Teiksim, ka jums bija šis darbs, kas jums ļoti patika. Lietas lielākoties ritēja mierīgi: jūs pārraudzījāt nelielu komandu, un darbs bija stimulējošs, bet ne pārlieku stresains vai kas cits. Un tad kādu dienu daži augstākstāvošie nolemj, ka viņi vēlas uzņemt jūsu komandā vērtīgāko cilvēku un pārcelt viņu uz citu nodaļu. Jūs uzliekat savu labāko spēles seju, paužat entuziasmu par lēmumu, jautājat, kāds ir darbinieka pārejas laika posms, un sagatavojaties pāris grūtām nedēļām, kad jūs mēģināt strādāt kopā ar viņu projektu iesaiņošanā, visu laiku ejot viņa aizvietotāja atrašanas process.
Tas nav labākais scenārijs, taču jūs patiesi satraukti par Tailera soli. Īsts trieciens nāk nākamajā dienā, kad jūs uzzināsit, ka Tailers pamet jūs nākamajā nedēļā, mazāk nekā piecas dienas pēc tam, kad jums ir nosūtītas ziņas. Trīs nedēļas, kad jums sākotnēji teica, ka viņš tiks pakāpeniski izslēgts no jūsu komandas un pāriet uz otru, pēkšņi ir samazināts par mazāk nekā trešdaļu.
Jūs esat šokēts, bet vairāk nekā jūs esat sadusmojies. Jūs bijāt pāri žēlīgajam, kad stāstījāt par pārcelšanos, kaut arī tas nozīmē vismaz divkāršāku darba apjomu jums un patiešām fantastiska cilvēka zaudējumu. Neskatoties uz to, jūs to uzņēmis solīgi, piedāvājot ne tikai piekrišanu (kāda jums bija izvēle?), Bet arī priecājoties par jauno iespēju Taileram - cilvēkam, kuru jūs apmācījāt un palīdzējāt augt vairāk nekā gadu. Viņa jaunā vadītāja CCing viens no vadītājiem e-pasts, kurā pateicos par piekrišanu ļaut viņam pārvietot ASAP, ir neprofesionāls, neētisks un pilošs ar manipulācijām.
Bet ko jūs varat darīt? Šajā cīņā jums ir suns, par to nav šaubu, bet, ja jūs nevēlaties, lai jūsu darbs tiktu ievietots rindā, jums, iespējams, nāksies to sūkāt un saskarties ar faktu, ka tikko saņēmāt pilnīgi ieskrūvēts.
Šī hipotētiskā, patiesībā balstītā pasaka nav nekas neparasts. Daudzas organizācijas pieņem lēmumus tikai no augšas uz leju, un, ja vien jūs atrodaties uz augšējā pakāpiena, ja kaut kas neiet jūsu virzienā, varat apsēsties un apklust, vai arī jūs varat uzstāties un paust neapmierinātību un vilšanos tiek turēts tumsā. Pēdējais varētu nozīmēt darba zaudēšanu.
LIVE Ar Kelly un Michael’s , Kelly Ripa, nesen bija ziņās par viņas rīcību ar līdzīpašnieka Maikla Strahana pēkšņo aiziešanu. Pēc pēkšņas mācīšanās par Strahana aiziešanu no šova uz vietu Good Morning America , Ripa, kā ziņots, nolēma paņemt pāris neplānotas atpūtas dienas, kamēr viņa apstrādāja ziņas. Kopš tā laika prese bauda lauka dienu, sniedzot krāsainus komentārus par Ripa (pilnīgi saprātīgo) reakciju uz neveiksmīgo darba situāciju. Neskatoties uz to, ka viņai nav riska zaudēt darbu, neskatoties uz pēkšņo mini atvaļinājumu, nav noliedzams, ka viņa šeit bija ļoti ieskrējusies. Tā kā viņa ir cilvēks ar patiesām jūtām, tas ir tikai dabiski - un tas ir gaidāms -, ka viņa reaģēs ar vilšanos uz ziņām par Strahana it kā aizklāšanu. Es domāju, ka viņai ir tiesības būt apmulsušai, dusmīgai un nepieciešama tūlītēja pārtraukšana no “biroja”.
Stresa pilna diena darbā ir viena lieta; Atļauties aizmugurē vai pat vienkārši iziet no sarunas, kurā, iespējams, vajadzēja jūs iesaistīt, ir tikai slikts bizness. Ripa tika galā ar viltīgu roku, un, kad jums birojā tika galā ar viltīgu roku, neatkarīgi no tā, ko tas jums varētu nozīmēt, jūs varat justies milzīga vajadzība pēc vietas, kas, starp citu, ir 100% normāla. Tomēr atšķirībā no Ripa, iespējams, jūs nevarēsit atbrīvoties no Dodge lietas.
Tas, ka jums nav greznības pamest pilsētu, kad darbs jūs pieskrūvē, nenozīmē, ka esat iestrēdzis un uz sava galda uzliekat laimīgu seju. Jums ir nepieciešama elpa, un jums ir jāizdomā, kā to veikt. Tas varētu nozīmēt, ka ejat prom no datora, izkāpjat ārpus tā un vairākas reizes dodieties pastaigā pa bloku. Tas varētu nozīmēt pārtraukšanu agri vienā pēcpusdienā un uzsvērtu darba atsākšanu nākamajā dienā. Varbūt ir kāds uzticams kolēģis, kuram varat uzticēties. Vai arī darba sieva vai vīrs, pie kura vērsties. Atkarībā no jūsu situācijas, iespējams, nevarēsit nodot savas sūdzības AP vai kādam citam, kas atrodas varas stāvoklī.
Diemžēl realitāte ir tāda, ka biežāk nekā nav, vislabākais līdzeklis ir veikt ilgu, dziļu tīrīšanas elpu, pasmaidīt un turpināt darīt savu darbu un darīt to labi. Tā rīkojās Ripa, kad otrdien atgriezās LIVE . Bet pa to laiku, ja jūs varat atcelt darbu pāris stundas agrāk vai pavadīt personīgu dienu (šī ārsta kabineta uzgaidāmais telpā ir kaut kas cits, vai ne?), Dodieties uz priekšu un dariet to. Ielejiet sev glāzi vīna, atveriet alu, uzlieciet kājas uz augšu un atzīstat, ka neko sliktu neesat izdarījis; tev tika nodarīts pāri. Cilvēks, kurš pirmais teica, ka dzīve nav godīga, acīmredzami zināja, par ko runā.
Ja tomēr pēc dažām nedēļām jūs joprojām jūtaties draņķīgi par notikušo un cenšaties justies tā, it kā kāds pat veltītu jums uzmanību, iespējams, ir laiks ķerties pie darba meklēšanas zirga. Neviens nav pelnījis justies necienīts, un ir daudz uzņēmumu, kas ir jūsu vērti.
