Darba meklēšanu uzsākot vai mēģinot atjaunot esošos meklējumus, var justies mazliet biedējoši. Bet tas, ka jums ir visaptverošs darba meklēšanas kontrolsaraksts, var padarīt šo procesu daudz vieglāku. Tātad, padziļināti apskatīsim visu, kas jums būs nepieciešams, lai to izdarītu no sākuma līdz beigām.
Ak, un tā kā tas ir no sākuma līdz beigām, jūtieties brīvi lēkāt starp sadaļām:
- Nosakiet savus mērķus
- Atjauniniet savu CV
- Uzrakstiet žilbinošu pavadvēstuli
- Optimizējiet savu LinkedIn profilu
- Ekrāns Jūsu sociālais medijs
- Ziniet savus resursus
- Strādājiet savā tīklā
- Pārlieciniet pretendentu izsekošanas sistēmu
- Izveidojiet grafiku
- Pielāgojiet savu turpmāko rīcību
- Pārvaldiet savu komunikācijas stratēģiju
- Pilnveidojiet savas intervijas prasmes
- Uzrakstiet satriecošu paldies
- Nagu sarunu laikā
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock.<a id="menu-1"></a><h2>Nosakiet savus mērķus</h2>
<p>Pirms atjaunināt savu CV un sākt pieteikties uz atvērtajām iespējām, jums vispirms būs jāsaprot, ko meklējat. Vai jūs cerat uz lielāku atbildību vai īsāku braucienu uz mājām? Vai jūs nevēlaties strādāt uzņēmumā, kas atļauj suņus birojā? Laiks, lai identificētu savus mērķus (lielus un mazus), palīdzēs jums izvēlēties tos darba veidus, uz kuriem jums vajadzētu vērsties.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Vai jūtaties iestrēdzis? Mēģiniet sarindot šos piecus galvenos faktorus svarīguma secībā:</p>
<ul>
<li>Uzņēmuma kultūra</li>
<li>Izaugsmes iespējas</li>
<li>Samaksa un pabalsti</li>
<li>Stabilitāte</li>
<li>Atbildības līmenis</li>
</ul>
<p>Ja jūs augstu vērtējat stabilitāti salīdzinājumā ar visu pārējo, strauji augoša startēšana var nebūt jums vispiemērotākā. Un otrādi, ja uzņēmuma kultūra un izaugsmes iespējas ir jūsu saraksta augšgalā, labi izveidota korporācija, iespējams, nav perfekta.</p>
<p>Izpratne par konkrētajiem ikdienas pienākumiem, kas jums vēlētos, būs arī būtiska, kad sākat atjaunināt savu CV, pavadvēstuli un LinkedIn profilu. Mēģiniet pajautāt sev, ko jums ir paticis darīt visvairāk savas karjeras laikā, un to, ko jūs vēlētos nekad vairs nedarīt. Šim vingrinājumam vajadzētu skaidrāk parādīt ideālo lomu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Visbeidzot, mēģiniet pārlūkot darba sludinājumus dažāda veida lomiem, kurus apsverat. Vai jūs uzskatāt, ka aprakstītie pienākumi ir interesanti un aizraujoši vai blāvi un garlaicīgi? Ievadiet pienākumus, kas jums visvairāk patīk, un paturiet tos prātā, kad sākat meklēt un lasīt amata aprakstus.</p>
<p align=)
Atjauniniet savu CV
Kad potenciālais darba devējs izskata jūsu atsākšanu, viņam nekavējoties jāsaprot, kāda veida amatu jūs meklējat un kā jūsu pieredze atbilst viņa vajadzībām. Viņam vajadzētu arī spēt viegli izraudzīties jūsu lielākos sasniegumus.
Ir svarīgi, lai jūs vienkārši neuzskaitītu savus iepriekšējos pienākumus; jūs vēlaties, lai jūsu atskaite pastāstītu pārliecinošu stāstu par paveikto un to, kā jūsu pieredze pārvērtīsies jaunā lomā. Piemēram, ja plānojat pieteikties izpildvaras palīga iespējām, kurām nepieciešams plašs kalendārs, noteikti izceliet savu pieredzi, pārvaldot robotus grafikus trīs C līmeņa vadītājiem.
Lai gan jums būs jāatjaunina savs CV par katru lomu, uz kuru attiecas, lai pārliecinātos, ka jums ir visatbilstošākā pieredze, stabila uzmetuma gatavība padarīs jūsu dzīvi daudz vieglāku, atrodoties kratīšanas metieni.
