"Es esmu vervētājs."
Mēģiniet nomest šos trīs vārdus kokteiļu ballītē, un jums tiek garantēta vismaz viena atbilde - ja ne vairākas - no “Es ienīstu vervētājus”. Lieki piebilst, ka es zināju, ka esmu sasniedzis karjeras augsto punktu, lai nopelnītu šāda veida reakciju. . (Hei, vismaz man nevajadzēja izskaidrot, ko es darīju iztikai!)
Tā ir taisnība, ka medības ar galvu var neuzvarēt nevienā popularitātes konkursā, bet es tik daudz uzzināju, kā process patiesībā darbojas. Patiesībā es nolēmu aptvert atklātās skarbās patiesības un dalīties tajās ar darba meklētājiem. Tātad, paņemiet lapu no citas komandas spēles žurnāla: Lūk, kas visiem jāzina, kad ir jāpiesakās darbā.
1. Jūsu CV ir diezgan garlaicīgs
Būsim godīgi: Atsākumi, iespējams, ir sausākais lasāmviela pasaulē. Tagad iedomājieties, ka katru dienu varētu atvērt iesūtni simtiem šo dokumentu. Neviens glitz vai šarms nesāks pārvērsties par meitene vilcienā .
Nodarbība
Darījumos ar darba devējiem netērējiet stundas, debatējot par perfektu krāsu vai fontu. Tā vietā pārliecinieties, ka jūs izceļaties pareizo iemeslu dēļ, padarot to atbilstošu un viegli slīdošu.
2. Jūsu CV netiks pilnībā lasīts
Es būšu pirmais, kurš atzīs, ka es nekad vārdu pa vārdam nelasīju kandidāta CV. Tas nav iespējams profesijā, kur būtisks ir laiks.
Nodarbība
Apkalpojiet tikai visatbilstošāko informāciju un cirviet visu, ko iemetat, tikai lai izlīdzinātu lodes displeju. Ak, ikvienam, kurš joprojām apsver divu lappušu atsākšanu, tieši tāpēc tas nav tā vērts.
3. Darbinieki, kas nevēlas lasīt jūsu pavadvēstuli
Jūs zināt, ka darbā pieņemšanas vadītāji parasti vēlas, lai pavadvēstulē jūs demonstrētu savus talantus, kvalifikāciju un rakstīšanas prasmes. Bet vervētāji ir visu, kas atsāk. (Grēksūdze: es reti lasu pavadvēstulītes pilnībā.)
Nodarbība
Ātri pievērsiet personas uzmanību ar pievilcīgu atvēršanas līniju. Tāpat kā tas, kā atsākšana mūs nesa, arī motivācijas vēstules. Tāpēc lieciet mums smaidīt - tas vēl aiziet tālu.
4. Tomēr viņi pamanīs sliktu
Jā, es tikko teicu, ka mēs nevēlamies lasīt pavadvēstules (un tāpēc lielākoties tās nosmeļam). Bet mēs pamanīsim, ja jūs nosūtīsit vispārīgu adresātu adresātam “Kam tas var radīt bažas”.
Nodarbība
Nepieciešams laiks, lai pielāgotu pavadvēstuli. Pat ja tas netiek lasīts, persona, kas to aplaimo, vēlas redzēt, ka jūs pieliekat pūles.
5. Tāpat kā jūs, mēs esam aizņemti
Diemžēl mums nav iespējams atgriezties pie katra cilvēka, kurš lūdz palīdzību. It īpaši, ja jūs uzdodat jautājumu, kas neatrodas mūsu stūres mājā vai ir saistīts ar daudz pētījumu par mūsu galu, piemēram, “Uz kādām atvērtām pozīcijām jūsu uzņēmumā vajadzētu pieteikties?”
Nodarbība
Pārliecinieties, ka ne tikai sazināties ar īsto personu, bet arī uzdot īsus jautājumus, uz kuriem mums ātri atbildēt.
6. Jums jāspēj (kodolīgi) apkopot kvalifikācijas
Tik daudz kandidātu jauc “Pastāsti man par sevi” ar iespēju izskriet cauri viņu atsākšanas punktam pa aizzīmju punktu. Mēs esam tikai cilvēki, un galu galā zaudēsim interesi un nokavēsim jūsu iespaidīgākos punktus.
