Pārvaldīt citus cilvēkus var būt neticami biedējošs uzdevums. Tas var būt sarežģīti - nodarbojoties ar daudzām dažādām personībām, pārliecinoties, ka visi ir apmierināti ar biroja vidi un paveikto darbu, un ziņojot saviem priekšniekiem.
Labās ziņas tomēr ir tas, ka no darbiniekiem saņemt atgriezenisko saiti, to iekļaut un uzlabot komandas vidi darba videi nav jābūt raķešu zinātnei. Zemāk ir 15 vienkārši veidi, kā uzlabot savu darbinieku apmierinātību ar darbu, lai nebūtu pārāk traki.