Raji Arasu ir oriģināls. Viņa ir ne tikai sieviete inženiere, bet arī izpilddirektore attiecīgajā jomā, šobrīd strādājot par galveno tehnoloģiju vadītāju StubHub, eBay Inc. tiešsaistes biļešu pirkšanas un pārdošanas tirgū. Cik reta ir viņas nostāja? Mūsdienu pasaulē sievietes veido tikai 25% no tehnoloģiju nozares un tikai 9% no vadošajām lomām šajā jomā, un pēdējos divos gados šis procents ir samazinājies.
Radži ne vienmēr zināja, ka vēlas būt daļa no šīs elites grupas. Tāpat kā daudzi bērni, viņa uzauga Indijā, vēloties būt ļoti dažāda, sākot ar skolotāju un beidzot ar astronautu. Tikai tad, kad viņa devās uz Pune inženierzinātņu universitāti, Raji un daži viņas draugi devās uz datorzinātņu pasauli. Skolā Raji jau pašā sākumā pamanīja dzimumu atšķirības savā jomā, bet neļāva tai viņu nobiedēt.
Pēc karjeras sākšanas kā programmatūras inženiere Oracle un inženierzinātņu direktore vietnē marchFIRST, Raji pievienojās eBay 2001. gadā. Šis bija aizraujošu inovāciju un izaugsmes laiks uzņēmumam, un viņa palīdzēja ātri risināt problēmas, kas saistītas ar mērogojamību, trafiku un maksājumiem. augošā e-komercijas pasaule. Apmēram pirms gada Raji no eBay inženieru viceprezidentes amata pārgāja uz StubHub CTO. Tagad viņa vada komandu, lai radītu personalizētu un intuitīvu pieredzi StubHub lietotājiem, vienlaikus saglabājot arī tehnoloģiju tendences.
Mēs ar Raji apsēdāmies, lai runātu par viņas kā sievietes tehnikas pieredzi un dzirdētu svarīgās mācības, kas viņai bija jāapgūst, paceļoties pa kāpnēm.
Jūs esat ne tikai sieviete, kas strādā tehnoloģiju jomā, bet arī izpilddirektore. Ar kādiem izaicinājumiem jūs esat saskārusies, strādājot vīriešu jomā, kurā dominē vīrieši?
Tas ir sava veida vientuļa pasaule. Tehnoloģijās ir mazāk sieviešu nekā biznesa organizācijās, un vecāku lomās sieviešu ir vēl mazāk.
Noteikti bija daži izaicinājumi jau pašā sākumā, kas man bija jārisina. Pirmais spēja domāt par kopējo ainu. Inženieriem patīk ieviest. Mēs esam iemīlējuši savus risinājumus un mēs patiešām vēlamies, lai spētu noturēt lietas līdz pēdējam līmenim. Bet, to darot, mēs dažreiz zaudējam perspektīvu. Bieži vien vadība ir atbildīga par vispārējā attēla izveidi un paziņošanu mums, bet es uzskatu, ka tiešām mūsu pienākums ir meklēt šīs atbildes un izveidot šo attēlu. Man bija pašam ar to koučs.
Otrais izaicinājums, kas nāk prātā, ir tīkla izveidošana - iziešana no sava biroja, izešana no e-pastiem un tīkla izveidošana. Izeja un tikšanās ar cilvēkiem gan uzņēmumā, gan ārpus tā. Es uzskatu, ka tas tiešām ir noderīgi, jo es atgriezīšos savā darbā ar jaunām perspektīvām un jaunām idejām par to, kā es varu atrisināt problēmas. Bieži vien tas ir kaut kas tāds, ko mēs uzskatām par pašsaprotamu un nekad neatrodam laiku to darīt.
Acīmredzami tehnoloģija ir strauji mainīga joma. Kā vislabāk uzturēties jaunāko tendenču priekšā?
Sekot tehnoloģijai ir līdzīgi, kā mēģināt peldēt cauri spēcīgai strāvai visu diennakti. Bet tas, kas palīdz, ir tādu jēdzienu izvēle, uz kuriem vēlaties koncentrēties. Tas ir tāpat kā ar ēdienkarti, kas atrodas priekšā - jūs izvēlaties pareizās tendences, kuras varat izmantot savā biznesā. Šādi paskatoties, tas jūtas mazliet mazāk satriecoši.
Uzņēmumam StubHub mums rūp noteiktas lietas: mums rūp mākoņdatošana, mums ir lieli dati, mums rūp meklēšana, mums rūp sociālie jautājumi, mēs rūpējamies par mobilajām ierīcēm. Visas šīs lietas ir tēmas, kurās mēs cenšamies būt aktuālas. Jūs nebūsit visu kapteinis, taču ir dažas lietas, kuras varat izmantot savā biznesā, lai augtu jaunos veidos.
Kāds ir lielākais izaicinājums, ar kuru esat saskāries savā karjerā?
Es domāju, ka lielākais personīgais izaicinājums, ar kuru esmu saskārusies, ir spēja kaut kam iebilst, kad jūtu, ka tas nav pareizi. To izdarīt ir nepieciešams daudz drosmes, it īpaši telpā, kas ir pilna ar cilvēkiem. Varbūt kādu no tā sastāvdaļām veido mana kultūra un mana audzināšana, bet man bija daudz kas jāpārvar, lai piecelties un pateiktu: “Es nepiekrītu mūsu piedāvātajam risinājumam vai virzienam, kurā mēs ejam”. Pagāja neliela prakse.
Jums acīmredzot ir bijusi ļoti veiksmīga karjera. Kādu padomu jūs varētu piedāvāt profesionāļiem, kuri jūtas kā uz vietas?
Labākais padoms, ko varu dot, ir izdomāt, ko jūs patiešām vēlaties darīt. Es uzskatu, ka cilvēki - draugi, kolēģi un vienaudži - dažreiz seko nosaukumiem. To darot, jūs bieži zaudējat redzējumu par to, kas jums patiešām patīk darīt.
Ir trīs galvenie principi, kurus es ņemu vērā katrā karjeras virzībā un vietā, kurā strādāju. Pirmais ir atrast darbu, kas mani izceļ no gultas un satraukti atnāk uz darbu no rīta. Otrais ir tas, ka man ir saikne ar kolēģiem, kas ir vienlīdz svarīgi. Treškārt, ir jāatrod vieta, kur es patiešām varu mainīt pasauli un kurai ir liela sociālā ietekme.
Man personīgi es izteicos, izmantojot gan eBay, gan StubHub. Katrs uzņēmums katru dienu maina pasauli, un ir labi, ja tiešām esam daļa no revolūcijas.
