Sieviete augšā: satiec ebay exec Richelle Parham

Richelle Parham ir viss, par ko jūs domājat, dzirdot “spēcīgu sievieti”. Viņa ir mārketinga izpilddirektore, kura vadīja komandas Visa un augstākajā mārketinga aģentūrā Digitas, un šobrīd ir viceprezidente un galvenā mārketinga speciāliste eBay North America.

Papildus eBay mārketinga aktivitāšu, tostarp zīmola reklāmas, patēriņa preču mārketinga, lojalitātes programmu, interneta un klientu mārketinga, globālās pilsonības, meklēšanas optimizācijas, klientu ieskatu un pārdevēju mārketinga pārraudzīšanai, viņa vada arī eBay sieviešu iniciatīvas tīklu Ziemeļamerikā, programma, kas iedvesmo un attīsta eBay sievietes darbinieces, lai sagatavotu viņus saviem vadošajiem amatiem.

Dažas minūtes mēs ar Rišelu aizķērāmies, lai uzzinātu vairāk par viņas lomu eBay, viņas centieniem palīdzēt citām sievietēm gūt panākumus un personīgos panākumu noslēpumus. Ja kādreiz esat sapņojis par C komplektu, tas ir padoms, kas jums ir jādzird.

Jūs esat iesaistījies eBay sieviešu iniciatīvas tīklā - pastāstiet mums vairāk par to.

EBay sieviešu iniciatīvas tīkls (ko mēs saucam par WIN) ir globāls centiens visā eBay Inc., un tas viss ir saistīts ar mūsu nākamo sieviešu vadītāju pilnvarām, iedvesmu un attīstību. Es esmu atbildīgs par WIN Ziemeļamerikas versiju, kuru mēs saucam par WINNA.

Mēs sarīkojām savu jaunāko pasākumu septembra beigās, un mums bija neticami skaista diena, kurā uzņēma visas dienas garumā mūsu menedžeri un augstākā līmeņa darbiniekus. Mēs viņus iepazīstinājām ar vadītājām sievietēm ārpus eBay pārsteidzošā paneļdiskusijā, kurā piedalījās sieviešu vadītājas no visām nozarēm, ieskaitot astronautu! Katrs no mūsu vieslektoriem pārrunāja savu stāstu un atbildēja uz šādiem jautājumiem: Kāda vajadzēja jūs nokļūt tur, kur jūs esat? Kas jūs iedvesmoja ceļā? Ar kādiem ceļa šķēršļiem jūs saskārāties? Kā jūs rīkojaties ar tādām galvenajām lietām kā pašpārliecinātība, sarunas vai riska uzņemšanās?

Mūsu galvenā runātāja Anne Wojcicki no 23andMe runāja ne tikai par savu biznesu un izaicinājumiem, kas viņai bija, bet arī par to, kas viņu iedvesmo un kā viņa pieņem lēmumus, kurus viņa ir pieņēmusi savā karjerā.

Dienu noslēdzām ar semināru par dzimumu inteliģenci, kurā uzmanība tika vērsta uz to, kas jādara vīriešiem un sievietēm, lai saprastu, kā viņi var efektīvāk strādāt un palielināt savu karjeru.

Jūsu ieguldījums topošo sieviešu vadītāju veidošanā ir tik iedvesmojošs. Kāds ir tavs labākais padoms sievietēm, kuras tiecas kļūt par vadītājām?

Labākais padoms man ir šāds: jums nav precīzi jāzina, ko vēlaties darīt, bet jums jāzina lietas, kuras jums patīk darīt.

Nosakot lietas, kuras jums patīk darīt, kā arī izprotot lietas, kas jums patiešām patīk, un lietas, kuras jums varētu būt nepieciešams uzlabot, varat sākt veidot plānu un attīstīt to, ko es saucu par instrumentu komplektu. Rīkkopa ir visas lietas, kas jums jāapgūst un jāpilnveido, lai palīdzētu sasniegt nākamo līmeni.