Kad esat to atjauninājis, izpildiet zemāk esošo kontrolsarakstu, lai pārliecinātos, ka esat apskatījis visas savas bāzes.
Mans kopsavilkums:
- Tas ir pielāgots mērķa lomu veidiem
- Tam ir aktuāla kontaktinformācija (ieskaitot manu pielāgoto LinkedIn URL)
- Neietver manu pilnu adresi (viss, kas jums nepieciešams, ir pilsēta un štats)
- Piedāvā profesionālu e-pasta adresi
- Izceļ manus karjeras sasniegumus un sasniegumus
- Ir viegli lasīt un sekot
- Katrā no maniem darbiem ir apmēram četri līdz astoņi aizzīmju punkti (vai mazāk)
- Vai atslēgvārds ir optimizēts, tas nozīmē, ka tas ietver vārdus un frāzes, kas ir kopīgas nozarei un manai mērķauditorijai
- Izmanto saistošus darbības vārdus (piemēram, pārvaldīt, attīstīt, pilnveidot, vadīt, izveidot, ieviest)
- Vai ir viena lappuse gara (vai divas, ja piesakāties uz vadošo amatu)
- Tajā nav pareizrakstības un gramatisko kļūdu
- To ir labojis uzticams draugs, kolēģis vai profesionālis
- Ir pilnīgi precīza
- Pirmās lapas augšējā trešdaļā ir mana vispiemērotākā un nododamākā pieredze
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-3.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock<a id="menu-3"></a><h2>Uzrakstiet žilbinošu pavadvēstuli</h2>
<p>Apkārt notiek diskusijas par to, vai pavadvēstules joprojām ir vajadzīgas, taču tikmēr, kamēr daži potenciālie darba devēji tās joprojām pieprasa, jūs nevēlaties izlaist šo soli. Zvaigžņu zvaigzne var būt atšķirība starp intervijas nolaišanos vai nolaišanos “pateicības, bet ne pateicības” kaudzē, tāpēc pārliecināsimies, ka ieslēdzat savu A spēli.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Lai gan jums tas būs jāpielāgo arī katrai lomai, kurai uzdodaties, sākotnējās veidnes vai kontūras sagatavošana ietaupīs jūsu laiku. Šeit ir saraksts ar visu, kas jūsu pavadvēstulē jāiekļauj, lai jūs sāktu.</p>
<p>Mana pavadvēstule:</p>
<ul>
<li>Tas ir pielāgots katrai lomai, kurai es piesakos</li>
<li>Tiek adresēts darbā pieņemšanas vadītājam, personāla atlases personālam vai personāla pārstāvim uzņēmumā</li>
<li>Ietver manu jaunāko kontaktinformāciju</li>
<li>Ir mazāks par lapu</li>
<li>Ir sadalīts trīs vai četrās daļās vai divās daļās ar iezīmi, kas ir aizzīmju vidū</li>
<li>Sākuma rindkopā skaidri jānorāda, uz kuru amatu es kandidēju</li>
<li>Parāda, ka esmu veicis pētījumu par uzņēmumu (viens veids, kā to pierādīt, ir pieminēt nesenus uzņēmuma sasniegumus vai jaunumus: “Es redzēju, ka jūs nesen tika nosaukts par vienu no labākajiem uzņēmumiem, kurā strādāt…”)</li>
<li>Izceļ īsu manu piemēroto karjeras sasniegumu izlasi</li>
<li>Tajā nav pareizrakstības vai gramatisko kļūdu</li>
<li>Ir korektūru lasījis uzticams draugs, kolēģis vai profesionālās karjeras treneris</li>
<li>Ir pilnīgi precīza</li>
</ul>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-4.jpg /> Fotoattēla pieklājība no D8nn / Shutterstock.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>Optimizējiet savu LinkedIn profilu</h2>
<p>Mūsdienās daudziem darbā pieņemšanas darbiniekiem, ja neesat LinkedIn, jūs neeksistē. Zvaigžņu profila un spēcīgas klātbūtnes attīstīšana vairos jūsu profesionālo uzticamību un palīdzēs pamanīt. Kad būsit atjauninājis savu LinkedIn lapu un iepazinies ar atbilstošiem atslēgvārdiem, jūs, iespējams, būsit pārsteigts par to, cik daudz uzmanības jūsu profils saņems.</p>
<p>Apskatīsim standout profila elementus. Atcerieties, ka tam vajadzētu būt jūsu CV un motivācijas vēstules paplašinājumam, nevis kopijai.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Mans LinkedIn profils:</p>
<ul>
