Ahh, vecāku prieks. Vai tas nav tas, kas visu dienu iziet cauri strādājošiem vecākiem, kamēr viņi atrodas birojā?
Kaut arī vecāku vecums ir pārsteidzošs un dzīvespriecīgs, un karjeras dzīve var būt piepildīta un aizraujoša, abu apvienošana nāk ar daudz izaicinājumu. Galvenais no viņiem nejūtas saprasts darbā. 2014. gada pētījumā tika atklāts, ka 48% strādājošo vecāku ir nobažījušies par viņu ģimenes pienākumiem, kas varētu viņus atlaist, un 2011. gada ziņojumā gandrīz puse strādājošo māšu sacīja, ka viņu bērni, kas nav bērni, nesaprot viņu dzīves izraisītājus.
Būt strādājošam vecākam nekādā gadījumā nav traucēkļu, taču mēs darbojamies darba vidē ar atšķirīgiem ierobežojumiem un realitāti nekā mūsu kolēģiem bez bērniem.
Vai vēlaties laimīgākus kolēģus? Ar nelielu izpratni strādājošu vecāku kolēģi var palīdzēt padarīt biroju nedaudz mazāk stresa - centieni, kas vecāki jūs mīlēs, lai jūs veidotu. Šeit ir saraksts ar dažām lietām, kuras mēs vēlamies zināt mūsu kolēģiem, kas nav vecāki.
Šīs sanāksmes virzīšana varētu būt liels darījums
Strādājošu vecāku grafiks ir karšu nams. Un, kad sapulce tiek atcelta vai pārplānota, visa māja varētu sabrukt.
"Vienkārši izveidojot tikšanos agrīnā rītā vai iesaistoties pasākumā pēc darba, man aizkulisēs ir vajadzīga lielāka koordinācija un plānošana, " saka Melisa Poļska, vecāka un analītiskā vadītāja Veterans United Home Loans.
Mēs zinām, ka ikvienam ir dzīve ārpus darba. Bērnu aprūpes, dienas aprūpes un transporta pārkārtošana ir sarežģīta - un saspringta, ja tā ir saistīta ar darbu. Gandrīz 40% vecāku apgalvo, ka viņi nervozē, kad nākas pateikt priekšniekam, ka ģimenes saistību dēļ viņiem jānokavē darba pasākums.
Mēs saprotam, ka lietas notiek un grafiki mainās. Dažreiz tas ir neizbēgami. Mēģiniet pēc iespējas ātrāk pievērst uzmanību visām izmaiņām un nodrošiniet attālinātas iespējas, ja kāds no vecākiem vienkārši nevar iegūt bērnu, lai viņu apmeklētu personīgi. Tas sarežģīto situāciju padarīs daudz vieglāk apstrādājamu.
Sūknēšana nav kafijas pauze
Tas ir neērti. Tas nokļūst uz mūsu drēbēm. Pārraugot katru unci un obsesīvi noslaukot un sakopjot katru kontracepcijas gabalu, māmiņas mēģina pārbaudīt savus e-pastus un noklausīties konferences zvanus.
Ļaujiet jaunajām māmiņām bloķēt nepārtrauktu laiku pēc grafika. Jūsu atbalsts un pamudinājums faktiski var palīdzēt viņiem ilgāk barot bērnu ar krūti. Un nerēķiniet to ar ikdienas pusdienu pārtraukumu. Nav laika ēst vai darīt kaut ko citu, labi, sūknēt sūknēšanas laikā.
Vecāku atvaļinājums ir vecāku atvaļinājums
Diemžēl bērna kopšanas atvaļinājums patiesībā nav bezmaksas brīvdienas! Tas izklausās jautri, bet tas, ko vecāki iemācās šajās pirmajās nedēļās, ir tas, ka mazuļi ir tik daudz darba. Pievienojiet tam spiedienu, zinot, ka jūs veidojat saiknes un ģimenes dinamikas pamatus pārējā bērna dzīvē. Ne tieši mēnesi spa.
