli pārveidotu savu biznesu un sasniegtu savus mērķus. Šī pieeja apvienojumā ar Ideosity produktu informācijas pārvaldību un galveno datu pārvaldības tehnoloģijām palīdz klientiem efektīvāk tirgot savus produktus daudzkanālu pārdošanas vidē - rezultātā palielinās pārdošanas apjomi, uzlabojas rentabilitāte, palielinās klientu lojalitāte un stiprākas kanālu partnerības.
Daudzi uzņēmumi saka, ka viņi novērtē savus darbiniekus, bet Ideosity atbalsta šos vārdus ar rīcību. Darbinieki ir pilnībā apdrošinājuši veselības un zobu apdrošināšanu un spēj nekavējoties dot ieguldījumu pensijas plānā, samērot 4%. Viņi arī saņem neierobežotu apmaksātu atpūtas laiku, kontroli pār saviem grafikiem, bezmaksas dalību sporta zālē un daudz uzkodu visas dienas garumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas ideoloģitātes ziņā22. PrintFleet
Mūsu birojs
Agrākajās PrintFleet dienās tā pastāvēja tonera ražošanas uzņēmuma paspārnē. Tomēr pieprasījuma izsekošana un galvenās ierīces metrikas analīze, izmantojot programmatūru, pārveidoja uzņēmumu par tādu, kāds tas ir šodien - pirmais, kas piedāvā ātrus novērtējumus un visaptverošu attālās drukas uzraudzības programmu. Uzņēmuma strauji augošie dati balstītie piedāvājumi tiek atzīti par nozares vadošajiem risinājumiem drukas pārvaldības jomā.
PrintFleet lielums ļauj visu līmeņu darbiniekiem iesaistīties dažādos projektos, pat tajos, kas atrodas ārpus viņu vispārējām jomām. Pārredzamā vadības stila cilpas dažādos aspektos pirms lēmumu pieņemšanas ir saistītas ar praktiskas mācīšanās pieredzi un atklātu komunikāciju. Turklāt izpilddirekcija pieprasa atvērtus sarunas un ieguldījumus no jebkura darbinieka, padarot vienaudžu mācīšanos tikpat izdevīgu kā mācību kompensācija.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PrintFleet23. Aspekts Ventures
Mūsu birojs
2014. gadā Aspect Ventures sāka izvērst uzņēmējdarbību, lai mazinātu plaisu starp Sēklas un vēlākas stadijas finansējumu - un nav labākas komandas, kas palīdzētu lieliskās idejas pārvērst ārkārtas uzņēmumos. Faktiski vērtība, ko sniedz Aspect Ventures, pārsniedz naudas summas, jo komandā ir uzņēmēji un ilggadēji investori, kuriem ir nenovērtējama atziņa, kas palīdz aktualizēt vairāk, nekā patiesībā.
Tā kā Aspect Ventures ir pats dibināšanas uzņēmums, katram darbiniekam ir milzīga iespēja atstāt ilgstošu iespaidu. No domu vadības semināru rīkošanas līdz jaunu ideju ierosināšanai komandas locekļi var veidot savu karjeru, vienlaikus dodot iespēju jauniem uzņēmumiem sākt savus pasākumus. Plakana vadīšanas hierarhija un mentorizācijas modelis liek indivīdiem domāt par sevi, vienlaikus riņķojot atpakaļ, lai apvienotos ap vienu komandas mēroga mērķi.
Skatiet viņu atvērtos darbus Aspect Ventures25. Braintree
Mūsu birojs
Braintree, kas dibināts 2007. gadā nelielā birojā Čikāgā, ir pieaudzis līdz trim birojiem un piecām dažādām pilsētām visā pasaulē. Braintree strādā, lai palīdzētu saviem klientiem pieņemt dažādas tiešsaistes norēķinu metodes - tirgotājiem būtu vieglāk paplašināt savu biznesu. Braintree klientu sarakstā ir tādas lielas kompānijas kā Airbnb, LivingSocial un GitHub.
Braintree laikā visa komanda ir vienota ar vēlmi pastāvīgi censties uzlabot biroja atmosfēru. Katru otro nedēļu grupa pulcējas retrospektīvā sanāksmē, lai pārrunātu, kas darbojas un kas ne, izvēlas īstenojamus mērķus un strādā pie tā, lai birojs būtu vieta, kur katrs darbinieks jūtas ērti, sadarbībā un radoši.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Braintree26. d'aprila īpašības
Mūsu birojs
Tirdzniecības aģentūra, kas nodarbojas ar komerciālu nekustamo īpašumu, un d'aprile īpašumi apkalpo klientus Čikāgas pilsētā un tās apkārtnē. Ar aizrautību, pozitivitāti un tiešu pieredzi grupas aģenti ir palīdzējuši vairāk nekā miljarda dolāru vērtībā atvieglot īpašumu pārdošanu un pirkšanu. Mēģinot radīt idejas un sadarbību uzņēmuma ietvaros, komanda palīdz klientiem realizēt savus sapņus par nekustamo īpašumu.
Darbinieki d'aprile īpašumos uzskata, ka vadošos amatos esošie darbinieki vairāk līdzinās treneriem nekā faktiskajiem vadītājiem. Veicot laiku, lai noteiktu, kurās jomās katram ir vajadzīga palīdzība un uzlabojumi, un pēc tam pielāgojot perfektu plānu šiem punktiem, treneri turpina gūt panākumus uzņēmumam un visiem tā darbiniekiem. Kad ir laiks samazināt? Ir zināms, ka uzņēmums plāno dažus diezgan episkus un jautrus komandas pasākumus.
Skatiet viņu atvērtos darbus d'aprile īpašumos27. Kellera Viljamsa Realty International
Mūsu birojs
Kellers Viljamss Realtija ir saraksta augšgalā, kad runa ir par izmēru un izdomu, jo uzņēmums ir lielākais nekustamo īpašumu franšīzes aģentu skaits; uzņēmējdarbībā izmanto uz aģentiem orientētu, uz izglītību balstītu pieeju; un rada aģentu un patērētāju izvēlētu nekustamo īpašumu tehnoloģiju platformu. Aiz šīs talantīgo aģentu armijas ir korporatīva komanda, kas nodarbojas ar kultūru un ir veltīta pievienotās vērtības radīšanai saviem līdzstrādniekiem.
Attiecības starp darbiniekiem, vadītājiem un vadītājiem imitē ciltskoku, nevis uz nosaukumiem balstītu hierarhiju, kas atbalsta atklātu komunikāciju un sadarbību, kas stiepjas no saknēm līdz koku virsotnei. Tā kā viņi ir ģimene, nevis tikai līdzstrādnieki, KWRI darba un privātās dzīves līdzsvars un uzsvars uz rūpēm par cilvēkiem izceļas ar visām pārējām priekšrocībām - it īpaši, ja uzņēmuma vadītāji dalās savā peļņā ar komandu, kas guvusi panākumus caur peļņas dalīšanas sistēmu .
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Kellera Viljamsa Realty International
