Vai vēlaties izcelt tehnisko darbu? Labāk sāciet pavadīt stundas, lasot desmitiem tehnoloģiju emuāru un sekojot simtiem ietekmētāju, vai ne?
Nepareizi.
Tāpēc, ka būsim reāli: Neviens uzņēmums negrasās jūs pieņemt darbā tikai tāpēc, ka esat atkarīgs no interneta.
Tas, ko viņi patiešām meklē, ir kāds, kurš pārzina dažas lietas, kurām ir nozīme. Un tā ir laba lieta, jo tas ietaupīs jūs no stundām ilgas mēģināšanas būt ekspertam visam (kas nav pārāk reāli, ja jūs arī mēģināt atrast jaunu darbu, un jūs zināt, laiku pa laikam noliecat tālruni ).
Tāpēc, tāpat kā visos darba meklēšanas aspektos, ir svarīgi ievērot 80/20 noteikumu un koncentrēties tikai uz vissvarīgākajiem tiešsaistes resursiem, kas jūs patiesībā pietuvos jūsu sapņu darbam.
Kas attiecas uz tehnoloģiju uzņēmumiem?
Tehnoloģiju darba vietu pirmais noteikums ir tāds, ka uzņēmumi šajā telpā pieņem darbā cilvēkus, kuri ir piemēroti. (Es pat izveidoju viktorīnu, kuru varat izmantot, lai uzzinātu savas izredzes!)
Konkrēti, tehnoloģiju uzņēmumi meklē piemērotību trīs dimensijās:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/655/what-you-need-prove-land-tech-job.jpg />
<p>1. Industry Fit <br />2. Company Fit <br />3. Lomu piemērotība</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Viņu ideālais kandidāts pastāv katras šīs dimensijas krustojumā:</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Lai demonstrētu nozares piemērotību</h2>
<p>Tā kā piemērotība ir tik svarīga, tipiska tehnoloģiju intervija bieži sāksies ar nelielu sarunu. Bet tā vietā, lai sarunātos par laikapstākļiem vai pagājušās nakts spēli, jums var jautāt: “Ei, tad ko jūs domājat par Facebook lielo iegādi pagājušajā nedēļā?”</p>
<p>Un, lai gan tas varētu šķist nekaitīgs, jūsu intervētājs patiesībā pievēršas šādiem jautājumiem: Vai jūs esat piemērots mūsu nozarei?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tagad, ja jūs esat mūžīgi strādājis tehnikas jomā, šis jautājums ir gabals. Bet ko tad, ja jūs esat pilnīgi jauns kosmosa lietotājs? Kā jūs pierādāt, ka piederat?</p>
<p>Kaut arī tur ir miljons tehnoloģiju ziņu vietņu un emuāru, ir tikai viena, kuru lasa katrs iekšējais tulkotājs: Techmeme. Tas apkopo visu labāko spēlētāju labāko saturu - TechCrunch, The Verge, Recode utt.</p>
<p>Tā ir pirmā vietne, kurā mani Apple kolēģi pievērsās, kad pirms pieciem gadiem es pirmo reizi ienācu šajā nozarē. Un tā ir vienīgā vietne, kuru joprojām katru dienu lasu, lai paliktu aktuāla šajā telpā.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Lai demonstrētu uzņēmuma piemērotību</h2>
<p>Pēc jūsu domām, kāds būs nākamais jautājums, kad esat mākslinieciski izdalījis Facebook lielo iegādi, izmantojot savas augstākās nozares zināšanas. Parasti tas notiek šādi: Kāpēc jūs vēlaties strādāt šajā uzņēmumā?</p>
<p>Tagad amatieris sacīs: “Es jūs tik ļoti mīlu, puiši. Jūsu lietotne ir tik forša. Un es dzirdu, ka jums ikdienā pusdienās ir bezmaksas suši! ”Tieši tā atbildētu kāds nepiederošs cilvēks (ti, persona, kuru jūs negatavojaties pieņemt darbā par šo darbu).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Labāka atbilde ir šāda: “Es zinu, ka jūs, puiši, nedaudz cīnāties, lai adtech telpā konkurētu ar Google. Bet es domāju, ka jums ir trīs milzīgas priekšrocības, kas var palīdzēt jums uzvarēt šeit, un es labprāt piedalītos, lai tas notiktu. ”</p>
