Starp apmēram 20 vai vairāk no mums, Muse komanda, iespējams, ir bijusi vairākos simtos interviju mūsu dienā.
(Mēs zinām. Mēs drūmi domājam arī par to.)
Citiem vārdiem sakot, mēs esam pārdzīvojuši visus šos OMG panikas lēkmes un to, ko vajadzētu nēsāt, un vannas istabas spoguļu mēģinājumus, kas bija perfekta atbilde uz “Kas ir jūsu lielākais vājums?”, Ar kuru jūs, iespējams, nodarbojaties, gatavojoties. savai lielajai dienai.
Bet visi šie bikses un praktizētās atbildes nebija veltīgas. Lai dalītos pieredzē par smagi iegūtajām darba meklēšanas zināšanām, mēs esam izveidojuši sarakstu ar lielākajiem jautājumiem par darba intervijām, kādi mums bija radušies, un atbildes, kas palīdzēs jums iedziļināties jūsu sagatavotajā.
Apsveriet to par visu, ko jūs kādreiz esat gribējis uzzināt par intervēšanu - atbildēja.
1-8. Jautājumi pirms intervijas
1. Kas man jāvalkā?
Tradicionālā intervijas gudrība jums pateiks tumšu uzvalku, nospiestu pogu uz leju un nevainojami spīdīgus pumpus vai apavus. Bet patiesībā, tas viss ir atkarīgs no koncerta, uz kuru piesakāties. Šis iestatījums lieliski darbojas tradicionālajā vidē, piemēram, bankā vai advokātu birojā, taču radošākā biznesā vai jaundibinātā uzņēmumā jums būs pārāk liels apģērba gabals, un pulēta biznesa gadījuma izskats varētu būt daudz labāks. Iepazīstieties ar mūsu ceļvedi par gadījuma rakstura biznesa izskatu, lai uzzinātu vairāk.
2. Kas man būtu jājautā intervētājam iepriekš?
Zinot visas mazās detaļas, intervijas dienā var ievērojami mainīties jūsu pašpārliecinātība, tāpēc ir pilnīgi pareizi uzdot dažus precizējošus jautājumus. Pārliecinieties, ka jums ir skaidrs, ar ko jūs tiksities (it īpaši, ja ir vairāki cilvēki), ja ir kādi īpaši norādījumi vai autostāvvietas informācija, cik ilgi sanāksme ilgs un vai jums vajadzētu kaut ko sagatavot.
3. Kas man jānes?
Trīs jūsu CV kopijas, daži no labākajiem darba paraugiem, ja jums tādi ir, piezīmju bloks un pildspalva, kā arī labi pamati, ko jūs visur vedīsit (skaidra nauda, jūsu apklusinātais telefons, naudas kaltuves). Visi tiek turēti elegantajā aplokā vai somā!
: Lūk, ko dot nākamajai darba intervijai (izņemot jūsu spēli)
4. Kas man jāsagatavo?
Lielākajai daļai interviju ir vērts padomāt par visbiežāk sastopamajiem interviju jautājumiem, ko iznomā vadītāji. (Un jā, mums visiem ir idejas.) Lai gan jums uz tām nav jābūt atbildēm ar skriptu (patiesībā, lūdzu, neveiciet), pārdomāšana, izmantojot kopīgus jautājumus un to, kā jūsu pieredze var palīdzēt viņiem atbildēt, jums palīdzēs dienā jūties daudz ērtāk.
5. Cik daudz man jāveic pētījumu par uzņēmumu?
Īsāk sakot, cik vien iespējams. Jums vajadzētu būt lietas kursā par uzņēmuma darbību, intervētāju pieredzi un visiem pašreizējiem notikumiem vai presi. Jums vajadzētu arī mēģināt gūt ieskatu kultūrā un interviju procesā, izmantojot Glassdoor vai, jā, informatīvas intervijas.
Jūs vēlaties šeit strādāt, vai ne? Tas teica: atcerieties, ka jūs dodaties uz interviju, nevis niekiem vakarā. Lai gan varētu būt svarīgi zināt, ka uzņēmums strauji paplašinās Āzijā, jums nav jāiegaumē, cik biroju ir katrā valstī. Izlasiet informāciju par uzņēmumu, bet visu nakti neuzkavēieties, uzsverot detaļas.
