Lieliskai pavadvēstulei vajadzētu darīt vairākas lietas.
Pirmkārt, tam vajadzētu radīt fantastisku pirmo iespaidu - un ātri. Galu galā tā bieži ir pati pirmā mijiedarbība ar personu, kas lasa jūsu darba pieteikumu.
Otrkārt, jūs vēlaties paskaidrot, kāpēc jūs piesakāties šim darbam, nevis kādam citam, ko atradāt internetā. Tā kā, tāpat kā ikvienam, vadītāju pieņemšanai darbā patīk justies kā jūs esat veltījis viņiem laiku un pūles.
Visbeidzot, jums jāparāda, ka jūs esat cilvēks, kurš var ienākt un apmierināt uzņēmuma vajadzības.
Tagad var būt grūti saspiest visu šo informāciju dažās rindkopās. Bet šodien mēs jums to atvieglojam, izmantojot veidni, kuru varat pielāgot jebkuram darbam, uz kuru pretendējat.
Mēs to saucam par Stāsta + prasmju formulu . Un tas izskatās šādi:
Stāsts
Vispirms atveriet pavadvēstuli ar īsu, saistošu stāstu. Par ko jūs jautājat? Varbūt jūs izskaidrosit, kā jūs atradāt uzņēmumu vai kāpēc jūs vēlaties tajā strādāt. Jūs varētu runāt par to, kāpēc jūs esat pievilcis uz savu karjeras ceļu. Vai arī jūs varētu izcelt svarīgāko savas pieredzes daļu, par kuru vēlaties, lai uzņēmums uzreiz zinātu.
Neatkarīgi no tā, ko izvēlaties, padariet to vienkāršu (nav jābūt vārdam), pārliecinošu (atkal pirmie iespaidi ir svarīgi!) Un acīmredzami, ka esat veicis pētījumu par uzņēmumu vai lomu.
Jums vajadzīga iedvesma? Šeit ir liels olu saraksts, kā arī trīs no mūsu izlasēm:
- Kad man bija septiņi gadi, es gribēju būt GEICO gekons, kad uzaugu. Galu galā es sapratu, ka tas nav risinājums, bet jūs varat iedomāties savu aizrautību, kad saskāros ar pasākumu vadītāja amatu, kurā man būtu jāstrādā blakus manam iecienītākajam talismanam.
- Mans pēdējais priekšnieks man reiz teica, ka mana telefona maniere droši vien mazina starptautisko ķīlnieku situāciju. Man vienmēr ir bijusi prasme komunicēt ar cilvēkiem - gan vieglajiem, gan sarežģītajiem -, un es labprāt nogādātu šo prasmi Shutterstock biroja vadītāja amatā.
- Pagājušā gada decembrī es no viņa vietas izmetu mūsu uzņēmuma labāko pārdevēju, un viņš kopš tā laika to nav redzējis. Tas nozīmē, ka esmu gatavs nākamajam lielajam izaicinājumam, un pārdošanas vadītāja loma jūsu uzņēmumā varētu būt tieši tā.
Prasmes
Tagad, kad esat pievērsis viņu uzmanību, ir pienācis laiks pateikt iznomāšanas vadītājam, kāpēc jūs esat tieši šis darbs. Šajā sadaļā jūs vēlēsities izvēlēties divas vai trīs prasmes, kā arī pamatojošus faktus vai stāstus, kas parāda šīs kvalifikācijas.
Kuras prasmes jums vajadzētu izvēlēties? Jūs vēlēsities paziņot vispievilcīgāko informāciju par jūsu fona, tāpēc tas var nedaudz atšķirties katrā lomā, kurai jūs piesakāties. Apskatiet amata aprakstu (vai, vēl labāk, atrodiet iekšpusē kādu, kurš var jums sniegt īstu liekšķeri). Kas personāla vadītājam, kurš šo amatu aizpilda, visvairāk ir vajadzīgs nomas vadītājam, un ko jūs tajā ienesat pie galda? Šī pārklāšanās ir tā vieta, kur vēlaties koncentrēties.
Pieņemsim, ka, piemēram, jūs piesakāties darbā kā pārdošanas menedžeris ar galvenajiem lomas elementiem, ieskaitot jaunāko darbinieku mentorēšanu un darbību pilnveidošanu. Šī sadaļa varētu izskatīties šādi:
- 5 un vairāk gadu vadošās un pārveidojošās komandas: Savā pēdējā pārdošanas pārdošanas lomā es apmācīju un vadīju septiņus jaunākos kontu vadītājus, kuri cīnījās, lai sasniegtu savu kvotu. Gada laikā, kopš es uzņēmos šo lomu un pārstrādāju apmācības programmu, katrs no viņiem tikās vai pārsniedza mērķi, un četri no viņiem tika paaugstināti nākamajā līmenī.
- Pierādīta operatīvā izcilība: Lielākā daļa pārdošanas vadītāju cenšas atrasties tālu no darbībām, taču tā ir viena no lietām, kuru es mīlu visvairāk. Iepriekšējā uzņēmumā es pilnveidoju veidu, kā mēs izsekojam potenciālos pārdošanas vienumus Salesforce, ietaupot mūsu 30 cilvēku komandu katru mēnesi vairāk nekā 10 stundas. Kopš tā laika trīs citi jaunuzņēmumi man ir lūguši konsultēties par viņu pārdošanas operācijām.
Iesaiņojums
Jūs esat pieķēris viņu uzmanību, runājāt par savām prasmēm, un tagad ir pienācis laiks to visu apvienot ar ātru iesaiņojumu, kas apkopo visu iepriekš minēto.
Varat arī izmantot šo sadaļu, lai sniegtu nomas vadītājam jebkādu citu informāciju, kas nav acīmredzama jūsu lietojumprogrammā. (Piemēram, ja jūs piesakāties darbam citā pilsētā, nevis tajā, kurā šobrīd dzīvojat, jūs varētu iekļaut pāris rindiņas par to, kāpēc jūs pārceļaties) vai atkārtoti atkārtot satraukumu par uzņēmumu vai lomu.
Tas var būt īss un jauks, kaut kas līdzīgs šim:
Es labprāt runātu par to, kā mana pieredze strauji augošos jaunuzņēmumos varētu palīdzēt WeWork augt un paplašināt darbību. Kā kāds, kurš attīstās strauji attīstītā uzņēmējdarbības vidē, nemaz nerunājot par tādu skaistu darba vietu kā WeWork, es labprāt vēlētos būt daļa no komandas, kas pārveido to, kā darbojas jaunizveidotie uzņēmumi.
Salieciet to visu, un jūs saņemat pārliecinošu pavadvēstuli, kas noteikti aizrauj īrētāja menedžeri.
