Diemžēl, kad staigājat pa šo posmu un paņemat savu diplomu, neviens, no otras puses, nesniedz jums ceļvedi, kurā norādīt karjeru. Īpaši tas attiecas uz strauji mainīgo tehnoloģiju jomu. Tehnoloģijas, spēlētāji un nepieciešamās prasmes ātri mainās, un katra no mums ziņā ir izpētīt, iemācīties un gūt panākumus - un šajā procesā atklāt ceļu, kas mums vislabāk der.
Pēcskatījums ir 20/20, un šeit ir dažas lietas, ko neviens man nestāstīja par savu karjeru, kad man bija 22 gadi, bet to, ko es uzzināju, izmantojot kļūdas un kļūdu. Cerams, ka jūs varēsit mācīties no manas pieredzes, lai ātrāk pārvietotos pa savu karjeras ceļu.
Jūs esat atbildīgs par savu karjeru
Tas izklausās skarbi, taču nevienam nekad par jūsu karjeru nebūs tik daudz kā rūpēties. Protams, labs vadītājs var jums palīdzēt attīstīt prasmes vai identificēt daudzsološas iespējas, taču dienas beigās jums ir jāpārliecinās, ka jūs darāt jēgpilnu un izaicinošu darbu.
Manas pašas karjeras laikā 14 gadu laikā man bija pieci pilnīgi atšķirīgi darbi, visi vienā programmatūras uzņēmumā! Bet nebija mēģinājumu pa kāpnēm kāpt - katrs no šiem darbiem nāca pēc savas iniciatīvas. Es identificēju iespējas, izveidojot tīklojumu, izveidoju sarunas ar darbā pieņemšanas vadītājiem un, ja bija savstarpēja piemērotība, piezemējos.
Neatkarīgi no tā, vai vēlaties pārcelties uz augšu uzņēmumā, pilnībā mainīt darbu vai nozari vai vienkārši strādāt pie aizraujošākiem projektiem, jums būs jāuzņemas atbildība par karjeras mērķiem. Veiciet sarunas ar savu priekšnieku, mentoriem un citu kontaktpersonu par projektiem un pieredzi, kas jums ir svarīga, un sekojiet viņiem no visas sirds.
Ja jūs neaudzējat, jūs esat novecojis
Jebkurā strauji mainīgā nozarē, ja jūs pastāvīgi neiegūstat jaunas prasmes, jūs ātri novecojat. Programmatūras inženieri to zina pārāk labi, jo regulāri parādās jaunas kodēšanas valodas un ietvari. (Iedomājieties, pat ne pirms 10 gadiem mobilo ierīču attīstība bija tirgus niša!)
Tāpēc ir svarīgi regulāri pajautāt sev: vai jūs uzturaties virs nozares tendencēm? Vai jums ir mācību plāns jūsu karjerai? Ja nē, veltiet laiku tā izveidošanai, meklējot nepieciešamos resursus, ieskaitot grāmatas, kursus un jaunus projektus darbā, kuru laikā jums būs jāapgūst papildu prasmes. Vissvarīgākais - nepaļaujieties uz savu uzņēmumu, lai jūs iegūtu visas nepieciešamās apmācības. Atkal jums tas būs jāuzņemas pašam, lai turpinātu attīstīt savas prasmes.
Jums jāmeklē savs nākamais darbs, kad tas jums nav vajadzīgs
Ņemot vērā tehnoloģiju ainavas strauji mainīgo tempu, vienmēr ir jaunas iespējas, kuras varat izmantot, lai uzlabotu savu karjeru un labāk izmantotu savas prasmes gan uzņēmumā, gan citur. Atšķirībā no daudzām citām nozarēm, kas paliek stagnējošas, jūs regulāri atklāsit pilnīgi jaunas un aizraujošas darba lomas.
