Viens no nepatīkamākajiem darba meklēšanas aspektiem ir sajūta, ka jūs jau esat sazinājies ar visiem, kurus pazīstat. Jūs esat jautājuši katram kontaktam, par kuru jūs, iespējams, domājat, vai jūs varētu viņiem nopirkt kafijas tasi - sākot no sava pirmā priekšnieka līdz bijušajam līdzstrādniekam, kurš jums pat īpaši nepatika. Tomēr jūs joprojām esat tikpat tālu no jaunās lomas, kā bijāt, kad sākat.
Es zinu, ka tas izklausās pārāk labi, lai būtu patiesība, taču ir vēl viens veids, kā paplašināt savu tīklu, satikt jaunus cilvēkus un izveidot jēgpilnus savienojumus.
Klausieties mani, jo gandrīz garantēts, ka jūsu kāja tiks durvīs.
Lūk, kā tas darbojas:
1. solis: nosakiet savas labākās prasmes
Sāksim ar jautru tēmu: Ko jūs darāt labāk nekā citi cilvēki. Nē, kādi uzdevumi prasa mazāk enerģijas nekā jūsu vienaudžiem? Kas jums nāk dabiski? Ko jūs varat darīt, lai iepriekšējie darba devēji, draugi vai ģimenes locekļi to uzskatītu par vērtīgu?
Veltiet 10 minūtes, lai prātotu visus, kas jums ienāk prātā. Tad savelciet to līdz tiem, kas jums ir visvieglāk.
Dažiem budžeta organizēšana programmā Excel ir nogurdinoša, kamēr publiska uzstāšanās šķiet dabiska. Citiem palīdzēt kolēģim atrisināt tehnisku jautājumu ir viegli, savukārt viņu konsultēšana personīgā jautājumā ir nodokļu uzlikšana.
2. solis: sakārtojiet tos
Labi, nākamreiz veiksit katras prasmes ātru “pieprasījuma analīzi”. Tas izklausās sarežģīti, bet es apliecinu, ka tā nav.
Apskatiet izveidoto sarakstu un atzīmējiet, vai, jūsuprāt, jūsu interesējošajā jomā pēc tā ir pieprasījums pēc “augsta”, “vidēja” vai “zema” (prasmes, kas parasti norādītas amatu aprakstos, vai arī tas Palīdzība jums izcilā darbā ir “augsta”, turpretī prasme, kurai ir maz sakara ar jūsu interešu jomu, būtu “zema”.)
Tas izskatās šādi:
Ērika galvenās prasmes finanšu lomā
- Personīgās finanses / investīcijas - liels pieprasījums
- Sarunas - liels pieprasījums
- Rakstīšana - vidējs pieprasījums
- Web dizains - mazs pieprasījums
Skaidrs, ka, ja Ēriks pieteiktos uz tech lomu, šo sarakstu pieņemtu citā secībā.
3. solis: atrodiet kontaktus
Nākamais solis ir mazāks par talantiem un vairāk par kontaktu veidošanu ar svešiniekiem. Izmantojot LinkedIn absolventu rīku, jūs salīdzināsit savas labākās prasmes ar absolventu zināšanām. Tā kā jūs, iespējams, neesat pazīstams ar šo rīku, es jums to caurskatīšu.
-
Sāciet, dodoties uz savu LinkedIn absolventu lapu, atrodot sadaļu par ieskatu karjerā un noklikšķinot uz “Skatīt visu ieskatu karjerā”.
-
Atrodiet šo meklēšanas lodziņu ekrāna augšējā kreisajā stūrī un ierakstiet savus “lielā pieprasījuma” talantus. Ritiniet mazliet uz leju, un jūs redzēsit cilvēkus, kuri augstu vērtē šo prasmi.
-
Pa vienam noklikšķiniet uz šiem profiliem, lai redzētu šīs personas karjeras ceļu, pašreizējo lomu un citas prasmes. Pierakstiet visus, kas izskatās interesanti.
4. solis: nosūtiet ziņojumu
Sāciet sazināties ar jūsu identificētajām personām. Labās ziņas: Tā kā jūs gājāt vienā skolā - un jums ir vienādas spējas -, jums ir divas kopīgas lietas, un tas pieraksta sastādīšanu padara diezgan vieglu:
Turpiniet kontaktēties, līdz jums ir 10 jauni potenciālie kontakti dažādās organizācijās. Ja tikai puse no šiem cilvēkiem pārvēršas informatīvās intervijās un jūs radāt satriecošu iespaidu, jūs tagad skatāties piecos jaunos uzņēmumos, kur jums ir kāja durvīs.
