Cenšaties atrast karjeru, kas jūs dara laimīgu? Jābūt, jo:
A. Neviens nealgo.
B. Jūsu CV ir nepieciešams darbs ..
C. Jums nav pietiekamas pieredzes.
Faktiski atbilde ir D .: Neviens no iepriekšminētajiem.
Strādājot kopā ar vairāk nekā 1000 īpaši gudriem darba meklētājiem, es zinu, ka lielākais šķērslis starp jums un jūsu nākamo karjeras iespēju nav ārējs (ekonomika, savienojumu trūkums, jūsu atsākšana). Tas esi tu.
Vai, precīzāk, tas ir jūsu domāšanas veids.
Lūk, ko es redzu dienu no dienas: talantīgi, motivēti profesionāļi, stāvēdami savā veidā, jo viņi jau ir atmetuši domu, ka viņu “ideālā” karjera ir iespējama. Viņi ir izmantojuši kļūdainus pieņēmumus par atalgojumu, prasībām, nepieciešamo pieredzi un daudz ko citu, un tāpēc viņi paliek nepiepildītos lomās, mūžīgi meklējot nepareizu iespēju. Tas nokārtojas.
Nav brīnums, ka nevarat atrast piepildītu karjeru, kas jūs satrauc.
Kad es strādāju ar klientiem, es sākšu ar to, lai viņi atraisītu viņu prātu. Es gribu, lai viņi redzētu pilnīgu priekšstatu par iespējamo.
Nākamais solis ir plāna izstrāde, lai virzītos uz šo jauno, lielāku realitāti - neatkarīgi no tā, vai pārejat uz jaunu nozari (neveicot atalgojuma samazināšanu), izveidojot sapņu darbu pie pašreizējā darba devēja vai atzīmējot šo “viens vienā” Miljons iespēju ar apbrīnojamu mentoru.
Lūk, kā:
1. Nosakiet savus ierobežojošos uzskatus
Iespējams, ka viņi kavē jūs veikt milzīgus lēcienus uz priekšu. Var būt grūti noteikt savus ierobežojumus, jo tas prasa jaunu pašapziņas līmeni. Bet ieklausieties sevī.
Pievērsiet īpašu uzmanību tādām frāzēm kā “Nu, es zinu, ka man tas viss nevar būt” vai “Es zinu, ka būs tiešām grūti atrast kaut ko tādu, kas ir daudz elastīgs un kas man atmaksājas un ļauj man veikt tāda veida pētījumus, kurus es mīlu darīt ”vai“ Es zinu, ka tur nav daudz darba vietu, kur es varētu ”.
Ja Kriss Massads, kurš tika attēlots šajā iedvesmojošajā stāstā, būtu turpinājis sevi ierobežot, viņš nekad nebūtu gājis no darba birokrātijā uz alus pilnas slodzes ražošanu.
Valoda, kuru jūs izmantojat, lai aprakstītu savu situāciju, ir milzīgs sarkans karogs, kas atklāj vienu lietu: jūs esat atzinis savus sapņus un pārdodat sevi īsā laikā. Izveidojiet sarakstu, pierakstot savus ierobežojošos paziņojumus. Esiet informēts par to, kam ticat, lai jūs varētu izpildīt šos kļūdainos pieņēmumus un pret tiem stāties pretī.
2. Aizstāt pieņēmumus
Iespējams, ka viņi neļauj jums redzēt, kas jums labāk kalpotu. Kad esat identificējis, kur izmantojat iespējas, jums tās ir jāizaicina. Lūk, kā tas izskatās:
Jūs sakāt: "Nu, es zinu, ka man tas viss nevar būt."
