Ilgu darba meklējumu laikā intervijas noraidīšana var šķist smieklīga. Pat ja ir acīmredzams, ka kāda nostāja jums ir pilnīgi nepareiza, vienmēr ir iemesls to redzēt. Dažreiz jūs domājat, ka varētu izmantot intervijas praksi. Citreiz esat pārliecināts, ka uzzināsit kaut ko par uzņēmumu vai pašu lomu, kas mainīs jūsu domas.
Patiesība ir tāda, ka ir pilnīgi lieliski pamest, ja un kad jūs saprotat, ka nepieņemsit darbu. Bet ir dažas lietas, kas jums jādara pirms pēdējā zvana veikšanas (un pēc tam).
Nesteidzieties ar lēmumu
Procesa laikā ir viegli dzirdēt dažas lietas, kas liek jums teikt: “Geez, šī vieta izklausās nenormāla! Es labāk izskriešu no šīs telpas, pirms viņi man piedāvā šo briesmīgo darbu! ”Lai arī jums vajadzētu pievērst uzmanību iespējamiem jautājumiem (piemēram, šiem sarkanajiem karodziņiem), ir svarīgi arī neļauties secinājumiem, kuru pamatā ir viens vai divi agras kārtas intervijas.
Šajā brīdī pajautājiet sev, kāpēc esat sākuši apsvērt iespēju pamest mācību iestādi. Pēc manas pieredzes ir divi iemesli, kādēļ cilvēki sākotnēji nonāk pie šī stāvokļa: viņi vai nu ir dzirdējuši kaut ko tādu, kas viņus iesmērējis nepareizi, vai arī notiek kaut kas dziļāks (un personīgāks).
Ja tas ir bijušais, izmantojiet visas turpmākās intervijas, lai pārrunātu savas problēmas ar darba devēju. Bet, ja tas ir pēdējais, ņemiet to no manis - pirms sekojat tam, pārdomājiet savu motivāciju pamest mācību iestādi. Reiz es atcēlu interviju no rīta, kad man bija jātiekas ar darbā pieņemšanas vadītāju - tas viss tāpēc, ka es baidījos izmēģināt kaut ko jaunu. Pēc tam man tas bija nenobriedis, un es vēlos, lai es varētu to ņemt atpakaļ.
Atrodiet kādu, kam uzticaties, un lūdziet viņu atsauksmes
Pirms dažiem gadiem es turpināju turp un atpakaļ par lomu, kuru intervēju - un neatkarīgi no tā, ko es izdarīju, es nevarēju saprast, kā jūtos pret uzņēmumu vai pašu darbu. Dažas lietas, kuras dzirdēju, bija patiešām aizraujošas, bet citas lika man vēlēties izvilkt matus.
Bija daži secinājumi, kurus viegli izdarīt patstāvīgi, bet galu galā es sapratu, ka man ir jārunā ar kādu, kam uzticos, par savu situāciju.
Man lielisks veids, kā apstrādāt visu man pieejamo, bija iespēja iegūt iespēju pateikt lietas, kuras es skaļi domāju citam cilvēkam. Tas ir arī lielisks veids, kā atbildēt uz daudziem jautājumiem, kas jums rodas par iekļaušanos šajā potenciālajā organizācijā. Manā gadījumā pēc tam, kad es kādam pastāstīju par to, ko es uzzināju par konkrētu uzņēmumu, viņa atbildēja, sakot: “Bagātie, jūs šajā darbā kļūtu ārprātīgs. Kāpēc jūs to pat apsverat? ”
Ļaujiet īrēšanas vadītājam zināt ASAP, ja jūs izvēlaties
Atkal nav nekas nepareizs izlemt, ka nevēlaties darbu, kura dēļ neesat pabeidzis intervijas, bet, kad esat pieņēmis šo lēmumu, nesēdieties apkārt.
Un nepārlieciet to! Pietiks ar vienkāršu e-pastu, kas neiedziļinās daudz sīkumos (nopietni). Ja jūs domājat, ka kādreiz vēlēsities vēlreiz sazināties ar šo personu vai pieteikties uz lomu dažus gadus nākotnē, noteikti personalizējiet to. Īpaši, ja jūs esat iesaistījušies dažās kārtās, vairāki cilvēki ir ieguldījuši laiku, lai tiktos ar jums, un jūs vēlaties atstāt durvis atvērtas visām nākotnes iespējām.
Šeit ir veidne, kuru varat izmantot:
Labākais,
Ideālā pasaulē intervijās jūs dotos tikai uz darbiem, kurus jūs aizrautīgi uzņemtu. Tomēr realitāte ir tāda, ka jūs, iespējams, beigsities sēdēt konferenču zālēs un runāt par pozīcijām, kas jūs šobrīd neinteresē. Tas ir labi!
Tā vietā, lai norakstītu šo interviju kā bezvērtīgu tikšanos, domājiet par to kā iespēju. Jūs ne tikai iemācījāties runāt ar svešiniekiem (vienmēr ir vērtīgi), bet arī pareizi spēlējot kārtis, iespējams, izveidosit jaunu savienojumu savā laukumā.
