Nekas gluži neaptraipa, piemēram, tas, ka esat daļa no vērtīgas cienīgas mijiedarbības - tīkla veidošanas pasākumā, tikšanās laikā ar jaunu klientu vai, vēl sliktāk, intervijas laikā jūsu sapņu darbā.
Un nekas nepadara to vēl satraucošāku kā atkārtotu atkārtošanu galvā pēc fakta.
Es teiktu, ka risinājums ir to nemaz neatspoguļot, bet būsim reāli - vienmēr, kad mēs piedzīvojam kaut ko tik briesmīgi nepatīkamu, ir praktiski neiespējami to pārvērtēt un brīnīties, ko mēs būtu varējuši darīt savādāk.
Tā vietā kā cilvēkam, kurš ir saskāries (un pārdzīvojis) daudzas neērtas sarunas, man ir jūsu divpakāpju plāns, kā ātri atgūties un turpināt pārliecinātāku nekā iepriekš:
1. Apsveriet apstākļus
Jā, varbūt jūs pavadījāt brīvdienu, sacījāt dažas lietas un sarunu padarījāt ne tik raitu, kā tas varēja būt. Bet iespējams, ka jūs neesat vienīgais iemesls, kāpēc lietas kļuva neērtas.
Varbūt telpa, kurā jūs atradāties, nebija ideāla - tā bija pārāk skaļa, pārāk klusa, pārpildīta, pārāk karsta. Vai arī varbūt cilvēks, ar kuru jūs runājāt, nebija ideāls - viņi uzdeva pārāk personiskus jautājumus vai izsvītroja visas jūsu atbildes, vai arī kopumā bija tikko noskaņoti.
Būtībā jūs atradāties situācijā, kas nebija ideāla, lai parādītu savu labāko sevi, un es došos jums atļaut vainot apstākļus tikpat daudz kā (ja ne vairāk) nekā jūs pats.
(Nemaz nerunājot, jums ir jāatgādina sev, ka tas ir pilnīgi iespējams, ka cilvēks jutās tikpat neveikli kā jūs .)
2. Atcerieties, ka tā nav jūsu pēdējā iespēja
Kad esat sapratis visus faktorus - gan iekšējos, gan ārējos -, kas veicināja šo neērto sarunu, ir viegli pacelt rokas uz augšu un pateikt: “Nu, domājiet, ka es nekad vairs nesaņemšu iespēju no jauna radīt labāku iespaidu”.
Protams, pēc pēdējās kārtas intervijas var justies kā jūs pūta savu vienīgo šāvienu, bet tā vienkārši nav taisnība - jūsu pārraudzība var mainīt situāciju, kad mainās īres vadītāja prāts. Jūs varat domāt, ka tīkla savienojums nekad ar jums vairs nerunās, bet jūs nezināt, kamēr neesat izdarījis lēcienu, sazvanījies un nelūdzat, lai satiktos pēc kafijas.
Pēc tam muzeja rakstniece un HR eksperte Dorianne St. Fleur saka, ka galvenais, lai atgūtuos no sliktā pirmā iespaida, ir ne tikai atzīt savas kļūdas, sakot kaut ko līdzīgu: “Es nebiju tik sagatavota, kā man vajadzēja būt, kad pēdējo reizi runājām, vai mēs varam sākt no jauna? ”varētu izdarīt triku, bet arī būt gataviem un konsekventiem jūsu rīcībā nākamreiz:
Svarīga procesa sastāvdaļa… ir pārliecināties, ka otro reizi (un katru reizi uz priekšu) konsekventi tiek izceltas īpašības, par kurām vēlaties kļūt pazīstamām, un novēršat tās īpašības, no kurām vēlaties izvairīties.
Šīs otrās iespējas meklēšana ne vienmēr garantēs, ka jūs nolaidīsit darbu vai kļūstat par labākajiem draugiem ar jauno paziņu tīklā, bet tas nedaudz mazina viņu reputāciju viņu acīs un pārliecību par sevi.
Visbeidzot, atcerieties, ka neērtas tikšanās ir normālas lietas . Ikvienam tās ir - visveiksmīgākās, sociāli labākā, pieredzējušākās. Saprotiet, ka, lai arī tas var šķist pasaules gals, tas ir tikai mazs mirklis pārsteidzošu iespaidu jūrā, ko jūs darīsit visu mūžu.
