Tas izklausās pēc dīvaina jautājuma - patiesībā tiem no mums, kuriem ir savstarpējās sanāksmes un uzdevumu saraksti, kas ir jūdzes garš, tas varētu izklausīties tieši muļķīgi.
Bet, ja jūs esat menedžeris, vadītājs vai uzņēmējs, tas ir vērts pārdomāt. Kā Dovs Frohmans paskaidro savā grāmatā “ Vadīšana pa cieto ceļu” , līderi ar pietiekamu “slīpumu” savos grafikos var pārdomāt mācītās mācības un plānot nākotni tā, ka cilvēki ar ievārījumu pildītiem grafikiem vienkārši nespēj.
Šis ir tikai viens no neticami ieskaujošajiem jautājumiem, kas tika uzdoti Inc kompilācijā “100 lieliski jautājumi, kas katram uzņēmējam būtu jāuzdod” - saraksts ar veiksmīgu biznesa vadītāju ieteikumiem par to, kādiem nākotnes vadītājiem regulāri jālūdz sev. Lai gan saraksta kotācijas var palīdzēt uzņēmējiem pārdomāt visu, sākot no konkurences stratēģijas un beidzot ar produktu inovācijām, mēs uzskatījām, ka daži no labākajiem ieteikumiem ir noderīgi pārņemjumi jebkura uzņēmuma un jebkura līmeņa vadītājiem.
Šeit ir ātri parādīts mūsu (pielāgoto) izlases saraksts - uzdodiet sev iespēju šodien.
- Kā tas ir strādāt man?
- Kas man traucē veikt izmaiņas, kuras es zinu, padarīs mani par efektīvāku vadītāju?
- Ja neviens nekad neuzzinātu par manu paveikto, kā es vadītos savādāk?
- Vai mani darbinieki šodien guva panākumus?
- Ja man uz gadu būtu jāpamet sava organizācija un vienīgā saziņa, ko es varētu sazināties ar darbiniekiem, bija viena rindkopa, ko es rakstītu?
- Ko man pietrūka intervijā par sliktāko nomu, kādu jebkad esmu izdarījis?
- Kā veids, kā es domāju un apstrādā informāciju, ietekmē manu organizācijas kultūru?
- Vai maniem darbiniekiem ir iespēja darīt to, ko viņi dara vislabāk katru dienu?
- Vai es saskatu vairāk cilvēku potenciālu nekā viņi paši par sevi?
- Kāpēc cilvēkiem vajadzētu manī ieklausīties?
- Kā es mudinu cilvēkus uzņemties kontroli un atbildību?
- Vai es zinu, ko es daru? Un kam es zvana, ja man nav?
Kā skaidro Vorens Bergers, grāmatas “ Skaistāks jautājums” autors, uzdodot labus jautājumus un darot to bieži “atver cilvēkiem jaunas idejas un iespējas”. Tātad, neatkarīgi no tā, kur atrodaties vai kur dodaties, dodiet laiku to darīt regulāri . Atbildes - un, vēl svarīgāk, tas, ko jūs ar tām darāt - aizvedīs jūs tālu.
