Tur nāk kustība. Jūs to nevarat atrast vietnē Cosmopolitan vai jaunākajā ASV nedēļas izdevumā . Jūs, iespējams, nepamanīsit to GQ vai Esquire. Bet paskatieties nedaudz tuvāk mājām - pie māsas, draudzenēm vai kolēģiem - un redzēsit notiekošu masīvu kultūras maiņu: gudras, pārliecinātas, jaunas profesionālas sievietes izaugsmi.
Kustībai ir savas iezīmes - Šerila Sandberga, Arianna Huffington, Oprah un Diane Von Furstenberg. Bet tās spēks arvien vairāk nāk no masām: no tūkstošiem līdz tūkstošiem ambiciozu sieviešu, kas ienāk darbaspēkā un secina, ka mēs kā kultūra neesam tikuši galā.
Agrāk mediji, kas vērsti uz sievietēm, nav tik labi uzklausījušies. Daudz izsmalcinātu cāli izgaismots, cāļa švīkas un cāļu žurnāli ir atstājuši ambiciozas sievietes saistošā stāvoklī. Kāpēc es, jauna sieviete, varu lasīt GQ , izbaudīt Fight Club un abonēt Thrillist, kamēr ideja par puisi rīkotos tāpat kā Glamour, 27 Dresses un Daily Candy ir gandrīz nedzirdēta?
Vai nedomājat, ka tas ir savādi?
Es daru - un es domāju, ka mēs varam darīt labāk. Sākot no šodienas, mēs sākam izdot The Daily Muse, publikāciju gudrām, jaunām un profesionālām sievietēm. Un mēs vēlamies, lai arī daudzi gudri vīrieši to lasītu. Un kāpēc gan ne? Gandrīz 60% vīriešu apspriež savu pirmo algu ārpus koledžas - kamēr tikai 7% sieviešu -, bet tas nenozīmē, ka asi sarunu ieteikumi tiks izšķiesti Y hromosomās.
Šeit ir arī cits leņķis. Vīrieši, kuri lasīja mūsu pēdējo publikāciju, kas ir līdzīgi veidots “vieda satura viedajām sievietēm” resurss, bieži komentēja, ka raksti ir izvirzījuši jautājumus, kurus viņi nekad agrāk nav apsvēruši: ka lūgumu paaugstināt var uztvert atšķirīgi, ņemot vērā jautātāja dzimumu ; mentoru attiecības ir grūtākas, ja gandrīz visi iespējamie mentori ir gados vecāki vīrieši; ka pārliecinošās sievietes bieži tiek apzīmētas ar “b-ch”, bet tikpat agresīvi vīrieši izvairās no paziņojuma. "Es nekad pat nesapratu, ka tas ir jautājums, " viņi rakstīja. Un es smaidītu.
Jo, ja mēs runājam par šiem jautājumiem, es daru savu darbu. Kā atzīmēja Change the Ratio dibinātāja Rasela Sklare, “sieviešu tīkla ietekme sievietēm ir milzīga”.
Pasaule mainās, un sieviešu kustība mainās līdz ar to. Kā kultūru mēs esam atstājuši aiz sevis 70. un 80. gadu antagonistisko, pret mums vērsto mentalitāti, taču mēs esam atraduši moderno atturas nostāju, ka arī vīriešiem un sievietēm darbavietā jābūt nejēdzīgiem. Sauciet to par dabu vai barību, atšķirības vīriešu un sieviešu attieksmē pret profesionālo izturēšanos ir atšķirīgas, un, reaģējot uz šiem jautājumiem, mēs visi būsim vairāk sagatavoti, lai gūtu panākumus.
Tāpēc mēs runājam par Darbs ar dažāda dzimuma priekšniekiem vai Kā izvairīties no raudāšanas darba vietā. Kā kultūru mēs joprojām cenšamies radīt un definēt savu māšu feminisma praktisko versiju, pārvēršot viņu skaņdarbu “Jā, mēs varam” par reālu sieviešu skaita pieaugumu vadošos amatos un saprotot, ka panākumi vairs nav nulles summas spēle. .
Tātad - laipni lūdzam jaunajā elastīgajā feminismā. Laipni lūdzam kustībā un telpā, kas definēs, ko nozīmē būt jaunai, saprātīgai sievietei 21. gadsimtā. Laipni lūdzam kustībā. Laipni lūdzam The Daily Muse.