<li>Piedāvā profesionālā profila fotoattēlu (vēlams austiņu ar vienkāršu fonu)</li>
<li>Tam ir saistošs virsraksts (ne tikai jūsu pašreizējais amata nosaukums, piemēram, “Uzņēmuma pārdošanas konta vadītājs, kas specializējas mārketinga automatizācijā”)</li>
<li>Tam ir pielāgots URL (piemēram, www.linkedin.com/in/namehere)</li>
<li>Satur saistošu kopsavilkumu</li>
<li>Ir aktuāla (ietver manu jaunāko darba vēsturi)</li>
<li>Izceļ manus karjeras sasniegumus un sasniegumus</li>
<li>Vai atslēgvārds ir optimizēts</li>
<li>Ietver manu izglītību un profesionālo sertifikātu</li>
<li>Ietver manu brīvprātīgo pieredzi (ja piemērojams)</li>
<li>Ir pilnīgs manu prasmju saraksts</li>
<li>Piedāvā pašreizējo un bijušo kolēģu un uzraudzītāju ieteikumus</li>
<li>Tajā nav pareizrakstības vai gramatisko kļūdu</li>
<li>To ir labojis uzticams draugs, kolēģis vai profesionālis</li>
<li>Ir pilnīgi precīza</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Neaizmirstiet uzturēt savu klātbūtni, lai jūs būtu aktīvs - to varat izdarīt 15 minūtēs nedēļā.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-5.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>Sagatavojiet atsauces</h2>
<p>Resursā vai pavadvēstulē nav jāiekļauj atsauču saraksts, bet jums vajadzētu būt pieejamu, profesionālu iespēju sarakstam. Ņemiet vērā, ka lielākajā daļā uzņēmumu ir diezgan stingra atsauču politika un parasti potenciālajam darba devējam tiek apstiprināts jūsu amats, nodarbinātības datumi un informācija par algu, tāpēc jūs vēlēsities nodrošināt citus, kuriem būtu ērti runāt no personīgās pieredzes un nevis uzņēmuma vārdā.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Sāciet identificēt trīs līdz piecus cilvēkus. Tie var būt bijušie vai esošie kolēģi, profesori vai darba vadītāji. Pēc tam jau iepriekš pajautājiet katram cilvēkam, vai viņš vai viņa būtu ar mieru jums kalpot par atsauci. Ja viņi saka jā, apstipriniet vēlamo sazināšanās metodi un noteikti sazinieties. Ja izskatās, ka potenciālais darba devējs gatavojas pārbaudīt jūsu atsauksmes, dodiet visiem jūsu sarakstā iekļautajiem galvu uz augšu.</p>
<p>Iespējams, ka jūs varat sastapties ar kādu, kurš nevēlas vai nespēj jums kalpot par atsauci, un tas ir labi! Jūs vēlaties iekļaut tikai cilvēkus, kuri ar prieku runā par to, cik lieliski jūs esat. Turklāt, ja jums ir aizdomas, ka kāda no jūsu atsaucēm nesniedz jums kvēlojošu ieteikumu, uz kuru jūs cerējāt, noņemiet viņu no sava saraksta. Jums vajadzētu justies pilnīgi pārliecinātiem par katru vārdu, ko jūs norādāt.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-6.jpg /> Fotoattēls: mama_mia / Shutterstock.<a id="menu-6"></a><h2>Ekrāns Jūsu sociālais medijs</h2>
<p>Tagad mēs visi zinām, ka darbā pieņemšanas vadītāji, iespējams, ir jūs meklējuši. Tātad jums jāspēj atbildēt “jā” uz vismaz vienu no šiem jautājumiem:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><ol>
<li>Vai jūsu emuārs, Facebook, Instagram, Tumblr un jebkura cita platforma ir iestatīta kā privāta?</li>
<li>Ja nē, vai šie konti ir iztīrīti no pretrunīgi vērtētā vai nepiemērotā satura?</li>
</ol>
<p>Ja uz abiem šiem jautājumiem atbildējāt nē, iespējams, vēlēsities veikt dažas izmaiņas konta iestatījumos. Ja iereibis fotoattēls vai izaicinājums par jūsu pašreizējo priekšnieku ir pirmās lietas, kas parādās, kad potenciālais darba devējs meklē jūs, iespējams, jūs par to nedzirdēsit.</p>
