Kad es biju bērns, mēs katru gadu devāmies ekskursijā uz planetāriju, un mūsu skolotājs mums teica: “Zvaigznes spīd visu laiku, jūs vienkārši tās nevarat redzēt dienas laikā, jo ārā ir saule.”
Pēc 30 gadiem, un šādi es paskaidroju slēpto darba tirgu saviem koučinga klientiem: Tas vienmēr ir tur, bet ne vienmēr to redzēsit. (Kas ir satraucoši, es zinu, kad jūs meklējat darbu un neredzat rezultātus.)
Kāpēc ir tā, ka?
Dažreiz raidījuma “Mēs īrējam!” Izplatīšana tīmeklī ir slikta ideja. Iespējams, ka darba devējiem nomas process būs jāuztur ieskatā (piemēram, lai aizsargātu akciju cenas vai diskrēti atrastu nepilnvērtīga komandas locekļa aizstājēju). Pastāv arī iespēja, ka nepieciešamība rodas pa nakti, un uzņēmums ātri aizpilda pozīciju ar visiem, ar kuriem viņi jau ir saistīti.
Hush-hush faktori ir atšķirīgi, taču jūs visur varat paļauties uz vienu lietu: tā ir jūsu reputācija un attiecības, kas jūs aizved pie durvīm. Jūsu akreditācijas dati un lietojumprogramma - lai arī cik satriecoši - ar to vien nebūs pietiekami.
Vai vēlaties piedalīties? Lūk, kā:
Darba sākšana
Tā ir taisnība: tas nav ātrs process. Tātad, ja jums vakar ir vajadzīgs darbs, jūs, iespējams, nevēlaties rēķināties ar to kā savu pirmo numuru, lai izkrautu jaunu koncertu.
Es iesaku atcelt trīs mēnešus, lai dotu sev pietiekami daudz laika, lai izpētītu savus sapņu uzņēmumus, noslīpētu savu personīgo zīmolu un izveidotu tādu tīklu, kāds iepriekš nav bijis tīklā. Pirms slēdzat datoru pēc trīs mēnešu laika , uzziniet, kāds ir laika grafiks, ja jūs sākat darbu pie viena kvadrāta (teiksim, ja maināt karjeru un nav kontaktu jūsu vēlamajā nozarē).
Fakts, ka jūs pat lasāt par slēpto darba tirgu, liek man domāt par vienu no divām lietām: vai nu jūs esat pāri oficiālajam pieteikšanās procesam, vai arī esat pasīvs kandidāts, kuram patīk ideja par to, ka jūs varētu atrast satriecošas, nepublicētas iespējas . Un tas, ko jūs darīsit nākamo vairāku nedēļu laikā (piemēram, palielinot tīkla veidošanas centienus), tieši atbalsta citas darba meklēšanas vai karjeras veicināšanas aktivitātes, tāpēc neviens no šī laika netiks izšķērdēts.
Un, ja jūs jau esat paveikuši pasākumus, lai izveidotu spēcīgu personīgo zīmolu un nodibinātu ciešas attiecības sapņu uzņēmumā, jūs varat noklusēt laiku no šī aprēķina.
Ja jūs dodat priekšroku tīklam klātienē
Tas nav pietiekami, lai apmeklētu vēl dažas konferences vai ņemtu dažus cilvēkus uz kafiju, un ceru, ka jūsu radītais iespaids bija savlaicīgs. Un tas ir labas ziņas, ja vienalga ienīsti tradicionālo tīklošanu.
Tā vietā jums ir jāizveido vērtīgi savienojumi.
Un jums tas būs jādara stratēģiski.
Sāciet šeit: uzziniet, kuri ir lēmumu pieņēmēji jūsu mērķa uzņēmumos un kā novilkt pēc iespējas skaidrāku līniju starp jums un viņiem. Piemēram, jūs varat izpētīt nodaļas vadītāju savā sapņu komandā (izmantojiet LinkedIn!) Un parādīt kādu nozares pasākumu, kuru viņi ir ievietojuši, viņi apmeklēs, apbruņojušies ar plānu, ko jūs sacīsit.
Jūs vēlaties atrast dabisku veidu, kā sākt sarunu, kaut ko tik vienkāršu kā: “Tātad, kas jūs šodien šeit atvedis?” Vai “es tam pilnīgi piekrītu.” Tālāk jūs parasti varēsit strādāt tajā, kas ienesa jūs tur diezgan dabiski (šeit jums noder lifta runa!). Tas varētu izklausīties aptuveni šādi:
Bums. Jūs esat sākuši veidot vērtīgas attiecības - tādas, kuru pamatā ir tas, kā jūs varat palīdzēt tikko satiktajam vadītājam atrisināt viņu lielākās problēmas. Un tas ir galvenais, lai pozicionētu sevi, lai dzirdētu par viņu komandas gaidāmo atklāšanu nākotnē.
JŪS VĒlaties atrast darbu, kas derētu jūsu personībai
… Tad kāpēc neizskatīt visus satriecošos uzņēmumus, kas tagad pieņem darbā
Atrodiet savu nišu tieši šādā veidā
Ja jūs dodat priekšroku tīklam no savas dīvāna
Jūsu personīgais zīmols ir uz vietas, un jūsu LinkedIn profils ir, citējot Beyonce, nevainojams. Šīm lietām ir liela nozīme, taču, ja jūs esat līdzīgs lielākajai daļai cilvēku, ir viens maznozīmīgs zīmolrades stimuls, kas patiešām palīdzēs mainīt slēptos darbus.
Spoileris: tas ir jūsu e-pastos.
Jūs nevēlaties savienot bezsaistes darba meklēšanu ar e-pasta ziņojumiem, kas pilni ar rindiņām, kuras aizgūtas no pavadvēstes. Izkāpiet no savas komforta zonas un izstrādājiet oriģinālas, personīgas ziņas. Citējot sevi no raksta, ko es rakstīju par netradicionālām lietojumprogrammām, sakiet šādi:
Tas ir veids, kā apspriest savas spējas, bez izklāsta, vaicājot, vai ir pieejama konkrēta pozīcija, kas jūs varētu atvērt iespējām, par kurām jūs citādi nebūtu dzirdējuši.
Protams, jums nav jāapliecina uzticība tīklošanai klātienē vai tiešsaistē un jāievēro tikai viena no šīm stratēģijām. Patiesībā tie ļoti labi papildina viens otru un var jūs vēl tuvāk atrast šo jauno darbu.
Ja jūs kādreiz esat domājis, kā daži cilvēki, šķiet, zina par iespējām, kuras vēl nekad nav publicētas, tagad jūs zināt viņu noslēpumu. Slēptais darba tirgus faktiski nemaz netiek slēpts. Ar nelielu stratēģijas noturību tas var būt tieši jūsu rokai.
