Iepriekšējā vadības konsultanta karjerā es apsvēru lielu karjeras maiņu (atstājot laukumu, lai sāktu The Muse) un vērsos pie uzticama mentora. Viņa sniedza man dažus padomus un pēc tam pievienoja brīdinājumu, ko es tagad piemēroju visiem saņemtajiem ieteikumiem:
Lielākais vairums padomu, kas jums tiks doti jūsu dzīvē, būs divu veidu: vai nu “Dari to, ko es izdarīju”, vai “Dari to, kas man šobrīd ir vislabākais”. Pirms konsultējaties ar nominālvērtību, noteikti veltiet laiku, lai noskaidrotu, vai tas tā ir.
Izrādās, viņa bija mirusi pareizi.
Es pajautāju dažiem citiem vadības konsultāciju firmas konsultantiem, kas man jādara. Viens partneris stingri ieteica man palikt - brīdināja, ka dodos prom no karjeras ar patiesiem solījumiem, un piespieda mani domāt par to, no kā es atsakos un kam es ļauju aiziet. Bet, lai gan viņam, iespējams, bija taisnība par manu potenciālo karjeras ceļu (vai glaimoja, lai pārliecinātu), pēc turpmākām pārdomām es sapratu, ka viņam šajās sacīkstēs ir arī zirgs: Viņam patika strādāt ar mani, un viņam bija citi projekti, kas nāca klajā ar manu zināšanas būtu lieliski piemērotas. Labs piemērs: “dari to, kas man šobrīd ir vislabākais”.
Cits partneris man lika aiziet un veltīt laiku, lai redzētu, kas vēl ir pasaulē. Pēc mazliet zondēšanas es uzzināju, ka viņš ir rīkojies tāpat. Tas, iespējams, bija pamatots padoms, bet bija noderīgi zināt, ka to ietekmēja tas, kas viņam bija noderējis (vai, pakārtoti, tas bija veids, kā turpināt pamatot savu lēmumu pirms gadiem).
Galu galā es ieguvu daudz perspektīvu un pieņēmu lēmumu, kas man bija piemērots, taču esmu paņēmusi šo triku sev līdzi un izmantoju to vienmēr, kad saņemu padomu. Lielākoties es joprojām uzskatu, ka vairums padomu ir tā vai citādi noderīgi (kaut arī konteksts palīdz), bet, uzdodot sev jautājumu: “Vai tas ir tas, ko viņi izdarījuši, vai kas viņiem šobrīd ir vislabākais?”, Esmu atradis pāris pūķu Es priecājos, ka varu bez uztraukuma ignorēt.