<p>Arī sociālie mediji var pozitīvi ietekmēt jūsu darba meklēšanu. Ja vēlaties pārvaldīt tiešsaistes kopienas, strādāt sabiedriskajās attiecībās vai mārketingā vai būt rakstnieks, regulāri ievietojiet saistošu, profesionālu, ar nozari saistītu saturu, tas ir lielisks veids, kā pamanīt un parādīt savas prasmes.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-7.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock.<a id="menu-7"></a><h2>Ziniet savus resursus</h2>
<p>Darba meklēšanas resursu identificēšana ir izšķirīgs solis šajā procesā. Ir daudz veidu, kā atrast jaunas iespējas, bet visizplatītākie ir darba dēļi, uzņēmuma karjeras lapas, aģentūru vervēšana un tīkla izveidošana. Sīkāk apskatīsim katru no tām:</p>
<a id="menu-8"></a><h2>1. Darba dēļi</h2>
<p>Šīs ir vietnes vai lietotnes, kurās ir atrodami dažādi pašreizējie darba sludinājumi. Acīmredzot iesaku sākt ar The Muse.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>2. Uzņēmuma karjeras lapas</h2>
<p>Vēl viens lielisks veids, kā atrast jaunas iespējas, ir izveidot sarakstu ar uzņēmumiem, kuros vēlaties strādāt, un doties tieši uz viņu vietnēm.</p>
<a id="menu-10"></a><h2>3. Darbā iekārtošanas aģentūras</h2>
<p>Tās ir neatkarīgas firmas, kas saskaņo cilvēkus ar atvērumiem viņu klientu uzņēmumos. Tie var nebūt piemēroti visiem, taču parasti viņiem ir iekšējs brīdinājums par to, kā izskatās darba tirgus, un tie var sniegt noderīgus padomus par jūsu CV un intervijas prasmēm.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>4. Tīklošana</h2>
<p>Jūsu tīkls, iespējams, ir visvērtīgākais resurss, kas būs jūsu rīcībā. Tas ietver jūsu draugus, ģimeni, bijušos kolēģus un profesionālos sakarus.</p>
<p>Kad esat identificējis visus savus resursus, jūs vēlēsities veltīt laiku, lai novērtētu, kurš būs visnoderīgākais. To dažādošana būs izšķiroša veiksmei - nepaļaujieties tikai uz vienu! Pievērsiet uzmanību tam, cik bieži dzirdat atgriezenisko saiti par pieteiktajiem darbiem (pat ja tas ir e-pasts “pateicos, bet ne pateicamies”) un ņemiet vērā, kuru resursu izmantojāt katras lomas atrašanai. Piemēram, ja jūs piesakāties daudzām darbavietām, izmantojot nozarei raksturīgu darba padomi, un nekad neko nedzirdat, bet, saņemot pieteikumu caur LinkedIn, saņemat nedaudz atbildes, jūs vēlēsities tur pievērst lielāku uzmanību.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-8.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock.<a id="menu-12"></a><h2>Strādājiet savā tīklā</h2>
<p>Ir daudz ticamāk, ka savu nākamo darbu nolaidīsit caur kādu no jūsu tīkla, nevis tikai caur tiešsaistes sarakstu, tāpēc ir svarīgi izmantot šo nenovērtējamo resursu. Lai sāktu, apskatīsim ātro tīkla kontrolsarakstu.</p>
<p>Cilvēki manā tīklā:</p>
<ul>
<li>Ziniet, ka es meklēju jaunu darbu</li>
<li>Speciāli zināt, kāda veida darbu es meklēju</li>
<li>Ziniet konkrēto nozari, uz kuru es orientējos</li>
<li>Ir saraksts ar izlases uzņēmumiem, kuros es vēlētos strādāt</li>
<li>Izprotiet, kā viņi var man palīdzēt (esmu lūdzis viņus iepazīstināt mani ar saziņu mērķa uzņēmumā vai novirzīt mani uz darbu pie viņu darba devēja)</li>
<li>Ir mana CV kopija</li>
<li>Ir saistīti ar mani LinkedIn</li>
</ul>
<p>Nekautrējieties sazināties ar savu tīklu, kad sākat jaunu meklēšanu. Jūs nekad nezināt, kurš ir saistīts ar jūsu sapņu uzņēmumu, vai arī nezināt par vervētāju, kurš meklē kādu tieši tāpat kā jūs. Vienkārši pārliecinieties, vai jūsu ziņojums nav pārāk neskaidrs vai vispārīgs (“Es meklēju jaunu darbu. Paziņojiet man, ja par kaut ko dzirdat!” Tas netiks sagriezts). Tā vietā izmēģiniet kaut ko līdzīgu:</p>
<p>Acīmredzot jūs vēlēsities uzpūst savu personību tādā ziņojumā kā šis, bet jums rodas ideja: esiet konkrēts un lūdziet novirzīšanu vai iepazīstināšanu.</p>