6. Kurā laikā man tur vajadzētu nokļūt?
Agri! Mums patīk pieeja, kas ir drošāka, nekā žēl, un mēs iesakām plānot nokļūt birojā ar apmēram 30 minūšu rīcības brīvību - jūs nekad nezināt, kādi satiksmes vai metro dievi varētu darboties pret jums. Atsaukums: ja jūs ieradīsities agri, nepaziņojiet reģistratūras darbiniekam, ka atrodaties vēl - sēdiet vestibilā vai Starbucks un apkopojiet savas domas apmēram piecas minūtes pirms jūsu tikšanās laika. Neviens nenovērtē pārāk agru putnu.
7. Ko darīt, ja zinu, ka būšu novēlota?
Hm, tāpēc mēs teicām tur nokļūt agri. Bet patiesībā dzīve notiek, un kavēšanās (patiešām laba iemesla dēļ) parasti nav darītājs. Ja atrodaties automašīnā, izmantojiet brīvroku ierīces, lai mierīgi piezvanītu un pajautātu reģistratūras darbiniekam, vai viņam / viņai ir ieteikumi par alternatīvu maršrutu. Tas ir veids, kā norādīt, ka, iespējams, nenovēršami kavējaties, nezvanot un nesūdzoties par satiksmi. Nopietni metro kavējumi? Izkāpiet nākamajā pieturā un pavelciet to vai noķeriet kabīni. Un ja jūs joprojām ieradīsities vēlu? Vienreiz sirsnīgi atvainojieties un nolieciet spēli atpakaļ. Turpiniet to audzināt.
8. Kas man jādara, ja esmu slims? Vai es varu atcelt?
Labākais veids, kā rīkoties šajā situācijā, ir no tās izvairīties. Vai jūtaties kā jūs slimojat trešdien? Neizliecieties par piektdienas interviju - piezvaniet un palūdziet, lai tā pāriet uz nākamo pirmdienu. Ja jūs pamodāties dienā un jūtaties nedaudz skrāpēts? Pajautājiet sev, ko jūs darītu, ja jums būtu kāda liela prezentācija: vai jūs varētu ielādēt DayQuil, paspiest sevi, izdarīt labu darbu, pēc tam doties mājās un iekāpt gultā; vai jūs zināt, ka jūs būtu miglains un klepus?
Ja jūs nevarēsit radīt labu iespaidu, nosūtiet e-pastu pēc iespējas agrāk. Mēģiniet ieplānot alternatīvu laiku, piedāvājot savu pieejamību, un pārliecinieties, ka tas ir atlicis vairāk nekā dienu, lai jums nebūtu jāzvana, ja atkal dodaties prom.
9–26. Jautājumi intervijas laikā
9. Vai man vajadzētu sasniegt rokasspiedienu vai gaidīt intervētāju?
Dodieties uz priekšu un sniedzieties tālāk - tas parāda, ka esat draudzīgs un pārliecināts. Un sekojiet pro Olivia Fox Cabane padomiem, lai pārliecinātos, ka jūs kratāt pareizo ceļu.
10. Kur man vajadzētu sēdēt?
Kā skaidro etiķetes eksperte Nensija R. Mitčela, “pēc tam, kad esat paspiedušies ar visiem saviem intervētājiem, stāviet aiz krēsla, līdz jūs uzaicina apsēsties, vai pieklājīgi jautājiet, kur intervētājs vēlētos, lai jūs sēdētu. Kad jūs sēžaties pie interviju galda, nelieciet uz galda personiskus priekšmetus - nekādus mobilos tālruņus, Blackberrys, somas, portfeļus … Visas šīs lietas jānovieto zem jūsu krēsla vai uz krēsla blakus jums. ”
11. Kā man vajadzētu sēdēt, lai parādītu, ka esmu profesionāls - tomēr interesants?
Ah, ķermeņa valodas spēks. Sēdiet taisni, kas ir profesionāli, bet nedaudz noliecieties uz priekšu, kas parāda, ka esat iesaistījies sarunā. Stādiet kājas uz grīdas vai šķērsojiet kājas un, kā piedāvā Mitčels, “nesēdiet ar abām rokām klēpī zem galda”, ja nevēlaties “izskatīties kā nervozs bērns.” Tā vietā ” atpūtieties ar roku uz sava krēsla rokas vai uz galda. ”
12. Vai man vajadzētu paņemt glāzi ūdens vai tasi kafijas, ja to piedāvā?
Pilnīgi - pat ja neesat izslāpis. Šis mazais ieteikums var palīdzēt jums iegādāties laiku, lai formulētu atbildi uz sarežģītu jautājumu vai vienkārši dotu jums brīdi, lai centrētu sevi.