Tagad jūs sakāt: “Kāpēc ne? Kurš saka? Kas ir “kam tas viss? Vai es zinu kādu, kam ir tas, ko es gribu? ”
Jūs sakāt: “Es zinu, ka tas būs tiešām grūti…”
Tagad jūs sakāt: “Tikai tāpēc, ka tas ir grūti, nenozīmē, ka tas ir neiespējami. Esmu jau agrāk izdarījis smagas lietas. ”
Jūs sakāt: "Es zinu, ka tur nav tik daudz amatu, kur es varētu …"
Tagad jūs sakāt: “Pat ja to nav ļoti daudz, tas nenozīmē, ka man tāda nav. Nav tā, ka man būtu nepieciešami 72 darbi. Man vajag tikai vienu. ”
Šeit pamatjēdziens ir tāds, ka katru reizi, kad uzskatāt, ka nevajadzīgi ierobežojat uztveri, jūs atgriezīsities ar atbildi, kas atkal atver šīs durvis, ja tikai plaisa. Pat ja jūs vēl neredzat skaidru ceļu uz priekšu, jūs jau būsit apguvis pirmo soli: pieņemsiet, ka varētu būt iespējams iegūt savu sapņu darbu.
VĒLAMIES PALĪDZĪGU PALĪDZĪBU, KAS SAISTIES AR SAPŅU
Mēs zinām dažus cilvēkus, kuri varētu būt jums ideāli piemēroti.
Sazinieties ar darba meklēšanas stratēģijas treneri
3. Izmantojiet savu jauno domāšanas veidu
Tas var ļaut jums mainīt karjeras meklēšanu ar lielāku, precīzāku priekšstatu par iespējamo. Šim solim ir jāpieiet saudzīgi, pretējā gadījumā jūsu prātā radīsies liela pretestība. Jums var nākties pat spēlēt spēles ar sevi, piemēram, sakot: „Kā tas izskatās, ja es varētu to panākt?”
"Vai es varu dot atļauju atcelt manus pašreizējos uzskatus un vajadzību zināt ceļu, lai vismaz iedomātu nākotni, kurā man ir tieši tas, ko es gribu?"
Es nelūdzu, lai jūs pilnībā atteiktos no visa iemesla un loģikas; tas nav pamudinājums aiziet pēc lomām, kurās esat pilnīgi nekvalificēts (un, ja neesat pārliecināts, vai esat nepietiekami kvalificēts vai tieši kvalificēts, izlasiet šo). Drīzāk es lūdzu izmantot saprātu un loģiku. Tiklīdz jūs atzīstat, ka kaut kas ir vismaz iespējams, ar to bieži vien pietiek, lai prātu pievērstos jautājumam “kā”.
Es to saku tāpēc, ka esmu to redzējis: Cilvēki, kas atver savu jauno redzējumu par to, ko viņi var sasniegt, un pēc tam ļauj ticēt, ka viņi to var iegūt. Tāpat kā domino kopums, domāšanas veids sāk ķēdes reakciju, kas procesu virza uz priekšu.
Vai ar perspektīvas maiņu vien pietiek, lai jūs iegūtu savu sapņu koncertu? Nē, protams nē. Bet jūsu domāšana nosaka joslu pārējiem meklēšanas vaicājumiem.
Mērķis ir augsts, un jūs varat nokļūt diezgan darn tuvu. Mērķis ir pārāk zems, un jūs būsiet vīlušies. Tā ir atšķirība starp to, kurš ir profesionāli strauji augošs, un cilvēku, kurš no neapmierinoša darba nonāk līdz neapmierinošam. Atcerieties: tas viss ir jūsu prātā.
Šeit, The Muse, mēs mīlam jūs iepazīstināt ar cilvēkiem, kuri var uzlabot jūsu karjeru. Mēs strādājam ar šo līdzstrādnieku uz saistītu pamata (tas nozīmē, ka mēs nopelnām nedaudz naudas, kad izvēlaties izmantot viņu pakalpojumus), taču esiet droši - mēs nedarbojamies tikai ar nevienu. Runājot par rakstiem, piemēram, šis, mēs izvēlējāmies strādāt ar šo treneri nevis tāpēc, ka viņš gribētu Muse byline, bet gan tāpēc, ka viņa padomi bija patiesi satriecoši. Šeit ir jāatrod savu sapņu karjera!