<p>Visbeidzot, esiet prātīgs attiecībā uz to, ar ko jūs sazināties. Jūs, iespējams, nevēlaties paziņot pašreizējiem kolēģiem, ka meklējat, tāpēc svarīga būs selektivitāte.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-9.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock.<a id="menu-13"></a><h2>Pārlieciniet pretendentu izsekošanas sistēmu</h2>
<p>Pretendentu izsekošanas sistēmas ir daudzu darba meklētāju eksistences pierādījums. Ja jūsu atsākumam nav pareizā formatējuma vai atslēgvārdu, jūs varat tikt izsijāts, pirms kāda persona pat pamana jūsu pieteikumu. Par laimi, tagad cilvēku rīcībā ir daudz ATS skrīninga resursu. Vietnes, piemēram, JobScan, ļauj salīdzināt jūsu CV ar konkrētu darba sludinājumu, lai redzētu, cik precīzi atbilst jūsu saturs, savukārt ResumeterPro skenē jūsu CV, lai tas būtu saderīgs ar lielāko daļu galveno ATS.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-10.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock.<a id="menu-14"></a><h2>Izveidojiet grafiku</h2>
<p>Darba meklēšana var būt laikietilpīga, tāpēc jo organizētāka esat, jo vieglāks būs šis process. Mēģiniet iestatīt brīdinājumus iecienītajos darba dēļos un plānot laiku, lai nedēļas laikā pārlūkotu sludinājumus vai sazinātos ar potenciālajiem darba devējiem.</p>
<p>Pieteikšanās var būt nedaudz skaitļu spēle - jo biežāk jūs sevi parādāt, jo lielāka ir iespēja saņemt interviju. Regulāra pieteikšanās grafika izveidošana sev palīdzēs saglabāt konsekvenci.</p>
<p>Laiks ir viss, un labākā nedēļas diena, lai pieteiktos jaunam darbam, ir domājama pirmdiena (visbeidzot, pirmdienas ir kaut kas labs), savukārt sliktākā pieteikšanās nedēļas diena ir piektdiena. (Kāpēc? Lielākā daļa vervētāju gatavo savu nedēļu un plāno nedēļas nogali, tāpēc, iespējams, viņi neizskatīs jaunus pieteikumus līdz pirmdienai. Līdz tam jūsu pieteikums tiks apglabāts saskaņā ar pēdējiem iesniegumiem.) Paņemšana? Kad atrodat iespēju, par kuru jūs esat sajūsmā, piesakieties tūlīt - ja vien jūs nesaskaraties ar ziņu piektdien, sestdien vai svētdien. Tādā gadījumā vienkārši sēdiet cieši līdz pirmdienai.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-11.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock.<a id="menu-15"></a><h2>Pielāgojiet savu turpmāko darbību</h2>
<p>Darbinieki katru dienu saņem tonnas (mēs runājam simtiem) pieteikumu, tāpēc, lai jūs pamanītu, nepietiek ar pareizām prasmēm, kas noteiktas konkrētam darbam. Nokļūšana uz viņu radaru ievērojami palielinās jūsu iespējas iegūt interviju. Lieliskas iespējas atrašana, CV un motivācijas vēstules pielāgošana un pieteikuma iesniegšana ir acīmredzami svarīgi procesa posmi. Bet neapstājieties pie tā.</p>
<p>Nākamais solis ir pāriet uz LinkedIn un meklēt visus sakarus, kas strādā uzņēmumā, uz kuru vēlaties pieteikties, vervētāju vai darbā pieņemšanas vadītāju vai kādu personu, kas strādā jūsu atlasītajā nodaļā. Kad esat identificējis, kam jūs sekosit, ir pienācis laiks sagatavot jūsu ziņojumu. Tas, protams, mainīsies atkarībā no jūsu auditorijas. Šeit ir daži veidņu paraugi, lai jūs sāktu:</p>
<p>Kādam, kuru jūs pazīstat:</p>
<p>Vai …</p>
<p>Kādam, kurš strādā nodaļā:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Nomas menedžerim, vervētājam vai personāla pārstāvam:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Neaizmirstiet šos paziņojumus izcelt, uzpūšot savu personību un pielāgojot tos, lai parādītu patiesu interesi par uzņēmumu un to, kā jūs varat palīdzēt atrisināt viņu vissteidzamākos sāpju punktus.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-12.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-16"></a><h2>Pārvaldiet savu komunikācijas stratēģiju</h2>