13. Ja es esmu pie maltītes, ko man vajadzētu pasūtīt?
Vislabākais, ko varat darīt, ir uzņemties vadību no saviem intervētājiem. Pareizi jautājiet, vai viņi jau iepriekš ir apmeklējuši restorānu un kādas, viņuprāt, ir labas iespējas - cerams, ka viņu ieteikumi ļaus jums izjust piemērotu cenu diapazonu.
Ja nē, vispirms mēģiniet, lai jūsu intervētājs pasūta, un šajā brīdī (vai mazāk) izvēlieties kaut ko. Pārliecinieties arī, ka izvēlies iespēju, kuru runājot būs ērti ēst. (Padoms: ar ķeizara salātu dakšām ir vieglāk manevrēt nekā ar masveida sviestmaizi.) Un nolieciet dzēriena izvēlni - pat ja jūsu intervētājs to pasūtīs, jums vajadzētu palikt pie savas labākās izturēšanās.
14. Cik daudz laika man vajadzētu sarunāties, salīdzinot ar klausīšanos?
Tas ir delikāts līdzsvars. Ideālā gadījumā tai vajadzētu būt sarunai, kurā jūs pastāstīsit intervētājam visu par jums un dzirdēsiet no viņa visu par nostāju. Tam vajadzētu būt dabiskam un ērtam. Ja zināt, ka mēdz zagt, mēģiniet atbildēt uz katru jautājumu tikai ar vienu domu vai ideju vienlaikus - un pēc tam apstāties. No otras puses, ja jūs zināt, ka mēdzat klusēt, praksē ar draugu izvērsiet katru uzdoto jautājumu ar nelielu papildinformāciju par sevi vai jautājumiem par uzņēmumu.
15. Cik profesionāls vai draudzīgs man vajadzētu būt?
Veselīgs abu sajaukums. Protams, jūs vēlaties parādīt, ka esat nopietns profesionālis, bet neviens nevēlas nolīgt stiff! Citiem vārdiem sakot, ir pareizi smaidīt, smieties un rīkoties tā, it kā jūs izbaudītu sarunu. Tomēr paņemiet no saviem intervētājiem norādi - ja viņi ir nopratinātāji, ar kuriem saskaras akmens, saglabājiet to profesionāli; ja viņi visi smejas un jokojas, ievadiet atbildēs mazliet jautrāk. Faktiski pētījumi rāda, ka daudzos gadījumos draudzīgums un simpātija var jums palīdzēt intervijā.
16. Kā man vajadzētu runāt par darbu, kuru atstāju?
Tas ir grūts raksturs, bet “Kāpēc jūs aizejat?” Ir jautājums, par kuru varat būt pārliecināti, ka jums tiks uzdots. Noteikti saglabājiet lietas pozitīvi - jums nav nekā, ko gūt, negatīvi vērtējot savus iepriekšējos darba devējus. Tā vietā veidojiet lietas tā, lai parādītu, ka jūs labprāt izmantojat jaunas iespējas un ka loma, kuru intervējat, jums ir labāk piemērota nekā pašreizējā vai pēdējā pozīcija. Piemēram, “es ļoti labprāt piedalītos produktu attīstībā no sākuma līdz beigām, un es zinu, ka man šeit būtu tāda iespēja.”
17. Vai man jāinformē darba devējs, ka esmu atlaists?
Ja vien jums tieši nejautā, tādā gadījumā jums noteikti vajadzētu pateikt patiesību. Bet jums nav jādalās ar visu krāšņo informāciju - kaut kas vienkāršs, piemēram, “Diemžēl mani atlaida”, jūs aizvedīs daudz tālāk. Pastāstiet, kā esat izaudzis un kā tagad tuvojaties savam darbam un dzīvei, un pēc tam atgriezieties pie biznesa, lai parādītu savas stiprās puses kā šī amata kandidāts.
