Kad tādi uzņēmumi kā Google, Procter & Gamble un Chanel vēlas izprast un uzlabot digitālās pēdas, viņi nonāk L2. Kopš 2010. gada L2 analizē zīmola stiprās un vājās puses tīmeklī.
Šajos piecos gados L2 ir ne tikai paplašinājis pieejamās platformas un rīkus, bet arī fiziski. Uzņēmums jau divreiz ir pārvietojis birojus. L2 atver arī birojus ārzemēs un Rietumu krastā.
Vai jūs domājat, ko mēs domājam? Jā, šī kompānija izklausās kā fantastiska vieta, kur audzēt savu karjeru.
"Kopš es pievienojos L2 pirms pusotra gada, mēs esam dubultojuši šeit strādājošo skaitu, " saka Ešlija Tolberta, klientu stratēģijas asociētā pārstāve.
Un uzņēmumam vairāk rūp jūsu aizraušanās un entuziasms, nevis jūsu pašreizējā prasmju kopa.
“Ienāc un esi gatavs mācīties, ” saka pētījumu analītiķe Džūlija Prati. "Sākumā jūs neuzzināsit daudz lietu, taču tas jums nevajadzētu aizkavēties."
Bet tas vēl nav viss darbs. Komanda ir ļoti tuvu un daudz piedalās, gan neoficiāli, gan visa uzņēmuma izbraukumos. Piemēram, iepriekš komandas locekļi ir vērojuši Yankees spēli, apmeklējuši ballīti uz jumta, mainījušies uz kuģa Bruklinā un apmeklējuši US Open.
Turklāt vairāk nekā ducis L2ers ir apņēmušies kopā noskriet pusmaratonu - nekas nepalīdz cilvēkiem piesaistīt vairāk nekā 13, 1 jūdžu asiņu, sviedru, asaras un smieklus!
Iepazīstieties ar L2 birojiem, pēc tam skrieniet, neejiet kājām, lai pieteiktos uz tās atvērtajām darba vietām.