<p>Pieņemot, ka jūsu CV, pavadvēstule un zvaigžņu tīkla veidošanas prasmes pievērsīs uzmanību dažiem satriecošiem potenciālajiem darba devējiem, jūs vēlēsities pievērsties savam e-pastam un tālruņa etiķetei. Neprofesionāli izejošs balss pasts vai lipīgs e-pasts varētu torpedēt jūsu iespējas virzīties uz nākamo kārtu. Pārliecinieties, vai virzāt savu labāko kāju uz priekšu, ievērojot tālāk sniegtos norādījumus.</p>
<p>Tālruņa etiķete:</p>
<ul>
<li>Atbrīvojieties no zvana signāla (ja nezināt, kas tas ir, jūs esat labs!)</li>
<li>Ierakstiet skaidru un profesionālu izejošo balss pastu</li>
<li>Pārliecinieties, vai balss pasta kastīte nav pilna</li>
<li>Atgrieziet visus zvanus 24 stundu laikā</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>E-pasta etiķete:</p>
<ul>
<li>Izmantojiet profesionālu personīgo e-pasta adresi</li>
<li>Izveidojiet profesionālu e-pasta parakstu</li>
<li>Korektūras un pareizrakstības pārbaude pirms katra ziņojuma nosūtīšanas</li>
<li>Reaģējiet uz cilvēkiem 24 stundu laikā</li>
</ul>
<br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-13.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-17"></a><h2>Pilnveidojiet savas intervijas prasmes</h2>
<p>Ja jutīsities labi sagatavots un pārliecināts par savām intervijas prasmēm, tas milzīgi ietekmēs jūsu panākumus. Drauga vai uzticama kolēģa iesaistīšana, lai palīdzētu jums praktizēt atbildi uz dažiem no visbiežāk uzdotajiem intervijas jautājumiem, ir lielisks sākums, taču jūs vēlēsities pārliecināties, ka pirms katras intervijas pārbaudāt katru no šiem punktiem no sava saraksta:</p>
<ul>
<li>Rūpīgi pārskatiet darba aprakstu</li>
<li>Izveidojiet labu izpratni par uzņēmuma darbību</li>
<li>Pētiet nozares un uzņēmuma jaunumus</li>
<li>Prakse īsumā izskaidrot savu pieredzi</li>
<li>Praksē izskaidrojiet, kā jūsu pieredze papildinās šo lomu</li>
<li>Izvēlieties sev atbilstošus, saistošus jautājumus</li>
<li>Izpētiet savus intervētājus: apskatiet viņu uzņēmuma biogrāfiju vai LinkedIn profilus</li>
<li>Izpētiet organizācijas apģērba kodu un atlasiet apģērbu, kas atspoguļos uzņēmuma kultūru (nevalkājiet pilnu biznesa uzvalku startapui vai džinsus advokātu birojam!)</li>
<li>Lai veiktu intervijas pa tālruni, nodrošiniet klusu sarunu vietu (ar lielisku uzņemšanu vai - vēl labāk - fiksēto!)</li>
<li>Video intervijās noformējiet telpas fonu, kurā jūs atradīsities</li>
<li>Lai veiktu intervijas klātienē, rīkojieties, lai pārliecinātos, ka ieradīsities agri (ir piecas līdz 10 minūtes), bet ne pārāk agri</li>
<li>Esiet gatavs atbildēt uz jautājumiem par jūsu iespējām sākt jaunu darbu</li>
</ul>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-14.jpg /> Foto pieklājīgi no Shutterstock.<a id="menu-18"></a><h2>Uzrakstiet satriecošu paldies</h2>
<p>Liela pateicības piezīme var noslēgt darījumu, tāpēc noteikti pajautājiet ikvienai personai, ar kuru jūs satiekaties, viņas kontaktinformāciju un pēc iespējas ātrāk nosūtiet viņam papildu ziņojumu. Vienas dienas piezīmēm parasti ir vislielākā ietekme, taču darbojas arī nākamās dienas nosūtīšana!</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Šeit ir vienkārša veidne, lai jūs sāktu. Atkal neaizmirstiet savā sarunā iekļaut personisku, specifisku informāciju, lai parādītu, ka esat saderinājies un pievērsāt uzmanību.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><br />
<p align=)