18. Kas man jādara, ja man rodas jautājums, kas mani klupina?
Pirms intervijas nāciet klajā ar pārejas frāzi, kas dod jums papildu laiku domu apkopošanai. Divas labi darbojošās stratēģijas pārdomāti atkārto jautājumu pirms atbildēšanas vai (lēnām) sakot: “Tagad tas ir lielisks jautājums. Es domāju, ka man būtu jāsaka… ”Joprojām klupji? Lūdziet to, kas jums nepieciešams
Neatkarīgi no tā, vai tā ir pildspalva un papīrs, glāze ūdens vai ātra minūte domāšanai.
19. Ko man darīt, ja man rodas jautājums, kas ir nelikumīgs?
Atkarīgs no jautājuma. Parasti jums uz to nav jāatbild, bet arī nevajag likt intervētājam justies neērtam (bieži vien nelikumīgi jautājumi, piemēram, “Vai jums ir ģimene?” Ir netīša gafema). Labākā pieeja ir noteikt, kāpēc intervētājs uzdod jautājumu, un vai viņai ir pamatotas bažas, kuras viņa mēģina risināt. Pēc tam pielāgojiet atbildi tā, lai tā atbilstu šīm bažām, graciozi izvairieties no jautājuma nelikumīgās daļas un pagrieziet sarunu atpakaļ uz savām ar darbu saistītajām priekšrocībām. Lai uzzinātu vairāk, skatiet vervētāja Angela Smita viedās atbildes uz dažiem no visbiežāk sastopamajiem nelikumīgajiem jautājumiem.
20. Vai man būtu jāaudzina mana ģimene, bērni, hobiji vai personīgā dzīve?
Atkal tas ir atkarīgs. Uzņēmuma tips, uz kuru piesakāties, ziņojums, kāds jums ir ar intervētāju, un vispārējā sarunu plūsma nosaka, vai jūsu ģimenes pieminēšana ir piemērota. Mūsu vecāku kolonniste Rikki Rodžersa nesen apsvēra plusus un mīnusus to darot.
21. Vai es varu veikt piezīmes?
Protams! Lai gan jums nevajadzētu skaudri skumt piezīmju grāmatiņā uz normālas sarunas rēķina, pierakstot dažas lietas, par kurām vēlaties jautāt vai atcerēties vēlāk, varat parādīt, ka esat pārdomāts un satraukti par lomu.
22. Kā es varu zināt, vai lietas iet labi vai nē?
Ja jūs drupat savu interviju (šī vārda vislabākajā nozīmē), jūs bieži redzēsit dažus pārliecinošus neverbālos norādījumus - intervētājs varētu smaidīt, kad jūs diplomātiski atbildēsit uz viltīgu jautājumu vai pamājat, kad runājat par savu vadības stilu. Bet ja tava intervija tevi sagrauj? Jūs, iespējams, izvēlēsities vispārēju neieinteresētības sajūtu: Intervētājs, kurš piesit viņas kājai, skatās pulkstenī vai nelūdz uzdot papildu jautājumus, nav īsti laba zīme.
23. Labi - ko darīt, ja viss neiet labi?
Mēģiniet ātri novērtēt to, kas varētu izslēgt intervētāju: vai jūs vienkārši aizkliedzat vienu atbildi vai arī darāt kaut ko vairāk, piemēram, trakojat, skatāties uz grīdas vai runājat tikai ar vienu intervētāju? Veltiet tikai laiku, lai savāktu sevi, pēc tam koncentrējieties uz visām sarunām par intervijām - sēdiet taisni, izveidojiet labu acu kontaktu un runājiet skaidri, pārliecinoši un kodolīgi. Ja jums rodas uzskats, ka jūs darāt visu pareizi, bet vienkārši neesat pareizi, turpiniet rīkoties pēc iespējas labāk. Jūs, iespējams, to pārdomājat - un neatkarīgi no tā, šī intervija ir lieliska prakse nākotnē.
24. Cik jautājumu man vajadzētu uzdot?
Pilnībā atkarīgs no tā, ar kuru jūs satiekaties, un no intervijas ilguma, taču atkal atcerieties, ka intervijai vajadzētu būt turp un atpakaļ sarunai, kas jūtas dabiski. Jums vajadzētu sagatavot to jautājumu sarakstu, uz kuriem vēlaties atbildēt pirms laika, bet netaupiet tos visus līdz beigām - aujiet savus jautājumus dabiski, jo parādās tēmas. (Padomājiet: "Es vienlaikus esmu uzraudzījis ne vairāk kā piecus cilvēkus. Cik tiešu ziņojumu ir šai pozīcijai?") Pēc tam aizpildiet laiku, kas ir atvēlēts jūsu jautājumiem, lai jūs varētu nospiest vēl joprojām visiem nepieciešamajiem steidzamiem jautājumiem - plus daži, kas parāda jūsu prasmes, piemēram, šie.