"Kā tēvs es varu jums pateikt, ka mans paternitātes atvaļinājums, lai arī cik īss, bija nenovērtējams man, manai sievai un jaundzimušajam bērnam, " saka Harisons Bradijs, Frontier komunikāciju speciālists un septiņus mēnešus veca tēvs. "Un mans laiks, rūpējoties par savu bērnu, man bija pārsteidzoša, lai arī ļoti nogurdinoša, pieredze."
Tēvi jo īpaši jūtas tiesāti par bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošanu. Neskatoties uz daudzajiem paternitātes atvaļinājuma ieguvumiem ģimenēm, 2016. gada Deloitte aptaujā tika noskaidrots, ka 57% vīriešu uzskatīja, ka to lietojot, šķiet, ka viņi nav apņēmušies savu darbu.
Gaidiet un mudiniet katru vecāku ņemt visu laiku, ko viņi var kopā ar ģimeni, pēc jauna bērna ienākšanas, un aplaudējiet viņiem, kad viņi to dara. Nekas vairāk nevarētu nozīmēt.
Dažreiz mums vienkārši vajadzīgs cits pieaugušais, lai klausītos
Tāpat kā visiem pārējiem, strādājošajiem vecākiem dažreiz ir jāizplūst ventilēšana. Izmēģiniet visu iespējamo, lai aizdotu ausi, un turieties pie padoma. Pašlaik vecākam, lai viņus dzirdētu, var būt nepieciešams cits pieaugušais. Bērni ir lieliski un visi, bet ne vienmēr tas ir līdzjūtīgākais ausīm.
"Pārraidot stāstu par to, kāpēc jūs kavējat darbu, jo dienas aprūpes bija slēgtas, bērns slimoja visu nakti vai arī viņi bija tik nekārtīgi, ka viņus vajadzēja aizvest mājās, mēs neattaisnojamies, bet tikai meklējam mazliet līdzjūtības no cita pieaugušā, "saka Koltons De Vos, tēvs un sakaru speciālists no Resolute Technology Solutions.
Līdzīgi kā tad, kad savas problēmas nodod draugiem, dažreiz cilvēki vienkārši ir jāuzklausa. Un strādājošiem vecākiem darbabiedri var būt vienīgie pieaugušie, ar kuriem dienā saskaras. Tas ir pareizi, ja, būdams vecāks, kurš precīzi nezina, ko mēs pārdzīvojam. Pietiek tikai klausīties, nemetot Čeriosu pie mums.
Mēs strādājam grūtāk nekā jebkad agrāk
Mēs nenozīmējam jūs ar mierīgām pusdienām pie mūsu galdiem vai izlaižot čatku pirms darba. Vecāki, kas strādā, bieži izstrādā dziļāku fokusu un efektivitāti. Mums vajag.
"Tas, ka mājās ir bērni, kas katru nakti gaida mani un paļaujas uz mani, nozīmē, ka es vairāk nekā jebkad esmu motivēts pamest darbu savlaicīgi un man par to nav jādomā pēc stundām, " saka padomniece un divu bērnu māte no Kolumbijas, Misūri štatā. "Tāpēc es esmu uzstājis, lai es kļūtu pēc iespējas efektīvāks un iemācījos būt daudz prātīgāks, lai es varētu pilnībā iemest sevi katrā darbībā, ko es daru."
Tāpēc arī tad, ja mēs pulksten 17:01 zip pa durvīm izsit pa durvīm vai ierodamies vēlu pēc vecāku un skolotāju konferencēm, mēs neveicam savus pienākumus. Mēs esam to aptvēruši.
Mēs zvēru, ka līdzstrādnieki var būt gan vecāki, gan citi, kas nav vecāki. Faktiski, strādājot vecākiem draudzīgā darbavietā, vecāku audzināšana un darbs var kļūt mazāks par stresu. Pareizā vidē birojs var atrasties pat tur, kur vecāki var justies kā bijušie, bezbērnu bērni. Tik daudz, cik mēs mīlam savus bērnus, šāda veida garīgais pārtraukums reizēm šķiet diezgan jauks. Un tā kā laimīgāki kolēģi padara dzīvi labāku jums, tas noteikti ir pūļu vērts.
