Uzņēmumi, kas ir apņēmušies ievērot savas izaugsmes stratēģijas, ir aizraujoši. Bet vēl aizraujošāk ir tas, kad uzņēmumi uzskata, ka darbinieku individuālā izaugsme ir tikpat svarīga. Galu galā, kad darbiniekiem ir atbalsts, kas viņiem vajadzīgs, lai kļūtu par labākajiem, viņi vēl vairāk iedvesmo attīstīt uzņēmumu, un visi uzvar.
Neatkarīgi no tā, vai esat jauns pakāpējs, kurš meklē pirmo darbu, kurš sāks sākt karjeru, vai kāds, kurš vienmēr vēlas turpināt sasniegt nākamo līmeni, zemāk ir uzņēmumi, kas piedāvā apmācības programmas, pozīcijas ar izaugsmes potenciālu un citas profesionālās izaugsmes iespējas palīdzēt jums būt labākajam, kāds varat būt.
Ak, un lieliskas ziņas: Viņi visi tagad pieņem darbā.
1. Tīklā ieskats
Mārketinga analītikas uzņēmums Networked Insights piedāvā sākuma līmeņa atvēršanu nodaļās, sākot no inženierijas un mārketinga līdz finansēm un produktu vadībai. Neatkarīgi no tā, vai jūs interesē programmatūras inženiera amats, konfigurācijas asociētā analītiķa koncerts vai cita loma, Networked Insights uz darbiniekiem orientētā kultūra sniedz daudz izaugsmes iespēju.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
2. Bridgespan
Bridgespan, stratēģisko konsultāciju firmā, kas strādā ar bezpeļņas organizācijām, neviena darba diena nekad nav tāda pati, kad darbinieki spēlē daudzveidīgas lomas un pielieto dažādas prasmes ārkārtas uzdevumu veikšanai. Tā kā darbinieki vēlas uzlabot un veikt darbības, kas potenciāli varētu mainīt pasauli, viņi vienmēr attīsta jaunas prasmes.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
3. Bozzuto
Sākuma līmeņa pozīcijas, kas pieejamas nekustamo īpašumu pakalpojumu uzņēmumā Bozzuto, attīstīs jūsu prasmes jomās, sākot no klientu apkalpošanas līdz sabiedriskajām attiecībām. Jūs iegūsit nenovērtējamu biznesa un klientu attiecību veidošanas pieredzi, kas palīdzēs jums augt nekustamā īpašuma un viesmīlības nozarē, padarot profesionālās izaugsmes iespējas bezgalīgas.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
4. Eventbrite
Personīgā izaugsme ir cieši saistīta ar uzņēmuma izaugsmi Eventbrite, kas ir tiešsaistes notikumu tirgus tiešraidēm. Tas ir tāpēc, ka uzņēmums dod iespēju saviem darbiniekiem vadīties no īpašumtiesībām, un individuālie mērķi tiek saistīti ar plašāku organizācijas misiju. Tādējādi iespējas mācīties un dalīties ar jaunu dinamisku pieredzi ar līdzstrādniekiem katru dienu Eventbrite piedāvā piedzīvojumiem bagātu ceļojumu, lai kļūtu par jūsu labāko iespējamo sevi.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
5. Ģenerālā asambleja
Kā globāls izglītības uzņēmums, nav pārsteidzoši, ka Ģenerālā asambleja sniedz saviem darbiniekiem iespējas turpināt pilnveidoties. Tās pilnas slodzes komandas locekļi var bez maksas apmeklēt jebkuru nepilna laika kursus vai seminārus, un viņiem pat ir iespēja patstāvīgi vadīt nodarbības. Ar sociālu, draudzīgu kultūru darbinieki klasē spēlē gan studentu, gan pasniedzēju lomu.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
6. eMarketer
Pastāvīgas mācības ir iesakņojušās eMarketer kultūrā, un lasīšana ir būtiska prakse. Lai saglabātu labās pozīcijas kā digitālo ekspertu partneris, eMarketer izpilddirektors apiet ļoti ieteiktas grāmatas un pārdomātus biznesa bestsellerus, lai komandas varētu lasīt un viņus iedvesmotu.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