Tāpēc uzmanieties viņiem, un ne tikai tad, kad meklējat jaunu amatu. Tā vietā, lai gaidītu, kamēr esat slims un noguris no sava darba, lai izdarītu kaut ko savādāk, veltiet laiku tam, lai izkoptu spēcīgu profesionālo tīklu, uzturētu kontaktus ar viņiem regulāri un bieži, kā arī mācieties un ielieciet sevi darbam, kas jūs aizrauj. Tas jums radīs darba iespējas, tā vietā, lai jums būtu jāiziet un jāatrod.
Veselīgas robežas saglabās jūsu veselību
Darbu ir bezgalīgi daudz, un tas jo īpaši attiecas uz tehnisko. Manas karjeras laikā Microsoft uzņēmumā vienmēr bija novēršamas kļūdas un izveidojamās kļūdas. Ņemot vērā dinamisko konkurences vidi, kurā mēs atradāmies, mums bija ātri jāvirzās, lai produktus izlaistu tirgū, kā arī jānodrošina, lai kvalitāte būtu augsta. Ja jūs vēlējāties slīpēt 24 stundas dienā, noteikti bija jāpaveic pietiekami daudz darba!
Tas, protams, ir izdegšanas recepte un labs piemērs tam, kāpēc robežu noteikšana ir kritiska, ja vēlaties iegūt priecīgu, veiksmīgu karjeru. Tas var būt grūti izdarāms, kad visi jūsu kolēģi, šķiet, sadedzina pusnakts eļļu, bet tā vietā, lai koncentrētos uz ilgo stundu pavadīšanu darbā, pievērsiet pastiprinātu uzmanību sava darba kvalitātei. Veidojiet šo ieradumu jau savas karjeras sākumā, un tas var palīdzēt jums vairāk paveikt mazāk laika, saglabāt jūsu attiecības un padarīt jūs veselīgu.
Viens lielisks veids, kā to izdarīt, ir 100% laika veltīt darbam. Mani bijušie kolēģi un es nekad neizmantojām visus mūsu atvaļinājumus - kas tajā laikā šķita kā drosmes nozīmīte. Izrādās, mēs maldījāmies. Cilvēki, kuri paņem pārtraukumus, galu galā veic labākus darbus, jo viņi atgriežas savā darbā ar enerģiju un atsvaidzinājumu. Tas arī parāda, ka esat pietiekami pārliecināts par savām spējām, ka jums nekas nav jāpierāda, vienkārši atrodoties birojā visu laiku. Turklāt jūs atgriezīsities darbā ar jaunām perspektīvām, kas uzlabo jūsu efektivitāti darbā. Uz šīs piezīmes:
Ir labi kaut ko labi izjust bez jūsu darba
Šeit ir karjeras padoms, kuru jūs, iespējams, nedzirdēsit bieži: atrodiet hobiju un pavadiet tajā pietiekami daudz laika, lai varētu to iemācīt kādam citam. Manā gadījumā es mīlēju praktizēt jogu un bieži strādāju jogas studijā piecas vai sešas dienas nedēļā, kamēr strādāju savā korporatīvajā darbā. Kādu dienu es nolēmu veikt lēcienu un kļūt par skolotāju. Jā, tas prasīja ievērojamus laika un naudas ieguldījumus, lai pabeigtu apmācību, taču tas bija izdevīgāk, nekā es būtu varējis iedomāties.
Pirmkārt, jogas mācīšana man deva spēcīgu identitāti ārpus ikdienas darba. Tas arī padarīja mani par laimīgāku, veselīgāku cilvēku un līdz ar to arī par labāku strādnieku. Tas man deva skaidru mērķi atstāt darbu laikā un ievērojami atviegloja robežu noteikšanu. Turklāt tas paplašināja manu tīklu, iekļaujot visdažādākos cilvēkus, kurus es parasti nebūtu satikusi. (Ieskaitot manu nākamo sievu!) Vismaz sekojot un pilnveidojot jūsu personīgās intereses, jūs kļūsit par daudzpusīgāku un interesantāku cilvēku, un tas ir kaut kas, ko kolēģi (kopā ar pašreizējiem un nākamajiem darba devējiem) novērtēs. Tas vien padara to vērts darīt.
