Smags darbs. Noteikšana. Vēlme uzņemties atsauksmes. Vēlme turpināt mācīties un pilnveidoties.
Šīs ir karjeras veicināšanas iezīmes, par kurām mēs visu laiku runājam The Muse. Dažreiz mums paveicas redzēt viņus darbībā.
Pagājušajā mēnesī es apmeklēju Soweto, pilsētas apgabalu Johanesburgā, Dienvidāfrikā, un satiku sievietes, kuras bija uzsākušas uzņēmējdarbību savā kopienā. Tā ir viena no nabadzīgākajām valsts vietām, kur bezdarba līmenis pārsniedz 30%.
Viena no šīm sievietēm bija Gape, 28 gadus veca ātrās ēdināšanas stenda īpašniece. Viņa pamostas pulksten 2:00, septiņas dienas nedēļā, lai ceptu 150 maizes maizes un sagatavotu dienas ēdienu saviem pastāvīgajiem klientiem, galvenokārt vīriešiem, kuri nedēļas laikā strādā netālu esošajā tērauda rūpnīcā. “Viņu sievas ir mājās, un man patīk viņus barot, lai viņi neizietu un neatrastu jaunas sievas, ” viņa man smaidot stāsta.
Viņas panākumu recepte turpina mācīties un augt. Brīvajā laikā viņa vadīja biznesa nodarbības, izmantojot Coca-Cola programmu 5by20, lai uzlabotu savas prasmes krājumu pārvaldībā, grāmatvedībā un mārketingā. Viņi ir tik daudz palīdzējuši viņas biznesam, ka viņa ir nolīgusi trīs darbiniekus un domā par otro vietu.
Viņa arī uzsver, ka jāuzklausa klienti. Viņa nebaidās dzirdēt viņu atsauksmes - tā vietā to izmanto, lai kļūtu par labāku pavāru un gudrāku uzņēmuma īpašnieku. Tā ir mācība ikvienam, kurš vēlas izaugt: Esiet pietiekami pazemīgs, lai lūgtu padomu apkārtējiem. Pat ja jūs esat sieviete ar labāko maizi pilsētā, vienmēr ir ko mācīties.
(Tā patiešām bija labākā maize. Bet šo recepti viņa man nedotu.)
