Jūs zināt, ka pirms intervijas jums jāveic uzņēmuma izpēte. Tas palīdzēs jums atklāt visus jautājumus, kas saistīti ar darbu tur. Turklāt, ņemot vērā laiku, lai sagatavotos, tas liecina, ka darbā pieņemšanas vadītājs jūs uztverat nopietni
Bet darāmā nav tikai uzņēmuma lapas pārskatīšana.
Jūs arī vēlēsities veltīt laiku, lai iepazītos ar nozari. Jums vajadzētu sekot vairākiem uzņēmumiem šajā jomā sociālajos medijos, abonēt nozares biļetenus un uzzināt, ko lasa visi šajā nozarē. (Un ja neesat pārliecināts, kurus vadītājus ievērot un kādus biļetenus abonēt, tad pajautājiet nākamreiz, kad atrodaties informatīvā intervijā, tā ir lieliska atbilde uz gadījumiem, kad kāds jautā, kā viņi var palīdzēt.)
Vēl viens vienkāršs veids, kā atjaunināt informāciju, ir sekot aktuālajiem notikumiem, izmantojot Google brīdinājumus. Iestatiet to uzņēmumam, galvenajiem nozares noteikumiem un konkurentiem. Tādā veidā jūs automātiski saņemsit e-pastus par galvenajiem notikumiem.
Tas parādīs faktus, kurus izmantosit, lai parādītu intervētājam, ka jūs to saņemat, pat ja jums nav daudz pieredzes. Bet liels jautājums ir, kad jums vajadzētu atteikties no šīm atbildēm sarunā? Kā jūs varat iedomāties, satraucot daudz faktu, ejot no vestibila uz interviju istabu, jūs pārāk tālu nenokļūsit.
Tā vietā, sagatavojot atbildes uz visizplatītākajiem jautājumiem, padomājiet par to, ko esat iemācījušies, un kā jūs šīs dabiskās zināšanas dabiski varēsiet ievirzīt sarunā.
Lai sāktu darbu, šeit ir četri piemēri:
1. Kad jums tiek jautāts: “Kāpēc jūs interesē mūsu uzņēmums?”
Nozares apspriešana ir viens no veidiem, kā norobežoties no tā, kurš meklē darbu ar konkurētspējīgu algu.
2. Kad jums tiek jautāts: “Ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu?”
Pat ja esat pilnīgi jauns šajā jomā, varat parādīt, ko esat par to iemācījušies.
4. Kad jums tiek jautāts: “Kur jūs redzat sevi 5 gadu laikā?”
Mēģiniet atbildēt, apvienojot karjeras mērķus jomā un pozīciju, uz kuru pretendējat.
Ikviens zina pārskatīt amata aprakstu un uzzināt vairāk par uzņēmumu pirms došanās uz interviju. Bet, faktiski daloties ar nozares zināšanām, tiek sperts solis tālāk. Tātad, kad jūs vēlaties izcelt konkurenci, tā ir stratēģija, kas palīdzēs jums parādīt jūsu enerģiju un patiesu interesi par darbu tur.
