Nesen es pārdevu savu biznesu. Ardievu mērķa stāvvieta!
Un tagad es atkal sāku darboties kā tehniķis.
Tā nav pirmā reize, kad es izdarīju šādu karjeras lēcienu. Man ir bijis biznesa interešu portfelis, peldējis uzņēmumu biržā un izveidojis vairākus uzņēmumus. Esmu bijusi viesmīle, baņķieris un izpilddirektors. Un, protams, sākot visu savu biznesu no jauna, esmu bijis arī kopētājs, kafijas automāts, finanšu direktors, tīrītājs, IT palīdzības dienests un kancelejas preču nodaļas vadītājs. Pavisam nesen es kopā ar savu brāli pagājušajā gadā līdzdibināju EnterpriseJungle, un bizness ir attīstījies tik būtiski, ka mēs pieņēmām lēmumu, ka pievienošos pilna laika darbam.
Mani bieži dzird, sakot, ka nav nozīmes nozarei: ja esat dinamisks un inovatīvs, jūs varat atrast savas kājas jebkurā nozarē, jebkurā valstī un jebkurā vecumā ar nelielu piepūli, smagu darbu, un viedais tīkls. Un, kaut arī es stingri aiz šiem vārdiem atzīstu, tas rada nepatiku, jo tas, ka es mazliet zinu, ir vieta, kur man ir daudz jāmācās. Un ātri. Faktiski atrašanās pie stūres nenozīmē, ka es neesmu imūns pret izaicinājumiem, ko pasaule rada ar jaunu valodu, ritmu un tīklu.
Dažos veidos tas ir grūtāk. Mana pāreja uz tehnoloģiju iezīmē pirmo reizi biznesā, kurā augsti kvalificētu inženieru komanda kaut ko veido valodā, par kuru nekad neesmu dzirdējis, nemaz nerunājot par to, ka esmu redzējis. Es varu tikt galā ar daudzām modernām valodām, bet, kad inženieri izskaidro arhitektūru, steku, aizmugurējo daļu, priekšējo daļu - man tas ir jāatliek kādam citam, lai to pārbaudītu. Man ir paveicies, ka šajos “kādam citam” ir arī mans talantīgais brālis, bet man kaut kā tik svarīgā kaut kāda svarīga atdošana ir bijis cits mācību process, kas man bija jāveic.
Vai jūs arī apsverat lielas pārmaiņas? Šeit ir mans padoms. Izkāpšana no savas komforta zonas ir izaicinājums: es to saņemu. Es to pārdzīvoju. Bet arī atcerieties, ka tā ir neticami izdevīga iespēja. Mani uzmundrina tas, cik daudz es mācos, un varu jums pateikt, ka tas ir gan spēcinošs, gan aizraujošs. Kad pagājušajā gadā pirmo reizi kodēju Python, es jutu, ka esmu uzkāpusi Everestā. Tas bija kaut kas tāds, ko es nekad nedomāju, ka varēšu izdarīt, un sasniegumu izjūta bija fenomenāla. Vai esmu pieļāvis kļūdas? Jā. Vai man rodas jautājums, par ko cilvēki laiku pa laikam runā? Jā. Bet tas mani tikai mudina uzzināt vairāk.
Šajā sakarā neaizmirstiet, ka intervijās, ciktāl potenciālie līdzstrādnieki jūs intervē, jums jāintervē tieši viņi! Jūsu jaunajai komandai un infrastruktūrai ir izšķiroša nozīme, lai palīdzētu jums iemācīties un izlīdzinātu pārmaiņu ceļu, un jums būs jāpaļaujas uz pieredzējušiem un izglītotiem kolēģiem, tāpat kā es rīkojos jaunajā lomā (kuru jūsu gadījumā, visticamāk, neuzturēsit jūsu brālis vai māsas). !).
Kas man dod mierinājumu? Līdzās spēcīgai komandai, mans brālis un es pie galda tik dažādas prasmes un tīklus. Tāpēc, lai arī es joprojām nerunāju valodā, dziļo tehnoloģiju trūkums ir nodrošinājis, ka uzņēmums var formulēt ļoti dzīvotspējīgas pārdošanas vietas ikvienam saprotamā valodā. Ja uzņēmums nespēj izskaidrot savu produktu pieejamā valodā, tam radīsies problēma, nonākot tirgū. Arī jums, visticamāk, būs prasmes un pieredze, kas ienesīs jaunu skatījumu uz jaunu amatu vai nozari, kā es to esmu darījis savā.
Tāpēc tiem, kas apsver pārmaiņas, es saku, ka tie ir uzmundrinoši un aizraujoši. Ir normāli nervozēt, atzīt prasmju vai zināšanu trūkumu, kura novēršana prasīs zināmu laiku, un zināšanu trūkuma dēļ ir jāpiešķir daži kontroles elementi. Bet prasmes, attiecību veidošana, stratēģiskā domāšana un vakar izmantotie ieradumi joprojām ir aktuāli šodien. Patiešām, tieši jūsu jaunajā lomā visvērtīgākā ir pieredze, kas jums ir pievienota ar jūsu vēlmi mācīties.
Ak, un, ja jūs nākamajās pāris nedēļās uzbruksit man? Jā, es droši vien joprojām zinu labākās vietas novietošanai, bet, izmantojot akronīmus un tehnoloģiju, lūdzu, dodieties viegli. Es joprojām mācos atšķirt API no manām BLT.