<p>Pilnīga iekšējās informācijas atbilde - un tās sniegšanas viltība ir izcils pētījums. Tā vietā, lai iestrēgtu, spēlējoties ar viņu lietotni un lasot par viņu apbrīnojamo kafejnīcu, jūs izpētījāt viņu vajadzības.</p>
<p>Labākais veids, kā to izdarīt, ir, izmantojot uzņēmuma 10-K. Kas nē, nav kaut kāds Fun Run, kuru uzņēmums izmet. Tas ir super detalizēts dokuments, kas katram valsts uzņēmumam ir jāizdod katru gadu. Piemēram, šeit varat apskatīt Google jaunākos 10 K.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Iekšpusē jūs atradīsit:</p>
<ul>
<li>Nākotnes stratēģija</li>
<li>Lielākie riski</li>
<li>Biznesa tendences</li>
<li>Finanšu rādītāji</li>
<li>Visienesīgākie produkti (un vismazāk)</li>
</ul>
<p>Jā, tas sākumā izskatās blīvs un iebiedējošs. Bet neļaujiet jums to uzspiest (tas ir labi, ja jūs nesaprotat katru atsevišķo informāciju: jums tas netiks pārbaudīts). Mērķis ir iegūt iekšēju informāciju par to, kas notiek uzņēmumā, un šī veidlapa palīdzēs jums to izdarīt.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tagad, ja uzņēmums nav publisks (piemēram, jaundibināts), jūs varat atrast līdzīgu informāciju par Crunchbase, ieskaitot to, cik daudz naudas viņi ir nopelnījuši, kas ir viņu izpildvaras komandā, un jaunākās ziņas, kas raksturīgas šai firmai.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>CERAS AWSOME TECH UZŅĒMUMU, KURU MĪLĒTIES?</h2>
<p>Protams, ka tu esi! Labā ziņa jums ir tā, ka mēs zinām tonnu.</p>Noklikšķiniet šeit, lai redzētu tos tagad <i></i>
<p align=)
Lai pierādītu lomu piemērotību
Labi, neatkarīgi no tā, cik gudrs esat nozares ziņu suns vai uzņēmuma detektīvs, kādā brīdī jums nāksies paskaidrot, kā jūs faktiski varat veikt šo darbu. Kas nozīmē, ka jūs saņemsiet jautājumu, kas sākas šādi: “Tātad, kā jūs atrisinātu šo izaicinājumu…”
Un neatkarīgi no tā, vai tā ir kodēšanas problēma, mārketinga lieta vai pārdošanas lomu spēle; vēlaties atbildēt tādā veidā, kas parāda, ka esat gatavs katru dienu atbildēt uz šāda veida jautājumiem. Un kā jūs zināt, prakse padara perfektu (vai vismaz uzlabo jūsu prasmes daudz):
- Ja esat tehniskā pusē, apskatiet CareerCup. Tajā ir smieklīgi liela datu bāze ar aktuāliem programmēšanas jautājumiem, kas ir sakārtoti pēc uzņēmuma, lomas un veida.
- Ja jūs strādājat biznesā, iepazīstieties ar The PM Interview. Pat ja tas izklausās tikai produktu vadītājiem, tajā ir ļoti daudz dažādu uzvedības, lietu un novērtēšanas jautājumu, kurus var viegli uzdot tirgotājiem, stratēģiem un biznesa attīstības ļaudīm.
Galu galā iekšējās informācijas salīdzināšanu ar nepiederošās personas statusu vienkārši nenosaka iepriekšējās lomas jūsu CV. Apspriežot pareizos resursus un stratēģiski ieguldot savu laiku nozares, uzņēmuma un lomas veidošanā un demonstrēšanā, jums ir tiesības parādīt, cik zinoši esat.
Vai vēlaties saņemt vairāk padomu tehnoloģiju ieviešanai? Muzeja lasītāji var brīvi piekļūt Džeremija pakāpeniskajam kursam, lai piezemētos uz tehnisko darbu, balstoties uz viņa pieredzi, sākot no bērnudārza mācīšanas līdz darbam Apple, LinkedIn un jaunizveidotiem uzņēmumiem.
