Ja jūs kādreiz esat aizpildījis pieteikumu par dzīvokli, iespējams, jums ir veikta iepriekšēja informācija un kredīta pārbaude. Potenciālais saimnieks, saprotams, vēlas pārliecināties, ka viņš nebeigsies dzīties pakaļ īres naudai, un tāpēc viņš veic savu rūpību, piezvanot uz atsaucēm un pārbaudot jūsu kredītreitingu. Uzzinot par jūsu iepriekšējo maksājumu vēsturi un dzirdot, kas iepriekšējiem ēku īpašniekiem ir jāsaka par jums, viņš var noteikt, vai jūs esat atbildīgs īrnieks.
Nodarbinātības apstākļu pārbaude ir diezgan līdzīga, kad jūs par to domājat. Kad esat pieteicies darbā, esat izgājis intervijas procesu un iesniedzis profesionālo norāžu sarakstu, jums var pateikt, ka iepriekšējās darbības pārbaude ir nākamais (un parasti pēdējais) solis. Ja jūs to nokārtosit un mēs drīz iedziļināsimies tajā, ko nozīmē “nokārtot”, tad parasti tas ir tad, kad jūs varat gaidīt, ka saņemsit piedāvājumu.
Tā kā uzņēmums, kas veic iepriekšējās darbības pārbaudes, parasti nodarbina trešo personu, maz ticams, ka organizācija plāno sākt šo darbību, ja vien nav diezgan pārliecināts, ka esat labākais darbinieks. Apsveicam - jūs esat tik tuvu šī darba sākšanai.
Tātad, kas notiek starp šo dienu un šo pirmo darba dienu?
Līdztekus faktam, pārbaudot jūsu izglītību un darba vēsturi, iepriekšējās darbības pārbaudē tiek iegūts sodāmības reģistrs. (Ak, un, ja tiek veikts urīna tests, jūs varat derēt, ka esat pārbaudīts ar narkotikām, bet jūs droši vien sapratāt, ka pats to izdarīsit.) Tomēr vēl viena lieta, ko vairums cilvēku neapzinās, ir tā, ka jūsu kredītvēsture un Rezultāts var tikt arī novērtēts.
Tagad, pieņemot, ka esat bijis patiess par savu iepriekšējo nodarbinātību, kā arī par to, kur esat ieguvis grādus vai citus sertifikātus, un kad jums ir maz iemeslu uztraukties.
Kas notiek, ja jums ir slikts ieraksts vai slikts kredīts?
Acīmredzot, ja jums ir jebkāda veida sodāmība - vai tas būtu kriminālpārkāpums, kad pirms pieciem gadiem bijāt vidusskolas vecākais, vai maksa par nodokļu krāpšanu -, saprotams, jūs, iespējams, satraucaties. Tomēr atkarībā no amata apraksta un kriminālās apsūdzības darba devējs var nonākt nepatikšanās, ja tas automātiski noraidīs jūs kā potenciālu nomu, pamatojoties uz noteiktu notiesājošu spriedumu vai apcietināšanas protokolu. Tas ir saskaņā ar Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisiju, un, ja jūs uztrauc kāda kļūda jūsu sodāmības reģistrā, jums būtu labi pārskatīt savas tiesības. Tas nozīmē, ka izklaides narkotikas, piemēram, marihuāna, joprojām ir nelegālas lielākajā daļā Amerikas Savienoto Valstu, ja neizdodas veikt narkotisko vielu testu un jūs atrodaties gaidot piedāvājumu, kas nekad neatrodas labi, iespējams, ka tur nav daudz, ko jūs varat darīt. ka.
Ja jūtaties pārliecināts par vēsmas izvēli, izmantojot kriminālpārbaudes daļu, kā arī narkotiku pārbaudi, bet esat noraizējies par sliktas kredītvēstures sekām, ir jāpatur prātā pāris lietas. Piemēram, šīs daļas mērķis: potenciālais darba devējs vēlas nolīgt atbildīgu personu, tāpēc, ja atklājas, ka esat sajaucis kredītus un nejēdzīgus parādus, tas var nolemt, ka neesat piemērots darbam, pat ja amats attiecīgais nav tieši saistīts ar naudas pārvaldību. Gadatirgus? Ne vienmēr. Bet kaut kas uz jums tiek vērtēts? Diemžēl jā.
Vai ir veids, kā glābt sliktos rezultātus?
Iesācējiem zināt jūsu kredītreitingu un dariet visu iespējamo, lai noteiktu, vai tas ir precīzs. Ja jums ir mēness par darbu un jūs pašlaik atrodaties nodarbinātības fona pārbaudē, iespējams, varat mēģināt uzstāties, ja jūsu pārskatā varētu parādīties kaut kas nedaudz nepatīkams. Ja jūs saņēmāt savu pirmo kredītkarti dienā, kad apritēja 18 gadu vecumā, un jums bija divu vai trīs gadu mācību periods, kurā jūs pilnīgi nepareizi pārvaldījāt savu naudu, jūs varētu runāt par to kā par izglītojošu pieredzi un to, ko esat paveicis, lai iegūtu spēcīgu finansiālo pamatu. Godīgums var nozīmēt lielas lietas jūsu profesionālajai izaugsmei. Tas hipotēkas maksājums, kuru jūs neizpildījāt ar partneri, ar kuru dzīvojāt neilgi pēc koledžas? Protams, jūs tur iemācījāties daudz mācību; Vai jūs varat atrast veidu, kā izstumt stāstu, lai tas parādītu jūsu problēmu risināšanas prasmes?
Izlasiet un novērojiet darba situāciju un nomas vadītāja paskaidrojumus par iepriekšējās darbības pārbaudi. Pēc iespējas vairāk izglītojiet sevi par šo nākamo procesa soli. Iespējams, ka dažas lielas korporācijas izslēdz ikvienu, kas cieš no meliem, vai arī viņi patiešām vēlas pārliecināties, ka esat 2013. gadā absolvējis Dartmutas universitāti. Mēģiniet izprast, cik ātri un tieši jums vajadzētu būt par jebkuru nelielu kļūmi, kas, iespējams, ir parādīties.
Zināt savas tiesības, kā arī galvenās potenciālā darba devēja problēmas ir darba meklēšanas procesa sastāvdaļa, pat ja tas šķiet mazāk intuitīvs nekā intervēšana. Ja jums ir paveicies nokļūt līdz šim brīdim, būtu kauns atbrīvoties no skrējiena kaut kam, ko var viegli apspriest atklātā sarunā. Un tiešām, ja organizācija iegulda iepriekšējās darbības pārbaudē, pastāv ārkārtīgi lielas iespējas, ka tā vēlas jūs pieņemt darbā, tāpēc mēģiniet neizklaidēties par standarta procesu. Jūs to izdarījāt caur grūto daļu; esiet pārliecināti, ka varat izdzīvot nelielu faktu pārbaudi.
