Lielākā daļa vadītāju - gandrīz divas trešdaļas - uzskata, ka nauda ir lielākais darbinieku darbības virzītājspēks. Hm, nē. Tas, ko darbinieki patiešām vēlas, un tas, kas reāli mainītu viņu produktivitātes līmeni un iesaisti, ir atzinība par labi padarītu darbu.
Diemžēl, šķiet, ka darba devēji to nesaņem. Vairāk nekā puse cilvēku tur ir neapmierināti ar saņemto atzinības līmeni un pat uzskata, ka viņu uzņēmums nevarēja par viņiem mazāk rūpēties. Tātad, ja esat menedžeris, rīkojieties šādi, kā pareizi rīkoties, un lielās priekšrocības, ko varat gūt no nelielas atzīšanas.
Mājas lapas fotoattēls ar Deivida Castillo Dominici pieklājību. Piecas slejas multivides infografika, izmantojot
