Jūs zināt, ka spējat būt augstākā līmeņa pretendents (tieši tāpēc jūs esat šeit!). Jūs esat veids, kā savas karjeras ambīcijas ņemt savās rokās - izveidojiet savu tīklu, veiciet pētījumus, aptaujājiet interviju un uzrakstiet lielisku pateicības rakstu.
Bet tad ir īres menedžera kārta, un jums ir jāpārslēdz pārnesumi no proaktīva uz pacientu. Vai nav kaut kas, ko jūs varētu darīt?
Īsā atbilde ir tā, ka vissvarīgākais solis ir pārslēgšanās no “pilnā tvaika priekšā” uz “gaidīt un redzēt” režīmu (bet vairāk par to vēlāk). Lasiet tālāk par dalījumu dozēs un nedariet to, kamēr jūs gaidāt, lai dzirdētu.
Nedarbojies pret sevi
Tāpat kā lielākajā daļā attiecību, interesanta meklēšana ir laba, bet pārāk interesanta meklējumi padara jūs mazāk vēlamu. Varētu domāt, ka parādāt savam nākotnes uzņēmumam, ka esat gatavs nokļūt uz zemes, taču, ja pēc intervijas ieradāties pārāk spēcīgi (domājiet “reģistrēties”, lai atkārtotu savu interesi mazāk nekā nedēļu pēc intervijas vai saziņa - sūtīt pa e-pastu un pēc tam vēlreiz sūtīt pa e-pastu bez otras puses atbildes), jūs izskatāties mazāk kā kandidāts, kuru viņus laimētu nolīgt, un vairāk kā tāds, kurš vēlas pamest jūsu pašreizējo lomu. Tas nav taisnīgi, taču tiek piemēroti cilvēka dabas likumi, un tas, kurš šķiet izmisis, pēkšņi šķiet mazāk pievilcīgs.
Vai jums ir nepieciešams cits iemesls, lai gaidītu, lai sazinātos ar potenciālo darba devēju? Pat ja jūs esat iesaistīts, pārāk centīgs vājinās jūsu nostāju sarunās, kad ir pienācis laiks sarunāties. Ja jūs pārāk precīzi norādāt uz vēlmi strādāt šajā uzņēmumā vairāk nekā jebkas cits pasaulē, tad uzņēmums jums var piedāvāt zemāku algu nekā kandidāts, kuru tas mēģina pievilināt.
Vai reaģējiet savlaicīgi
Skaidri sakot, jūs vēlaties atkāpties no savas komunikācijas uzsākšanas lomas, ko darījāt, kad nosūtījāt pavadvēstuli un pateicības vēstuli, un ļaut uzņēmumam būt pusei, ar kuru sazināties. Tomēr pastāv liela - lasīt: katastrofāla - atšķirība starp ļaušanu intervētājam uzņemties vadību un vispār pamest deju grīdu.
Tāpat kā jums vajadzētu atbildēt uz intervijas pieprasījumu 24 stundu laikā, ja jūsu kontakts notiks ar jums (laba zīme!), Noteikti atbildiet vienas dienas laikā (un ideālā gadījumā dažu stundu laikā). Vai dodaties atvaļinājumā? Iestatiet prombūtni personīgajam e-pastam; pat apsveriet iespēju atjaunināt balss pasta ziņojumu, lai zvanītājiem pateiktu, ka jūs nebūsit sasniedzams. Tas ir tā vērts, tāpēc uzņēmums neuzskata, ka esat vienkārši pārcēlies.
Nevadiet sevi traki
Nesen es gaidīju, kad uzklausīšu atgriezenisko saiti par nostāju, un atzīšos: Katru reizi, kad tika izveidots mans e-pasts, es izmisīgi pārbaudīju, vai tie ir jaunumi darba priekšā vai tikai citā mazumtirdzniecībā. Es domāju par darbu pirms gulētiešanas un kad no rīta pamodos.
Tas nebūt nav slikta lieta: daļēji apsēstība ar darbu nozīmē to, kā jūs zināt, ka esat uz pareizā ceļa un piesakāties lomai, kuru patiešām aizraujat. Tomēr tajā pašā laikā jums ir nepieciešama šī sakāmā realitātes deva - un regulāri - lai jūs netiktu saspiests, ja nesaņemat darbu.
Jūsu personīgais laika grafiks būs atkarīgs no jūsu apstākļiem, bet, ja es iekļūstu finālā par katru konkrēto darbu, es sev atvēlu vienu nedēļu, kad man ir atļauts domāt par to bez apstājas. Veselu nedēļu es nepiesakos citos darbos (pieņemot, ka darbos man nav nekā cita), gandrīz kā pārliecības par sevi parādīšanai. Skeptiķiem, kuri domā, ka tas nozīmē, ka es palaidīšu garām savu iespēju citur, vienas nedēļas noteikuma otrā daļa ir tāda, ka pēc nedēļas es dodos atpakaļ uz darbu medību biznesā, kā parasti, un paņemu tur, kur aizgāju. .