Ja vien jūs neesat dzīvojis uz kāda cilvēka dīvāna - vai varbūt tāpēc, ka esat bijis - esat dzirdējuši par kartēm pret cilvēci, tukšās aizpildīšanas spēli ar tumšu vērpjot.
Padomājiet ābolus āboliem cilvēkiem ar rupju, rupju, sociāli nepieņemamu humora izjūtu.
Lai arī tas nav nekas cits kā cilvēkresursiem draudzīgs, kartes pret cilvēci var iemācīt jums pārvietoties pa nākamo darba meklēšanu kā čempionam. “Ballīšu spēlei šausmīgiem cilvēkiem” ir kāda likumīga darba medību gudrība, ko piedāvāt saviem trakojošajiem faniem.
1. Jums ir jālasa prāti
Kartes pret cilvēci nozīmē visu panākt, lai draugi izvēlas kartes, kuras jūs spēlējat, kā labāko no kopas. Lai uzvarētu spēli, ir svarīgi saprast grupas, ar kuru spēlējat, humora izjūtu.
Jums jākāpj viņu galvās.
Darba intervijas neatšķiras no kartes “Cīņa pret cilvēci”. Nu, tā nav gluži taisnība - es būtu piesardzīgs pret Hot Pockets®, Arnolda Švarcenegera vai Care Care Stare skatīšanos nākamās intervijas laikā, taču mērķis atrast kopīgu nostāju un parādīt, ka jūs to saņemat, paliek tas pats.
Veiciet pētījumu: uzziniet par savu intervētāju un viņa komandas mērķiem. Pēc tam jūs varēsit paredzēt intervētāja perspektīvu un nodomus, kas slēpjas viņa jautājumos. Viņa prāta lasīšana ir atslēga, lai pasniegtu sevi kā patiesu kultūru un intervētu.
2. Spēlēt droši ir stulbi
Paredzamās atbildes ir garlaicīgas! Vienkārša loģika reti uzvar Cards Against Humanity. Piemēram, ja aizpildījāt frāzi “ _ ___: bērns pārbaudīts, māte apstiprināta” ar karti “Kix Cereal”, jūs zaudējat roku. Kāpēc? Tāpēc, ka jūs neapstrīdējāt kādu normu. Tā vietā jūs to spēlējāt droši.
“Spectacular abs: mazulis pārbaudīts, māte apstiprināta.” Tagad notiek misa. Tas ir negaidīti, un tas glezno attēlu, kuru nevar aizmirst.
Nodarbība šeit? Aprēķinātie riski liek atcerēties.
Atgādināsim to uz interviju: Noslīpēta oriģinalitāte jūs atšķir no citiem kandidātiem. Uzdrīkstieties atbildēt uz jautājumiem ar radošu ieskatu. Esiet gudrs (tikai ne pārāk savāds). Jūs vēlaties, lai jūsu autentiskais raksturs atsauktos uz jūsu intervētāju neaizmirstamā, bet ne trakā veidā.
3. Aizmirstiet par “pārliecinātām lietām”
Dang! Jūs bijāt pārliecināts, ka “Raiens Goslings izbrauc ar baltu zirgu” uzvarēs ar roku, bet tad kāds atskaņoja “Morgan Freeman balsi”, un tas arī beidzās.
Jūsu karte bija diezgan laba, bet ne tā labākā.
Protams, ka kartēs pret cilvēci neeksistē, un līdzīgi darba iespējas nekad nav “somā”. Nav svarīgi, cik īsts šķita nomas process. Dažreiz cits kandidāts ir labāk piemērots. Tas ir tik vienkārši.
Pēc lieliskas intervijas pabeigšanas nekad nepārstājiet intervijas vai piesakieties citam darbam. Turpiniet šo impulsu, jo jums tas varētu būt vajadzīgs! Jūsu meklējumiem vajadzētu beigties tikai tad, kad oficiāli pieņemat darba piedāvājumu.
4. Pārvariet to
Darbs ar domu karti nav jautri. Viņi nekad neuzvar. Ņemiet, piemēram, karti “Übermensch” - gandrīz neviens nesaprot šo karti, bet cilvēki zaudē zaudējumus un spēlē to tik un tā, lai viņi varētu pievienot savām rokām jaunas, potenciāli labākas kārtis.
Vai jums kādreiz ir bijusi “meh” intervija?
Samazini zaudējumus un tiksi pāri tam! Turpiniet kuģot pa ūdeņiem, līdz nāk pareizais uzstādījums, un neļaujiet noraidījumam jūs nolaist. Tātad, varbūt jūs nenolaidāt šo sapņu koncertu. Ko tad? Esiet atvērts un vienmēr atstājiet vietu nākamajam solim. Tava karjera tev pateiks paldies.
5. Nopietni, pārejiet tālāk
Kartes pret cilvēci vienmēr ir jautras. Neatkarīgi no tā, vai tiek izvēlētas jūsu kārtis (vai sekas, ko spēle var atstāt uz jūsu nemirstīgo dvēseli), jūs varat pasmieties un aplaudēt citu šņākšanai.
Jūs uzvarējat, pat ja zaudējat.
Lūk, šokētājs: Tas pats attiecas uz jebkuru darba meklēšanu. Īrēšanas vadītāji veic sarežģītus zvanus - tas ir tāpat kā izvēlēties starp tikpat jautrajām kartēm. Tātad, kā jūs uzvarējat, pat ja jūs neesat izvēlēts lomai? Nosūtiet pateicības piezīmes un ar žēlastību atzīmējiet konkurentu sasniegumus, ja jūs ar viņiem esat iepazinies. Abos gadījumos jūs nekad nezināt, kad jūs varētu atkal redzēt šos cilvēkus.
Viņi atrodas jūsu tīklā.
Un atkal, ja vien jūs neesat totāls dīleris, jūs zināt, ka šodienas darba tirgū tīklošana ir obligāta prasība. Domājiet par katru interviju kā tīkla veidošanas iespēju, jo tieši tās viņi ir, patīk vai nepatīk. Turklāt turpiniet sevi meklēt neparedzētos veidos - varbūt pat paplašiniet savu loku, apmeklējot kartes pret cilvēci.
Jo kurš gan nemīlētu “briesmīgo cilvēku” kā viņas nākamo priekšnieku?