Nodarbība
Tā vietā pavadiet laiku, strādājot pie sava lifta ceļa. Noteikti norādiet uz svarīgākajiem punktiem, pārejām, tiešo ziņojumu skaitu, IA, organizatorisko ieguldījumu un atbildību, kas attiecas uz vēlamo pozīciju.
7. Darbinieki zina jūsu patieso vecumu
Heck, mēs varam sacerēt daudz vairāk, nekā tas ir ar atsākumu un dažiem pamatpētījumiem.
Nodarbība
Neatstājiet datumus no sava atsākšanas vai nemēģiniet likt tam likties, ka jums ir daudz vairāk pieredzes nekā jums.
8. Mēs nonākam pie visa dibena
Labā, sliktā un neglītā izdomāšana ir vervētāja darbs - un pieredzējis vervētājs jūdzes attālumā var sajust kaut ko smieklīgu.
Nodarbība
Vislabākais solījums ir būt godīgam attiecībā uz algu vēsturi, nodarbinātības atšķirībām un jebkuru slēptu informāciju, kas varētu parādīties vēlāk. Mēs esam jūsu pusē un vēlamies, lai jūs gūtu panākumus - tāpēc, būdami godīgi, mēs jums tikai palīdzēsim.
9. Zvans nenozīmē (obligāti), ka tā ir oficiāla intervija
Dažreiz ir nepieciešama saruna pa tālruni, lai kādam būtu jēga uz papīra, pirms mēs viņu ievedam, lai runātu ar komandu.
Nodarbība
Šeit atkal noderēs jūsu īsais, saldais un kodolīgais lifta solis. Ziniet savu vērtību, zināt tā vērtību un esiet gatavs īsā laikā uzvarēt kādu. Ak, un, ja tālrunī jums nav īpaši ērti, papildiniet savas prasmes.
11. Mēs smejamies par nepiemērotiem LinkedIn fotoattēliem
Katru dienu pavadot LinkedIn profilu skenēšanā, jūs varat derēt, ka esat sastapis dažus interesantus attēlus. Tas nav nekas, ka vervētāji ir ļaunprātīgi, bet mēs esam cilvēki!
Nodarbība
Izvairieties no pārāk nopietna (tas nav attēls), nogrūstiet vairāku cilvēku fotoattēlu un dodieties kopā ar kaut ko profesionālu. Ja jums nepieciešama palīdzība, šeit ir daži padomi, kā bez maksas veikt profesionālu attēlu.
12. Mēs nevēlamies, lai jūs mums piezvanītu
Jūs ar nepacietību dzirdat, vai vervētājs ir ieinteresēts - un tas ir labi, mēs visi esam tur bijuši. Bet atcerieties, ka, ja vēlamies jūs intervēt, mēs sazināsimies.
Nodarbība
Paņemot tālruni, jūs neko nemainīsit. Tāpēc tik un tā nezvaniet un riskējiet mani nokaitināt uz robežas, kurā jūs ievedīsit. Ja jums noteikti jāseko līdzi kādai no procesa daļām, izmantojiet e-pastu.
13. Mēs neesam bez sirds
Visi šie iekšējās noslēpumi var likt jums novēlēt vervētājus pavisam - galu galā, ja es lasītu šo, es arī justos diezgan nožēlojams. Pirms jūs to darāt, atcerieties šo pēdējo mācību.
Nodarbība
Pareizi vai nepareizi, atsaucīgi vai nē, vervētājiem ir svarīga loma, palīdzot atrast pareizos kandidātus uzņēmumiem, kurus viņi apkalpo. Lai gan jums nav jāuzņemas tas, ko es saku kā evaņģēlijs, ņemiet to vērā, meklējot jaunu darbu, it īpaši, ja jums ir grūtības nolaist intervijas.
Un atcerieties, ka šie ir tikai padomi. Jūs esat smags darbinieks un (pieņemšu, ka) lielisks savā darbā. Tāpēc zināt, ka tikai tas jūs tālu aizvedīs darba meklējumos un karjerā.