7. Ideālo īpašību grupa
“Ideālo rekvizītu grupa patiešām labi uzņem cilvēkus, kuriem nav pārdošanas vai nekustamā īpašuma fona, un palīdz viņiem atklāt, kā vislabāk veikt šo darbu, ” dalās nekustamo īpašumu mākleris Endrjū Vestfals. Uzņēmums lepojas ar stabilas, praktiskas un patiesi noderīgas apmācības programmas izveidi, kas palīdz uzlabot darbinieku iemaņas pārdošanas budžetā.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
8. TripleLift
TripleLift nopietni vēlas atbalstīt izglītojamo kopienu. Katru nedēļu uzņēmumā notiek Tech Trek, kur kolēģi dalās ar jauniem projektiem, pie kuriem viņi šobrīd strādā. Iemesls? TripleLift vēlas dot darbiniekiem platformu, lai mācītu viens otram to, ko viņi dara, tāpēc viņiem ir pastāvīga pieeja jaunai informācijai un skolotāji kļūst par priekšmetu ekspertiem.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
9. Bitnami
Ar vairāk nekā 100 serveru lietojumprogrammām un devām, kas pieejamas ērtā vienas pieturas aģentūrā, Bitnami ir kļuvis par galveno centru tehnoloģiju entuziastiem visur. Daži padomi tiem, kas vēlas pievienoties Bitnami enerģiskajai komandai? Biroja vadītāja Miranda Myerholtz piekrīt, ka būtiska ir vēlme augt un ka pretendentiem vajadzētu cerēt pārsniegt darba aprakstus un profesionāli pilnveidoties, apgūstot jaunus uzdevumus un strādājot komandās.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
10. Sarunvalodas
Conversant ir plašsaziņas līdzekļu uzņēmums, kas atvieglo reklamēšanu tiešsaistē, izmantojot personalizāciju, un pašlaik tajā ir atvērtas vietas daudzām sākuma līmeņa pozīcijām, lai jūs varētu sākt savu karjeru un augt savā jomā. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties attīstīt savas pārdošanas prasmes kā kontu izpildītājs, palielināt savas programmēšanas prasmes kā izdevēju integrācijas inženieris vai attīstīt savas zināšanas par asociētā sistēmas atbalsta speciālista darbību, jums noteikti būs jābūt pozīcijai.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
11. OwnLocal
Vietējo plašsaziņas līdzekļu digitālā reklāmas aģentūra OwnLocal vēlas, lai tās darbinieki būtu vislabākie. Uzņēmums ļoti mudina darbiniekus uzņemties jaunus uzdevumus, un tas vienmēr atbalsta tos, lai viņiem būtu nepieciešams laiks, lai mācītos viens no otra. „OwnLocal” galvenais mērķis ir nodrošināt, ka komandas locekļi iegūst prasmes, kuras viņi var izmantot visā karjeras laikā, un šī mērķa atbalstam piedāvā daudzas programmas, tostarp ikmēneša grāmatu klubu.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
12. TNTP
Vietnes vadītājai Sārai Bokhari viena no viņas iecienītākajām darba vietām izglītības organizācijas TNTP darbā ir apmācīt cilvēkus kļūt par labākiem skolotājiem. Pagājušajā vasarā viņa strādāja ar 25 jauniem darbiniekiem Ņujorkas Izglītības departamentā un divas nedēļas pavadīja, orientējoties un apbruņojot viņus ar mācīšanas prasmēm. Bokhari mīl, ka TNTP ir vieta, kur jūs varat uzplaukt, ja vien jūs aizraujaties ar izglītību un vēlaties smagi strādāt.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
13. HBO
HBO diezgan nopietni uztver mācīšanos. Izmantojot programmu Learn @ HBO, uzņēmums piedāvā plašu kursu izvēli, kā arī daļēju mācību segumu pilna laika darbiniekiem, kuri cer turpināt izglītību. Darbinieki vienmēr tiek mudināti doties mācību ekskursijās un apgūt jauno tehnoloģiju kopā ar kolēģiem.