Es iesaku arī to, ko es vēlētos saukt par personīgo direktoru padomi. Tie ir cilvēki, kuri jūs saprot, zina jūsu stiprās puses un zina jomas, kurās jūs varat uzlabot. Vissvarīgākais ir tas, ka personīgā direktoru padome var jums sniegt norādes, domas un ieteikumus, turpinot savu karjeras ceļu.

Es bieži kontaktējos ar savu personīgo direktoru padomi. Īpaši es vienmēr uz viņiem gaidu norādījumus un padomus. Tā kā viņi mani tik labi pazīst, viņi man var sniegt ļoti būtisku un būtisku informāciju, kas man palīdz pieņemt labus lēmumus.

Es arī uzskatu, ka ir svarīgi būt un būt mentoriem un sponsoriem. Mentors ir kāds, kurš runā ar jums un palīdz vadīt jūsu lēmumus. Sponsors ir kāds, kurš runā par tevi citiem, kas var ietekmēt tavu karjeru un radīt tev iespējas.

Kāds ir bijis lielākais izaicinājums tavā karjerā?

Tā kā es tik ilgi darbojos mārketingā, mans lielākais izaicinājums ir izdomāt, kā es varu turpināt būt motivēts. Daļa no izaicinājumiem - it īpaši, ja jūs jau ilgāku laiku esat uzņēmumā - ir tā, ka jūs varat sākt justies kā ierasts vai neaugt.

Ieteikums, ko šajā situācijā sniedzu citiem, ir tāds, ka jums visu laiku ir jāgudro sevi. Tas, ko esmu izdarījis, it īpaši, kad 13 gadus biju vienā uzņēmumā, bija darīt kaut ko pilnīgi atšķirīgu ik pēc diviem vai trim gadiem. Tas ļāva man augt, un tas ļāva organizācijai izprast lielās lietas, ko es varētu darīt pa ceļam. Tas arī ļāva man būt labāk noapaļotam, un tas padarīja mani par pieprasītāku vairāk lomām gan uzņēmumā, gan ārpus tā.

Man ir svarīgi palikt atbilstošam, turpināt augt un mācīties, nebaidīties riskēt.

Kāds ir grūtākais lēmums, kas jums jāpieņem savā karjerā?

Kad aizgāju no Digitas, es biju šajā aģentūrā vairāk nekā 13 gadus - es tur sevi uzskatīju par dzīvesveidu. Pēc tam ārpus Digitas parādījās jauna lieliska iespēja, un man bija jāpieņem daži sarežģīti lēmumi. Bet ilgi un smagi pārdomājot un runājot ar personīgo direktoru padomi, es pieņēmu lēmumu pamest uzņēmumu.

Lai gan es katru dienu domāju par Digitas un vismaz reizi nedēļā runāju ar kādu no šī uzņēmuma, atklāti sakot, tas, iespējams, bija viens no labākajiem gājieniem, ko es varēju izdarīt. Pieņemot šo smago lēmumu, tas man radīja jaunus noieta tirgus un jaunus veidus, kā mācīties dažādās nozarēs. Es devos no mājas aģentūras uz klientu pusi, un tas bija milzīgi, palīdzot man attīstīt savas prasmes.

Ko jūs uzskatāt par savu lielāko sasniegumu?

Katru dienu es paveicu kaut ko jaunu. Tas notiek galvenokārt tāpēc, ka pasaule turpina attīstīties, un klienti turpina attīstīties. Katru dienu ir jauns izaicinājums, un katru dienu jums tas jāpārvar. Lai arī pa ceļam notiek lielas lietas, atklāti sakot, man patīk arī saskaitīt šīs mazās lietas, jo dažreiz šīm mazajām lietām ir liela ietekme laika gaitā.

Es lepojos ar visām lietām, ko esmu paveicis. Esmu arī pieļāvis dažas kļūdas, taču esmu no tām mācījies. Viņi padara jūs stiprāku un palīdz jums izprast, kas jūs būsit ilgtermiņā. Esmu apmierināta ar to, kur šobrīd notiek lietas, bet es neapstājos.