25. Vai es varu jautāt par nākamajiem soļiem?
Pilnīgi - vienkārši pagaidiet līdz intervijas beigām. Jautājot: “Kādi ir nākamie nomas procesa posmi?” Vai “Kāds ir jūsu pieņemšanas grafiks šai amatam?”, Parādiet, ka jūs tiešām interesē, neliekot jums izskatīties greizsirdīgi.
26. Vai man būtu jājautā par algu?
Vēl nē. “Uzņēmuma priekšrocības nerodas līdz brīdim, kad tiek pagarināts piedāvājums, ” saka vervētājs Abijs Kohuts no AbsolutelyAbby.com. Tas pats princips attiecas uz slimības laiku un atvaļinājumu dienām. Vislabāk ir izvairīties no visiem jautājumiem, kas, šķiet, liekas, ka jums jau ir šī pozīcija - ja vien, protams, jūsu intervētājs to vispirms neizvirza.
Jautājumi 27-32 pēc intervijas
27. Vai man ir jānosūta pateicības paziņojums?
Jā. Stāsta beigas.
28. Vai to vajadzētu sūtīt pa e-pastu vai rakstīt ar roku?
Ikvienam ir atšķirīgs viedoklis par to, bet šeit ir mūsu: drošāka likme ir e-pasts - tā jūsu piezīmi ātri nonāks īrēšanas vadītāja rokās (pieņemot, ka jūs to nosūtīsit 24 stundu laikā). Bet, ja jūsu intervētājs ir tradicionālāks vai ja jums liekas, ka viņš vai viņa ir tas tips, kurš novērtētu ar roku rakstītu piezīmi, nekautrējieties to nosūtīt arī.
29. Vai man vajadzētu piedāvāt atsauces vai sūtīt papildu materiālus?
Nepiedāvājiet atsauces, kamēr neesat vaicāts (nomas menedžeris tos lūgs, un, piedāvājot tos pirms, šķiet, ka jūs ievietojat groziņu zirga priekšā). Bet papildu materiāli var būt lieliska ideja. Pateicības rakstā piedāvājiet dažas idejas, kas jums bija par nostāju ceļā uz mājām, darba paraugu, kas attiecas uz kaut ko pārrunātu, vai jebko citu, kas, jūsuprāt, varētu palīdzēt jūsu izredzes aiziet no darba. (Aleksandrai Franzenai ir daži lieliski padomi par to.) Tas, iespējams, varētu būt tas, kas noslēdz darījumu.
30. Ja es nedzirdu, kad es varu rīkoties?
Ja jūs nedzirdat atpakaļ laikā, kad intervētājs teica, ka viņš vai viņa sazināsies ar jums, noteikti ir pareizi sazināties ar īsu e-pastu ar jautājumu par jūsu kandidatūras statusu. Ja neesat pārliecināts par laiku, nedēļa pēc pateicības paziņojuma nosūtīšanas ir labs īkšķa noteikums.
31. Vai papildu tālruņa zvans ir kārtībā vai tikai e-pasts?
Izlaidiet tālruni un nosūtiet e-pastu. Tas atstāj papīra taku, tas ļauj vervētājam laiku pienācīgi meklēt jūsu statusa informāciju, kā arī novērš šīs kaitinošās tālruņa tagu spēles. Turklāt vervētāji ienīst tālruņa zvanus.
32. Kas man jādara, ja es nesaņemu darbu?
Nosūtiet īres vadītājam jauku piezīmi, pateicoties viņam vai viņai par iespēju un lūdzot uzņēmumam saglabāt jūsu CV uz visiem iespējamiem amatiem nākotnē. Pat ja šis darbs neizdotos, pēc sešiem mēnešiem, iespējams, jums tas būtu ideāls - tādā gadījumā vislabākās pēdas izvirzīšana pat sliktu ziņu priekšā jums tikai kalpos.
