Atzīšanās: vervētāji ir krājēji. Mēs uzturam visdīvainākos interviju stāstus. (Ja nopietni, es varētu tās stundām ilgi atstāstīt.) Bet es netaupu šīs pasakas tikai kokteiļu ballītēm, man patīk tās dalīties ar darba meklētājiem, jo tās var sniegt patiesi vērtīgas nodarbības.
Ārkārtējs piemērs var palīdzēt jums spert soli atpakaļ un izcelt to, kur jūs varat arī uzlabot. Šajā nolūkā šeit ir trīs manas atmiņā paliekošās kauna zāles stāsti - kopā ar nodarbībām, kuras varat mācīties no šo kandidātu kļūdām intervijās.
1. Neveiksmīga automašīnas avārija
Viena no manām dīvainākajām pieredzēm ir intervija, kas pat nenotika. Pēdējā minūtē piezvanīja kandidāts, sakot, ka ceļā uz biroju viņš ir nokļuvis autoavārijā un viņam nāksies atlikt. Viņš pat gāja tik tālu, ka atsūtīja man avārijas attēlu.
Tomēr fotoattēlā tika parādīts negadījums lietavās, un debesīs ārpus mana loga nebija neviena mākoņa. Pēc satraukuma es tiešsaistē uzmeklēju “autokatastrofu” un pietiekami pārliecināts - tieši pirmajā lappusē - bija attēls, kuru viņš man atsūtīja. Viņš varēja būt godīgs (atzīstot, ka viņš šausmīgi kavējas vai pierakstīja nepareizo dienu), bet viņš izvēlējās melot, un tas bija sarkanais karogs, kas zaudēja viņa kandidatūru.
Nodarbība: Nemelojiet
Esmu dzirdējis, ka cilvēki iesaka izspēlēt (vai pat nomainīt) prasmes, pieredzi un sasniegumus, lai jūsu atsāktais darbs piesaistītu vervētāja uzmanību. Bet patiesība ir tāda, ka mēs to visu esam redzējuši un vienmēr rūpīgi pārbaudām savus kandidātus. Tātad, ja jūs izrotāt savu pavadvēstuli, atsākt darbu vai intervijas laikā, tā galu galā nonāk virspusē un jūs vairs neņem vērā.
Un ja jūs pietiekami ilgi glabājat noslēpumu, lai nolaistu darbu? Šie šķiedras atgriezīsies, lai vajātu jūs, bieži vien pieprasot atkāpšanos.
2. Saules sveiciens
Intervijas vidū kāds kandidāts man reiz vaicāja, vai viņa varētu novilkt kurpes. Man likās, ka tas ir mazliet dīvaini, bet es biju kopā ar diezgan bezrūpīgu uzņēmumu, tāpēc es viņai teicu, lai iet uz priekšu. Ja tas tā būtu, tas droši vien būtu bijis kārtībā. Bet viņai bija jābūt ieguvušai ziņai, ka šī ir “jebkas iet” darba vieta, jo visas intervijas laikā viņa turpināja nodarboties ar jogu.
Es tiku pieķerts pie apsardzes un nezināju, ko tajā laikā teikt, bet labāk ticat, ka viņa nebija manā pārraudzības sarakstā pēc šī kaskadiera.
Nodarbība: atcerieties, ka tā ir intervija
Tā ir taisnība: vervētāji nevēlas kandidātus, kas rīkojas kā stingri, ar pogām aprīkoti roboti - droša, ar grāmatu saistītā atbilde nav pietiekama, lai jūs izceltos un pārietu uz nākamo kārtu. Bet tur ir tāda lieta kā padarīt sevi pārāk ērtu intervijas laikā.
Daži uzņēmumi noteikti ir mierīgāki nekā citi, taču tas nenozīmē, ka vervētāji negaida profesionalitātes sākumu. Mans labākais padoms, lai zinātu, vai kaut kas, ko jūs gatavojaties darīt vai teikt, ir piemērots? Ja jums ir jājautā, tas droši vien nav.
3. Galvas statīvs
Es atceros pretendentu, kurš man ļoti patika uz papīra un pa tālruni, tāpēc es spēru nākamo soli un ieplānoju video interviju ar viņu. Sākumā viss ritēja lieliski. Viņš paziņoja mums, ko viņš varētu dot uzņēmumam, kas viņu interesēja par šo amatu un cik satraukti viņš bija par šo iespēju.
Bet tad viņš teica, ka viņš darīs visu, lai iegūtu pozīciju, un, lai to pierādītu, viņš uzņēma kameru ar galvu. Pēc dažiem klusa šoka mirkļiem es turpināju sarunu, bet īsi pēc tam saruna beidzās.
Nodarbība: nerīkojies izmisīgi
Jā, vervētāji vēlas, lai kandidāts izrādītu interesi un entuziasmu, bet, ja viņš vai viņa to uzliek pārāk biezam, tas iznāk kā nedrošs un, godīgi sakot, sava veida rāpojošs. Nemaz nerunājot, tas, ka jūs nolīgsit kādu, kam ir tendence uz aizstājējzīmi, var būt atbildība: ja intervijā jūs uzstājāt ar galvu, vai mēs varam uzticēties, ka jūs uzvedaties atbilstoši augstāka līmeņa darbiniekiem? Vai ar klientiem? Būtība ir tāda, ka jums nav jādodas savvaļas garumā, lai iespaidotu vervētāju. Pārliecinieties, kā jūs pievienojat vērtību uzņēmumam - tas ir tas, ko mēs patiešām meklējam.
Es zinu, ka intervijas rada pietiekami lielu stresu, nedomājot, ka otrs cilvēks atcerēsies katru nepāra lietu, ko jūs darāt. Bet, ja tas ļauj jums justies labāk, es neatceros tikai cilvēkus, kuri to pūta: Es nekad neaizmirsīšu arī cilvēkus, kuri man noņēma zeķes.
Šo stāstu jēga ir atgādināt, ka pat tad, kad uztraucaties uzdot jautājumu šeit vai tur, jūs neesat sliktākais intervētais. Vienkārši izvairieties no šiem nozīmīgākajiem aizliegumiem, un jūs to darīsit labi.
