Skip to main content

Ko es uzzināju, kad es brīvprātīgi darbojos otrā pasaules malā - mūza

Anonim

Vai jūs kādreiz jutāt niezi, lai satricinātu lietas - kaut ko darīt nedaudz savādāk nekā jūsu pašreizējais stāvoklis? Vai esat kādreiz sapņojuši atstāt savu kabīni un kolēģus, lai redzētu pilnīgi jaunu pasaules daļu?

Droši vien, ja jūs esat līdzīgs lielākajai daļai 9 līdz 5 cilvēku. Bet jūs, iespējams, arī esat atmetuši šīs domas malā, jo - būsim godīgi - tas nav vieglākais, ko aizvilināt.

Ja vien jūs neesat Jeevini Sivanathan.

Pēc vairāk nekā desmit gadu darba uzņēmumā GlaxoSmithKline (GSK), kas tagad ir uzņēmuma finanšu pakalpojumu departamenta programmu direktore, viņa vēlējās piedzīvot piedzīvojumu un iemācīties kaut ko jaunu. Par laimi, tas nenozīmēja atteikšanos no viņas amata.

Izmantojiet jauno iespēju priekšrocības

Jeevini nolēma izmantot savas unikālās programmas PULSE brīvprātīgo partnerības priekšrocības, kas ļauj veikt 3 līdz 6 mēnešus ilgus sabata pasākumus, kuru laikā darbinieki var izmantot savas prasmes darbam pasaules bezpeļņas organizācijās.

Projekti var atrasties tieši darba ņēmēja dzimtajā pilsētā, lai tam būtu viegli piekļūt, vai vienā no 65 pasaules valstīm.

Izvēloties atstāt lietas liktenim, Jeevini bija brīvprātīgi novietota jebkur pasaulē (izņemot, protams, viņas pašreizējo mājas bāzi Londonā). Pēc viņas pieteikuma pieņemšanas viņai teica, ka nākamos sešus mēnešus pavadīs Abudžā, Nigērijā, strādājot ar Klintonas piekļuvi veselības piekļuvei (CHAI) kopā ar četriem citiem GSK darbiniekiem.

Viņa nevarēja gaidīt, lai paplašinātu savu redzesloku, saņemtu enerģiju un palīdzētu pēc iespējas labāk.
“Strādājot finansēs, jums nākas dzirdēt par lielo darbu, ko veic uzņēmums, un to, kā mēs esam to ieguldījuši, bet es gribēju redzēt to no pirmavotiem, ” saka Jeevini. "Es gribēju būt tuvāk gala pacientam."

Pirmie iespaidi vienmēr ir svarīgi

Pirmais, ko Jeevini saprata, bija tas, ka viņas pieņēmumi par darbu kļūs pilnīgi nepareizi.

“Dodoties uz jaunattīstības valsti, jūs domājat, ka salīdzinoši salīdzinoši viss darbosies lēnāk, jo Lielbritānija ir“ go-go-go ”. Bet tas bija tieši pretēji; tas bija tikpat rosīgs un radošs Nigērijā. Un no turienes komandām mēs daudz uzzinājām. ”

Viņas iespaidi par to, kā darbojās citas biroja kultūras, tika nekavējoties sagrauti. Viņas darbs bija saistīts ar iniciatīvām, kuru mērķis bija atbalstīt grūtnieces Nigērijas ziemeļos, kas ir tālu no viņas parastā ar farmaceitisko darbu saistītā darba GSK. Starp tiem projekts, kas sievietēm piedāvā kontracepcijas līdzekļus. Nigērijā, kur vidējai ģimenei ir astoņi bērni, ir ārkārtīgi svarīgi nodrošināt sievietēm ģimenes plānošanas iespējas, lai mazinātu komplikācijas mammām un zīdaiņiem vairāku strauju dzemdību un nevēlamas grūtniecības dēļ.

Šāda veida problēmu risināšana ir plašs darbs - viens Jeevini ar prieku vispirms ielēca galvā. Tas arī pasniedza viņas karjeras nodarbības, kuras viņa nebūtu varējusi iemācīties no sava galda darba Londonā.

“Es ilgi esmu bijis GSK un man ir savs tīkls, bet Nigērijā es nevienu nepazinu. cilvēki labprātāk jums palīdz, ja jūs ar viņiem sazināties. Attiecību veidošana atmaksājas. ”

Mūsu birojs

Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē GlaxoSmithKline

Uzņēmējdarbības virzīšana birojā

Jeevini, kurš parasti nedarbojas ārpus sava departamenta, savā laikā Nigērijā varēja darīt mazliet visu, sākot no iesaistīšanās sabiedrībā un tikšanās ar slimnīcas personālu līdz datu analīzei un apmācībai par veselības darbu. Un tā, ka vide, kas praktiski darbojas uz klāja, palīdzēja viņai izveidot jaunu domāšanas veidu, lai viņu varētu iesaistīt ikdienas darbā.

“Bezpeļņas organizācijai nav visas pasaules naudas, tas viss ir saistīts ar finansējumu, ” saka Jeevini. “Viņiem ir jādara daudz ar diezgan mazu. Tā rezultātā viņi patiešām ir uzņēmīgi, radoši un domā ar idejām, kā samazināt stūrus un domāt ārpus kastes. ”

Nodarbība par viņas pašas darbu finanšu nodaļā? “Atbilde ne vienmēr nozīmē vairāk naudas vai papildu naudas; mēs varam domāt par novatoriskākiem risinājumiem, piemēram, bezpeļņas uzņēmumiem. ”

Izkāpšana ārpus savas komforta zonas un darbs, kas krasi atšķiras no ikdienas, bija pieredze, par kuru viņa ir ārkārtīgi pateicīga, un viena, pēc viņas sacītā, atstās viņu nākamajām karjeras iespējām. Tas viņai arī ir devis jaunu domāšanas veidu par pasauli.

“Šī pieredze mani ir patiesi iedvesmojusi. Man ir jauna perspektīva. ”